苹果公司的企业文化是什么？

一、苹果公司的企业文化是什么？

苹果公司的企业文化可以总结为以下几点：

1.关注用户体验：苹果公司一直专注于为用户提供出色的产品和服务，以用户体验为重心，力求在产品设计、功能和性能方面达到最高标准。这是苹果公司企业文化的核心要素之一。

2.追求创新和卓越：苹果公司一直在推动创新，鼓励员工尝试和实验新想法，并致力于创造卓越的产品和服务。公司强调生产出领先行业的创新和高品质的产品。

3.团队合作和多元文化：苹果公司重视团队合作，鼓励员工不断地交流反馈、分享思路、互动协作，同时也注重多元文化和多方面的合作。

4.简洁高效：苹果公司的产品、服务和标识设计都十分简洁明了，体现无形的设计美学，同时也注重组织协调与人员的高效性。

5.高度保密性：苹果公司所有产品的设计都有其明确的保密措施，公司保持对于未来的发展和创新的秘密保密，不向外界透漏公司的战略，同时内部数据极少泄漏。 

总之，苹果公司的企业文化是以用户为中心，在实践创新和卓越、鼓励合作和多元文化、简洁高效、高度保密性等方面强调了一系列独特特色并致力于创造全新的、优质的产品和服务。

二、苹果公司的企业文化是什么？苹果公司的企业文？

第二种说法：苹果公司为了纪念伟大的人工智能先驱者图灵，他是英国数学家、逻辑学家、计算机科学之父，也是人工智能先驱者。

三、苹果公司企业文化是什么？

1． 创新和冒险是苹果企业文化特点的灵魂

创新带动发展，没有创新，一切企业将会寸步难行。想要创新就需要忘掉一切，从头再来，不能再受到曾经设计管理的条条框框的约束。与诺基亚和 IBM 公司相比，苹果公司注重的不是更新升级系列产品，而是无限发掘单一产品的独特性，再重新与高科技结合，加上一些满足消费者需求的人性化设计，形成科技和艺术的完美结合，并且这些设计能从消费者的角度出发。毫无疑问，与产品的升级相比，创新设计的风险很大，正是这样的高风险才带来了公司的高收益。

2． 充分的自信，即相信苹果公司是世界上最强的公司

自信是成功的必备条件，苹果公司正是靠着这种号召力使其成为发展的主要动力。自信让每个员工都能在工作的时候信心满杯，对于一些独特的想法和创造敢于说出来，从而形成自己独特的做事管理风格。只有走在不同的道路上，才能欣赏到不同的风景，这就为创新奠定了基础。这样充分自信的企业文化培养得益于乔布斯等的管理理念。

3． 从小处入手，注重细节观察和改进

注重细节不仅仅是苹果公司管理人员所要努力做到的，它要求每一个人普通的员工在自己的日常工作中做事缜密，注意观察分析。这并不是一句空话。如: 苹果公司的监管十分严格，在一个时间为 3 小时的新员工培训会上，关于安全监管部分就占用了三分之一的时间，平时还每天都有特定的警卫人员不定期对园区的垃圾桶、废料区进行检查，以确保没有资料外漏。在生产运营环节节上更是如此，如操作系统的开发总是不断在细节上改善，取得了消费者的信任。关注细节意味着长远回报成为苹果公司的一条重要经营之道。

4． 善于听取意见、自我批评、不服输

只有充分了解消费者的意愿和同行业的发展，才能做到与时俱进。自负不会让人进步，更不会让一个公司进步，耐心倾听别人的批评和建议是评估公司的传统。同时不轻易认输是苹果的又一个主要特色文化。无论多么严厉的批评都会接受，但最终去改善和改进才是目的，苹果公司在无数次竞争中凭借着不然输的精神走到了今天。无论是乔布斯时代还是库克时代，苹果的每一次进步都有这种不认输精神的体现。

5． 团队永远不可忽视

独木难成林，只有聚集他人的智慧才能完成一个巨大的成功。苹果公司在人员的选拔中及其苛刻，也正是这样的苛刻才能让每个人的闪光点暴露无遗，在这样的条件下，给予其适合的工作，提供尽可能大的发挥空间和条件，让其为公司和自己的价值不断努力。每个人心里都没有什么所谓的领导和上司，而是潜心研究自己的领域。这样的工作不仅在研发层内存在，在管理层面也同样存在。因此大家注重的是领域内取得的成绩，而不再是职位的高低和权力的大小。除此之外，团队的工作环境比较轻松，不但人与人之间的地位划分不明显，人们之间相互尊重，而且团队里的管理靠的是人性化。

四、苹果公司的产品？

计算机软件

在线服务

个人计算机。

Mac电脑系列、

iPod媒体播放器、

iPhone智能手机

iPad平板电脑；

在线服务 iCloud、 iTunes Store和 App Store；

消费软件包括 OS X和 iOS操作系统、iTunes多媒体浏览器、 Safari网络浏览器，还有 iLife和 iWork创意和生产力套件。

具体专利

1，玻璃楼梯，专利号：D478,999S。获得专利日期：2003年8月26日。

2，苹果店内iPad支架，专利号：D662,939S，获得专利日期：2012年7月3日。

3，iPhone包装，专利号：D596,485S，获得专利日期：2009年7月21日

4，图像用户界面，专利号：D604,305S，获得专利日期：2009年11月17日

5，iPhone的机身设计，专利号：D593,087S，获得专利日期：2009年5月26日。

6，苹果耳机末端的胶套，专利号：8,280,093，获得专利日期：2012年10月2日。

7，音乐图标，专利号：D668,263S，获得专利日期：2012年10月2日。

8，苹果耳机扣，专利号：D577,990S，获得专利日期：2008年10月7日。

9，高触感手套，专利号：7,874,021，获得专利日期：2011年1月25日。

10，柔性电子设备，专利号为No. 8,929,085，获得专利日期：2011年1月6日。

五、苹果公司的标志？

苹果公司的logo是一个咬了一口的苹果。

六、苹果公司的股东？

2018年8月2日，苹果成为全球第一个市值超过1万亿美元的公司。2020年第二季度，苹果股价在三月暴跌之后一路飙升43.2%，成为道指成份股中涨幅最大的个股。截至周三收盘，苹果市值已达到1.58万亿美元。

投资银行 Evercore ISI认为，苹果将在四年内成为首个市值突破2万亿美元的公司。也就是说，苹果的股价将在周三收盘364.11美元的基础上再涨51%，达到550美元。

苹果股价一路走高，持有苹果流通股61%的机构投资者，已经赚得盆满钵满，包括领航集团、伯克希尔哈撒韦和贝莱德基金等等都是大赢家。除机构投资者外，个人股东自然也是身价倍增。那么，这些低调的个人股东都是谁呢？除了蒂姆·库克，其他人好像都比较陌生。

第一大个人股东：亚瑟·莱文森(Arthur Levinson)，董事局主席

亚瑟·莱文森是苹果公司董事局主席，同时还担任生物科技公司Calico首席执行官，以及博德研究所的董事职位（隶属于麻省理工学院和哈佛大学的生物医学研究中心）。莱文森目前在Calico的主要工作是抗衰老及相关疾病研究，该公司由谷歌于2013年创立。

亚瑟·莱文森自2000年开始入驻苹果董事局。截至2020年6月，他共持有114.7万股苹果股票，是苹果公司最大的个人股东。

教育背景：普林斯顿大学生物化学博士，华盛顿大学西雅图分校学士。

第二大个人股东：蒂姆·库克(Tim Cook)，首席执行官

蒂姆·库克目前担任苹果首席执行官，截至2020年6月，共持有847,969股苹果股票，是苹果公司第二大个人股东。

出任首席执行官之前，库克曾任苹果首席运营官，负责国际市场销售及运营。1998年加入苹果之前，他就职于康柏，是负责企业材料业务的公司副总裁。

教育背景：杜克大学工商管理硕士，奥本大学学士。

第三大个人股东：克雷格·费德里吉(Craig Federighi), 软件工程高级副总裁

克雷格·费德里吉目前担任苹果公司软件工程高级副总裁，截至2020年6月，共持有419,896股苹果股票，是第三大个人股东。费德里吉负责的项目包括iOS、OS X，以及苹果的通用操作系统。

费德里吉及其工程师团队的职责是为苹果的产品线开发软件，包括用户界面、应用程序等。他曾在NeXT就职于乔布斯手下，那段时期，他参与开发了软件设计工具Enterprise Objects Framework。1996年苹果收购NeXT，费德里吉从那时便加入了苹果。

教育背景：加州大学伯克利分校电子工程学硕士，加州大学伯克利分校计算机科学学士。

第四大个人股东：布鲁斯·塞维尔(Bruce Sewell)，前法律及全球安全事务高级副总裁

布鲁斯·塞维尔曾担任苹果总法律顾问、法律及全球安全事务高级副总裁。截至2020年6月底，他共持有172,265股苹果股票，为苹果公司第四大个人股东。

在苹果任职期间，塞维尔负责公司的全球安全及隐私、知识产权、公司治理及其他法律事务。加入苹果之前，塞维尔就职于英特尔，负责法律与企业事务，以及企业社会责任项目。2017年10月，塞维尔向外界公布了从苹果退休的消息，并于2018年4月加盟非营利组织Village Enterprise。

教育背景：乔治华盛顿大学法学博士，兰卡斯特大学学士。

第五大个人股东：杰夫瑞·威廉姆斯(Jeffrey Williams),首席运营官

杰夫瑞·威廉姆斯是苹果首席运营官，截至2020年6月底，他持有122,315股苹果股票，是该公司第五大个人股东。威廉姆斯1998年加入苹果，担任全球采购业务负责人。六年后，他被任命为运营副总裁。

2007年，威廉姆斯所在的团队参与了iPhone的全球营销，自那之后，他又负责了iPod和iPhone的全球推广项目。

教育背景：杜克大学工商管理硕士，北卡罗莱纳州立大学机械工程学学士。

七、苹果公司的历史？

苹果公司是一家全球知名的科技企业，成立于1976年，总部位于美国加利福尼亚州库比蒂诺市。以下是苹果公司的主要历史事件：

- 1976年，史蒂夫·乔布斯、史蒂夫·沃兹尼亚克和罗南·韦恩（Ronald Wayne）创建了苹果电脑公司。

- 1984年，苹果公司推出了第一台Macintosh电脑，这是一台具有突破性设计和用户友好界面的个人电脑。

- 1985年，乔布斯离开了苹果，并在随后的几年中创办了NeXT公司和Pixar动画工作室。

- 1997年，乔布斯重新回到苹果，并开始推行一系列改革措施。他提出了“Think Different”（与众不同）的标语，并开始将公司重心从传统的计算机硬件业务转向创新性产品和服务。

- 2001年，苹果发布了iPod音乐播放器，该产品引领了数字音乐产业的发展，并为后来的iPhone等产品奠定了基础。

- 2007年，苹果发布了第一款iPhone智能手机，该产品彻底改变了移动通信的格局，并成为苹果公司的招牌产品之一。

- 2010年，苹果发布了第一款iPad平板电脑，引领了平板电脑市场的发展。

- 2011年，乔布斯因病去世。他被普遍认为是苹果公司成功的关键人物之一。

- 近年来，苹果公司继续推出各种创新性产品和服务，包括Apple Watch智能手表、AirPods耳机、Apple Music流媒体音乐服务、Apple Pay支付系统等。

目前，苹果公司已成为全球市值最高的科技企业之一，其产品和服务受到广泛用户的欢迎和推崇。

八、苹果公司的芯片是哪家生产的？苹果公司的芯片？

苹果芯片是由全球化的代工制造的，代工厂是三星和台积电。

苹果芯片是苹果公司自己研发，但是苹果芯片是由代工制造。

苹果公司美国一家高科技公司。由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩等人于1976年4月1日创立，并命名为美国苹果电脑公司，2007年1月9日更名为苹果公司，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。

九、苹果公司待遇？

待遇不错

苹果（APPLE）工资待遇很好，苹果（APPLE）平均工资为12007元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，33%的工资收入位于区间9000-12000元/月。

据分析数据统计，苹果（APPLE）年终奖平均16167元。 

苹果（APPLE）员工分享说：

1.配偶子女医保，一年2200新元每人。

 2.买苹果产品85折优惠。

 3.10%的工资可以用来买公司股票85折。

 4.目前允许在家办公 。

5.政府公积金。

十、苹果公司纲领？

1、偏执创新：每当有重要产品即将宣告完成时，苹果都会退回最原本的思考，并要求将产品推倒重来。以至于有人认为这是一种病态的品质宗旨，完美主义的控制狂的标志。波士顿咨询服务苹果公司共调查了全球各行业的940名高管，其中有25%的人认为苹果是全球最具有创新精神的企业。?

2、精英人才文化：与对产品和战略高度聚焦的做法相似，苹果公司在人才的使用上得宗旨，乔布斯也极力强调“精”和“简”