一、拓展培训公司哪家好？

现在郑州做拓展培训的公司很多，我们公司也做过几家。目前自我感觉有一家叫铭远拓展培训还可以。他们的教练都比较有经验。你可以搜一下他们的网站，希望能帮到你!

二、拓展培训公司如何运作？

首先拓展培训公司会与相关的知名企事业单位合作建立品牌效应，其次会通过品牌效应来开展相关的业务推广工作

三、广元哪个拓展培训公司好啊？

不太清楚耶，我们单位之前都找的成都的拓展公司过来操作的，叫T1中国体验式培训机构，活动效果很不错哈，你可以联系试试。

个人意见，成都那边是要比咋们广元的公司专业不少哈。

四、公司拓展培训费用怎么入账？

对于公司拓展训练，可以计入“应付职工薪酬---职工教育经费”

1、支付时

借：应付职工薪酬---职工教育经费

贷：银行存款（库存现金）

2、计提时

借：管理（销售）费用---职工教育经费

贷：应付职工薪酬---职工教育经费

五、拓展公司的架构?拓展培训师属于什么部门？

一般这类公司的架构都是比较简单的，拓展老师一般是培训部门的，一般都是持有培训师证书的拓展师

六、拓展培训公司装修方案

拓展培训公司装修方案

在现代社会中，越来越多的企业意识到拓展培训对于员工发展和企业发展的重要性。通过拓展培训，员工可以不仅仅学习新的技能和知识，还可以提高沟通能力、团队合作能力和领导能力。为了提供一个适合拓展培训的环境，公司装修方案需要充分考虑培训活动的特点和需求。

1. 空间规划

拓展培训活动通常需要一定的室内空间来进行团队合作、讨论和培训。因此，拓展培训公司在装修过程中需要优化空间规划。首先，需要提供足够的空间供参与者自由移动和活动。其次，要根据培训活动的性质确定需要的设施和装备，例如多功能会议室、观察室、小组讨论区等。最后，为了提供良好的学习氛围，还应该考虑舒适的座椅、音响设备和光线充足的环境。

2. 装潢设计

拓展培训公司的装潢设计需要符合公司的品牌形象和培训活动的氛围。一般来说，装潢设计应该简洁、专业，以提供一个专注学习和创造力的环境。选用合适的配色方案，可以利用色彩心理学的原理来增强学习和团队合作的效果。此外，可以在墙上悬挂一些激励性的标语和图片，以激发参与者的学习动力和积极性。

3. 设备设施

在拓展培训活动中，各种设备设施的选择和摆放也非常重要。首先，需要考虑到参与者的需求，提供齐全的学习工具和设备，例如投影仪、白板、笔记本电脑等。其次，还需要提供高质量的互联网连接，以确保在线资源的使用和团队协作的顺畅进行。最后，为了方便参与者，还应该提供充足的储物空间和舒适的休息区。

4. 安全考虑

拓展培训活动通常包含一些需要参与者积极参与的团队合作项目和挑战。为了确保参与者的安全，公司装修方案需要考虑各种潜在的安全隐患。例如，地面应该平整、无滑倒的隐患；设备设施要经过专业检测和维护，确保安全可靠；紧急疏散通道和避难设施应该齐全并易于使用。

5. 环境氛围

公司装修方案还应该考虑到拓展培训活动对环境氛围的要求。通过营造一个积极、丰富的氛围，可以促进参与者的学习和交流。例如，在墙上展示一些成功案例和领导力培训的图片，可以激发参与者的学习兴趣和动力。此外，可以在培训场地周边布置一些绿色植物，营造一个舒适、放松的学习环境。

结论

拓展培训公司装修方案的设计需要全面考虑培训活动的特点和需求。通过合理的空间规划、装潢设计、设备设施的选择和安全考虑，可以为员工提供一个舒适、安全、富有创造力和合作力的学习环境。一个优质的装修方案将有助于提高培训效果，促进员工的个人成长和团队的发展。

七、启迪拓展培训有限公司官网？

启迪拓展培训有限公司已经宣告解散，没有官方网站。

八、投资拓展培训公司该怎么做？

如果注册某某培训公司，需要经过相关教育主管部门审批，比较麻烦，建议注册某某企业管理咨询有限公司，现在很多拓展培训公司都是这样注册的。名字取好一点儿的就行了。公司注册需要以下资料：

1、公司名称（5个以上公司备选名称）

2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件（单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章；高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对）

3、全体股东身份证原件（如果注册资金是客户自己提供，只需要提供身份证复印件；如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件）

4、全体股东出资比例（股东占公司股份的安排）

5、公司经营范围（公司主要经营什么，有的范围可能涉及到办理资质或许可证）希望可以帮助到你！

九、什么是拓展培训？

拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。

拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的目的。参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。

拓展培训是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式培训方式。它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支，不等同于我们熟知的传统的灌输式教育培训方式。

十、公司为什么要组织拓展培训团建？

公司为什么组织团建和培训？与其做那么多花里胡哨的，为什么不直接给钱呢？在回答“为什么公司热衷于组织团建和培训””，想用另外一个案例引入：

每年过节，很多公司都会发节日礼物和过节费，比如说，中秋节发月饼，春节发节日大礼包等等。当然，还有一些公司会组织大型活动，游园会，文艺汇演等等。大家对于这些活动都会兴高采烈地去参加，并且发朋友圈。

然鹅，假如某一年，行政部说今年不发大礼包，改成直接发钱了。你觉得员工会有什么感觉吗？就觉得今年公司是不是快倒闭了？其实大礼包的钱和过节费是等额的，只是因为少了仪式感，员工的情绪，反应就完全不一样了。

同理，我们回到为什么公司热衷于组织团建和培训？

因为钱，不能解决所有的问题。

伴随着社会的主心骨逐步向90后，00后倾斜，我们的公司人员结构就会发生很多变化。要知道，作为互联网原住民的90后，伴随互联网快速发展00后，这个群体，他们对世界的理解，对事件发生的看法已经远超于70、80后了。

所以，他们不会为两斗米而折腰。

他们对自己有清晰的了解，他们知道自己价值多少，敢叫板企业，对于上司的PUA能够怼回去。薪酬只是他们选择一家公司的门槛，他们更注重，干得开不开心。

帮助员工开不开心的其中一个方式就是营造“仪式感”，而团建和培训就是很好的渠道。

我们通过团建的方式，利用各种游戏和环节的打造，塑造仪式感，发挥员工的闪光点，从而增强凝聚力。

很多人就问了，那该如何做呢？其实很简单，无非就几点：

1、分好队伍，选领头羊。在团建和培训中，放下职称，让更多有想法的年轻人担任领头羊的角色。

2、采用积分制奖励，用积分奖励的方法，鼓动大家全程投入。

3、情景式培训设计，很多团建或者培训也好，都是离开某个情景，某个环境而谈，都非常理想化。要切身到具体场景中，才能让参与者更有震撼感。

还有几点，暂时先不说，如果你感兴趣，点击【追更】或者【咨询】私聊我也可以。

关注我，我们聊聊如何做好一场好玩，效果特别好的团建和培训吧。