学生对商贸公司发展建议？

一、学生对商贸公司发展建议？

个人对公司未来发展的一些建议，就目前公司的形势个人对公司未来发展的几点建议： 

一、强化公司管理，做到责任到位 此次设备改造花费了很大的人力物力，如何管理和维护好设备是我们公司的一项大事。建立健全设备维护保养的规定及奖罚制度做到责任到人，层层落实确保设备在生产中的正常运行。

二、竖立员工的价值观，培育企业文化 竖立企业员工的正确价值观，员工和企业同心同德，不畏任何艰难困苦。 企业以首先以员工为中心。每个人都是企业的一份子，在企业的运作和发展中有着重要的，不可替代的角色。企业是大家共同的财富，只有企业好了，个人才能得到发展。才能以天力自居为荣！只要企业好了，个人就能得到发展，得到回报。

三、守岗、敬岗、爱岗 让员工认识自己岗位的重要性和肩负的职责、使命。首先我们要守岗，每个人都扮演好自己的角色，才能使机器运做起来。

二、对新班级发展的建议？

对班级未来发展的建议

经过一学年，我深感我们班级的学风，班风较差。我们的班级需要改革，我们需要端正学习态度。

首先，创建高素质的班委会。不管怎么说，班委都是能起带头作用的，班干部带头做好了，其他同学也会积极起来。

其次，加强同学间的相互交流。多举行班级活动，例如一起在一栋草坪聊聊天，不一定是要去烧烤，炒菜。同学间的交流多了，班级凝聚力就增强了。

最后，我们应在加强同学间交流的同时互相帮助，争取得到更好的成绩，提高班级学习氛围。要杜绝逃课，迟到早退等不良现象。在宿舍也要塑造很好的学习氛围，发动全宿舍一起努力学习。只要明确了学习目标，我们就能坚持学好各门科目，特别是专业课。

我们都是这个班级的一员，都有责任为班级做力所能及的事，如果大家都坚持这个想法，那么我们的班级就会越来越好。

三、对东莞未来发展的建议？

推进科技创新：加大对科技创新的投入和支持力度，鼓励企业进行研发，提高产品质量和附加值。支持建设智能制造、智慧城市等项目，提高整体产业水平。

促进产业升级：发展高端制造、智能制造等现代化产业，逐步淘汰低端、污染性产业。引导企业采用可持续发展模式，推动资源节约型、环保型经济转型升级。

加强人才引进：建立更完善的人才政策体系，鼓励优秀人才来东莞发展。同时，在教育领域投入更多资源，培养更多适应新时代需要的人才。

建设完善基础设施：加强公共交通建设和道路网络改善，建设更多公共文化、体育设施以及公园绿地等公共服务设施，提升城市品质。

推动文化产业发展：加强文化产业的培育和推广，并开展一系列文化活动，将东莞打造成为具有鲜明特色的文化名城。

四、对广汉夜市的发展建议？

需要改进和提升\r因为广汉夜市在吸引游客方面还有很大的提升空间，首先可以多引进一些特色美食，增加夜市的吸引力；其次，在美化环境方面也需要进一步努力，比如增加更多的绿化、景观等；最后，在安全方面也需要加强，增加夜市的管理力度，提高游客的安全感。\r同时，夜市也可以加强与当地文化和商业的联系，推动当地经济的发展和多元化，在各个方面让游客感受到更多的本地特色和文化氛围，从而吸引更多的游客前来，促进夜市的发展。

五、公司发展建议的金点子？

我希望公司可以考虑合并其他公司，这对公司的发展是很有益处的，希望你们能够考虑一下

六、对水厂发展的意见和建议？

简单回答下：

1.建水厂首先政府要有相关的规划和需求，政府想建才能建，不是个人随便建的。

2.水厂一般是当地政府出资建设交给当地水务公司运行，也有部分大型水务集团自己出资建设和运营的，如果你是个人，能搞定当地政府，当然也可以出资建设3.建设费用跟你的处理工艺、水质、水量相关，工艺越复杂水质要求越高，建设费用就越高4.如果是财政资金、大型国企资金，是需要走招投标程序的

七、对棋艺社社团的发展建议？

针对棋艺社社团有以下几点建议。

一是加强棋艺社团的日常制度管理，要想发展离不开制度建设没有规矩不成方圆嘛。

二是多组织一些棋艺交流活动，到了社团大家都是棋艺爱好者或者专业人士组织一些棋艺互动切磋技艺活动有利于提高大家的棋艺水平。

八、对桂林团扇传承发展的建议？

加大宣传力度，让更多人知道团扇，多角度全方位进行宣传，景区发放宣传品，摆放样品。大型活动中加入团扇元喜。

第二，开展普及制作技术，让更多的人学会制作技术，第三，政府有关部门投入经费扶持，纳入校园文化，作为校本课程供学生学习。

九、对员工发展建议怎么写？

这样写：

一是不要过分关注员工的缺陷；

二是不要重用那些“公子哥”、“太子爷”式的人物；

三是不要用偏颇的成见来培养员工。用人所长则人人可用，用其所短则无人可用。每个员工都有他的优缺点，扬长避短使用员工，充分发挥员工的创造性和积极性。比如如何培养员工越权行事的能力，独立处事的能力都是对员工发展最好的建议。

十、对建设公司发展提出合理化建议？

建议还是很有多，关于公司发展方向，关于员工等等，都是一个公司发展的关键，我在boss商学院有学过，有很多实用的建议，你可以去学学。