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太原有哪些国企招聘?

251 2024-03-22 16:12

一、太原有哪些国企招聘?

回答问题如是要说,太原有哪些国企招聘,首先我们了解一下山西焦煤下属西山煤电招工招聘。江阳化工厂招聘,还有就是阳煤集团太原分公司招聘。

二、大公司招聘学历要求?

一般是本科及以上学历。

大公司招聘之所以特别看重毕业学校和学历,主要有以下几方面原因。

第一、梧桐招凤凰效应。

公司越大实力越强,越容易吸引人才。每年向大公司投递简历的应聘者数以万计,那么,在这么多的应聘者之中如何选择?当然是先从毕业学校和学历层次上进行筛选。凡是985高校毕业的,凡是硕士博士毕业的先留下来,其他院校毕业的统统刷掉。

第二、名校毕业生总体实力更优一些。名牌院校毕业生的综合实力总体上要胜出一筹。这之前通过高考的第一道门槛就已经得到了检验和证实,再加上名牌大学的教育,熏陶,培养,培育,那自然是不一样的。因此,名牌大学毕业生综合实力和个人素养要总体上高一些,这也是大公司看中他们的根本原因。

第三、名牌大学毕业生自带资源。名牌大学毕业生本身就有名牌效应,这对提高公司的综合影响力和知名度是有帮助的。另外,名校毕业生他们的人脉圈中几乎全部都是精英人才。这对公司的发展来说是特别有利的。

第四、大公司招聘一般都会高薪聘用尖端人才。既然是高薪聘用,那自然会优中选优。因此,普通大学毕业生就不再考虑的范畴之内。

三、太原有哪些酒吧或者酒店招聘歌手的?

1. 目前太原市比较知名的几家酒吧、酒店包括「木屋烤鱼」、「卡门巴黎」、「喜来登酒店」、「闲林山居」等,都有招聘歌手的需求。

2. 太原市作为山西省首府,拥有较为发达的经济、文化等领域,吸引了大量游客、商务人士前来。酒吧、酒店等娱乐场所是夜生活中不可或缺的一部分,而歌手则是其中的重要表演者,能够带来更好的消费体验和氛围。

3. 如果想成为酒吧、酒店的歌手,需要具备一定的歌唱技巧和舞台表现力,同时要有一定的音乐基础和曲目储备。

4. 考虑到太原市的酒吧、酒店招聘歌手的需求较为广泛,应该通过多种方式获取信息。比如,可以浏览各大酒吧、酒店的官网或者自媒体,了解其最新招聘信息。也可以通过招聘平台如智联招聘、拉勾网等搜索相关职位,进行线上投递或者查看其他招聘歌手的信息。

5. 在投递简历的时候,一定要注意简历的规范化和突出自己的优点。同时还需要先了解酒吧、酒店的经营定位和服务特色,根据不同场所的要求进行准备。

6. 除了主动投递简历,也可以通过游览当地酒吧、酒店等娱乐场所的方式,寻找机会进行面试。在面试的过程中,应该服从调剂歌曲、舞蹈等环节,将其作为与招聘方沟通互动的机会,以便更好地展示自己的实力。

7. 最后,想要成功成为酒吧、酒店的歌手,还需要不断提升自己的专业技能和舞台表现力,在工作中积累经验并开拓更广阔的演艺空间。

四、大公司的招聘渠道有哪些?

一、大公司自己的官网招聘渠道:

1、阿里巴巴招聘:

2、腾讯招聘:

3、百度招聘:

4、华为招聘:

5、小米集团招聘:

6、网易招聘:

二、大型的招聘网站:

传统招聘网站

智联招聘:是全国权威的求职找工作平台,算是老牌的招聘渠道,很多大公司依旧比较喜欢用。

前程无忧:是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业,创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。

中国人才热线:可在全国范围内进行综合性人才招聘。

地方人才网站

主要是各地人才交流中心搭建的平台,热度和质量相对一般。对于一些欠发达地区,地方人才网站效果可能不错。

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云南人才网http://www.ypwjob.com

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吉林人才网http://www.jlrc.com.cn

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大连人才网http://www.dalianjob.com

东陵人才网http://www.sydl.gov.cn/dlrc/index.asp

包头人才网http://www.baotou.gov.cn/rcjl

海拉尔每日人才网http://hle.rc365.com

内蒙古人才网http://www.nmrc.com.cn

通辽人才网http://www.chinadv8.net

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青海每日人才网http://qh.rc365.com

济南长清人才网http://www.jncqrc.com

青岛人才网http://www.qingdaojob.com

山东人才网http://www.sdrc.com.cn

长治人才网http://www.talent8.com

大同人才网http://www.dtrcw.com

长庆人才网http://www.cqrcw.com

中国西安人才网http://www.zxrs.com

巴南人才网http://www.cq3yuan.com/job

川南人才网http://www.cnrcw.com

保山人事人才网http://www.bsrs.gov.cn/

曲靖人事人才网http://www.ynqjrs.cn/

昭通人事网http://www.ztrs.gov.cn/

玉溪人事人才网http://www.yxrs.gov.cn/INDEX09.asp

普洱人事人才网http://www.pers.gov.cn/default.aspx

丽江人事人才网http://www.ljrsrc.cn/

临沧人事网http://www.ynf.gov.cn/canton_model1/default.aspx?departmentid=5898

红河人才网http://www.hhzrc.cn/hhzrc/

楚雄州人事人才网http://www.cxrs.gov.cn/

西双版纳州人事局http://www.ynf.gov.cn/canton_model3/default.aspx?departmentid=9263

德宏人事网http://www.dhrs.yn.gov.cn/dhzrsjwz/2954361355555045376/

怒江人事局http://www.njrsj.cn/

迪庆人事局http://www.ynf.gov.cn/canton_model17/newsview.aspx?id=804611

大理人才人事网http://www.dlrs.gov.cn/DefaultStyle/DefaultStyle_NewPage.aspx?PageId=1

文山人事网http://www.ynwsrs.gov.cn/html/

垂直招聘网站

拉勾网:一般多为互联网行业喜欢的网站,有运营,有技术,有COO。

内推网:为各大知名互联网公司直接内部推荐互联网职位,帮助求职者快速招聘入职。

BOSS直聘:有老板和HR直接在线沟通的招聘网站,年轻人和互联网公司都喜欢用。

垂直类的招聘网站都是专注某一领域或某一职位序列招聘。

行业招聘网站

如中国卫生人才网、中国汽车人才网等。你可以根据所属行业,选择对应的专业网站,进行专业人才招聘。

毕业生招聘网

如大街网、应届生求职网等,可作为校招的补充。

三、社交媒体招聘渠道

职场社交APP:

LinkedIn、脉脉、赤兔等。可定期发布信息,展示企业形象,吸引相应的候选人,或者定向寻找潜在人选。

综合社交APP:

微博、微信等。可以在微博发布信息,也可以在微博找人。微博的陌生人社交模式,更有利于扩散消息。而相对封闭的微信,则可精准推送招聘信息。

各类社群:

QQ群、微信群、各类「圈子」,都可以作为信息发布以及简历收集地。比如招聘互联网人才,可以加入互联网HR群,以及互联网人才群。群内HR可以互换简历,也可跟从业人员直接交流。

四、尖端人才招聘渠道

1、运营人才招聘:

ASO100社区:是ASO100 旗下专注于互联网领域的交流学习互动平台。

派代网:是中国最具影响力、交流最活跃的电子商务行业深度交流平台,用户数已经超过50 万。

2、推广类人才招聘:

SEO 推广搜外网:为企业培养实用型网络营销人才。

SEM:艾奇学院、黑马SEM 论坛、SEMKEY 论坛、竞价吧都是一些老牌的SEM 论坛,活跃用户较多。

3、技术类人才招聘:

Android 论坛、开源中国、CocoaChina、CSDN 论坛首页、ITPUB 技术论坛、JAVA 学习者论坛、第一 PHP 社区、PHP100 中文网、Bootstrap 中文网 。开源中国是目前中国最大的开源技术社区拥有超过200 万会员,各类码农人才济济,强大的技术人才库。

4、设计 UI 类人才招聘:

站酷网:聚集了中国绝大部分的专业设计师、艺术院校师生、潮流艺术家等年轻创意设计人群。

视觉中国:视觉中国网站是中国最具影响力的视觉创意产业门户,是服务于中国及全球视觉创意产业的领先在线媒体,产业服务提供商及创意人群互动社区。

5、文案类人才招聘:

知乎,广告门、TOPYS、麦迪逊邦、广告私塾、梅花网,知乎文案话题共有10 万文案爱好者,人数多质量高,是HR 必备渠道。

6、产品经理人才招聘:

人人都是产品经理是中国最大、最活跃的以产品经理为核心的学习、交流、分享社群,集媒体、教育、招聘、社群活动为一体,全方位服务产品经理,线下活动300+场,覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等10 余城市,在互联网业内得到了广泛关注和高度好评。社区目前拥有300 万忠实粉丝,其中产品经理占比70 万,中国75%的产品经理都在这里。

7、兼职高端人才招聘:

AAwork 自由职业者平台国内目前最大的自由职业者平台,平台专业技能类的高级白领居多,公司可以发布短期或长期的项目工作,按小时或按项目付费,目前开放的领域有开发、UI设计、市场/运营、产品。你肯定能找到一个合适的。

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五、大公司招聘流程要多久?

大公司招聘一般一到两周左右。

1,第一天初面,由一般hr面试,主要了解一下面试者基本情况。二三天后会答复通过与否。

2,第三天复试,一般由人事经理和部门经理负责面试,主要是集中在业务或者技能方面的面试。一般也要到二三天后答复。

3,三面一般就到下周了,高级职位的需要董事长或者总监面试。主要也是一些基本情况和薪资的敲定。通知也会在两到三天答复

六、太原有几个太航医院?

太原就1个太航医院没有分院

七、大公司要招聘人品正直的人?

是的呀,招聘正直的人,提倡正能量,诚实正直的人在职场上当然也受到很大的欢迎。

诚实正直的人不会撒谎,实事求是利于让领导了解实情。从而做出正确决策。

诚实正直的人不会溜须拍马。给单位同事亲朋好友以及社会树立正确的榜样。就算暂时吃点亏,长远看也会得到回报。

诚实正直的人,责任感强,用于担当,说办到,更值得信赖和托付。同事、客户和领导都更喜欢。

八、大公司招聘都会背调吗?

1、首先,每个公司都应该制定标准的招聘流程,招聘流程是一个公司的基础,做任何事都需要人,人员质量的好坏很多时候决定了事情的成败。

2、第二,需不需要做背调要看你招聘岗位的类型。如果能通过笔试、面试就能分清楚人员能力的,就不需要去做背调。

九、草原有哪些?

中国大草原有:

1.呼伦贝尔草原

 这是一个位于大兴安岭西部的有着“牧草王国”美称的世界著名天然牧场,春天的草原万紫千红,夏天的大草原碧草绿浪一眼望不到边,秋天就是一片金黄的世界,这里一年四季风光景色宜人,是中国最美的六大草原之一。

2.伊犁草原

 这是一个地处新疆维吾尔自治区西部天山以北的伊犁河谷内,由库尔德宁、巴音布鲁克、唐布拉、巩乃斯、那拉提等众多草原共同组成,是巩乃斯草原的重要夏牧场,仲春世界,茂盛绚丽的中生杂草和禾草碧茵似锦极为美丽,6-9月各种野花更是开满山岗,将草原点缀得绚丽多姿。

3.锡林郭勒大草原

这是一个位于内蒙古自治区东中部的水草丰美的牧场,是被《中国国家地理》评委中国最美的六大草原之一,同时也是中国四大草原之一,凭借草原自然风光、蒙古族风情和众多文物古迹而闻名国内外。

十、在成都怎么知道哪些大公司要招聘人呢?

今天是2022年12月4日星期日,今天连接赋能的两个创始人基本上一天都在忙工作,一个忙业务,一个忙人事以及财务。

今天用BOSS直频聊了将近400多个人,有应聘者问我,周末你们都不休息啊,我说BOSS直聘是老板直接沟通,老板是没有周末的。400多个人有的是我挑人有的是人挑我,最终确定明天有15个人进行面试。

如果你问我成都市场到底怎么样,我只能跟你说一句真的非常卷。介绍下我本人背景,我是江苏南京人,苏州大学毕业的,毕业后在苏州、上海、南京、广州都工作过,后面定居在成都,不是说我能力有多出众,但我至少在真正的一线城市工作生活过,可以说具备一定的熟悉度。

成都是一个两极分化的城市,好的岗位很多,公务员事业单位那些不说我们只说私企,好的岗位其实基本集中在三个地方,高新区、天府新区以及市区一些高端商务楼,工资待遇都很不错,但确实太少了,对人的要求也很高。而成都最多的还是一般性的岗位,就是一些中小微企业。

但是成都有着2000多万人口,每年都有大量的毕业生面临找工作的难题,大家都说成都很卷,这是事实不过卷归卷,拼的还是能力。比如我们连接赋能公司说实在话,目前谈不上大企业但每天投递简历的不要太多!可以说一份编导策划工作或者说拍摄剪辑工作可以每天自然投递的人有50个,也就是说如果我不进行主动找人,那就是至少50比1的选择率。。。。

大家想想这个数据是多么的恐怖,这还是一天哦,可能新媒体行业相对来说比较吃香一些,但不论如何也是反应了疫情当下的现状。太多的企业没有扛住倒闭了,市场的池子小了,那肯定找工作难度更大。

今天先写这么多,后续的关于招聘的内容我会持续更新,帮助各位在成都的从业者了解真实的成都市场行情。

今天是系列第六篇文章,希望更多志同道合的人可以一起交流,我们成立了一个成都创业联盟群,广邀天下英才。