北京公交公司，招聘外地人吗？

一、北京公交公司，招聘外地人吗？

不招

不招北京公交不要外地户口的，八方达个别的跨省线路要外地的，估计也就是要河北的。八方达跨省线路有固安，霸州，沙城，下花园，涿鹿，涿州，文安，丰宁，香河等线路。

二、北京公交安全员招聘？

公交安全员招聘如下：一、工作项目单位： 1、《车上保安》：上班轻松，公交免费配发小型灭火器、公交服装、免费办理上岗证，在北京坐公交车全部免费，住宿在楼上（有无线网wifi、空调、可洗热水澡）岗位轻松，就是在车上来回巡视、有空座可以坐，不累自己灵活点就行

要求18-45周岁，8小时2400-3000，,12小时左右4000-4500,14小时4500-5100.想多赚钱就多加班

三、北京公交招聘司机去哪报名？

你可以直接去公交集团报名，或直属的公交公司报名，在北京开公交车首先是要有北京户籍的长住人口，你要有三年以上的A1或A3驾驶证，年龄是二十五周岁以上五十周岁以下，身体必须健康，要有良好的素质修养，熟悉北京各条道路才可以去应聘。

四、北京公交招聘面试完几天通知？

一般3-7个工作日会收到通知。

1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；

2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；

3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意

五、北京公交集团保修分公司七厂 还拆不拆？

不拆了，根据我们国家现在的政策规定，能不拆就不拆，所以说，北京公交集团的保修分公司七厂现在不拆了，就是在原有的基础上加固一下，维修一下

六、北京公交总公司下属几个分公司？

北京公交集团－第一客运分公司（客一）北京公交集团－第二客运分公司（客二）北京公交集团－第三客运分公司（客三）北京公交集团－第四客运分公司（客四）北京公交集团－第五客运分公司（客五）北京公交集团－第六客运分公司（客六）北京公交集团－第七客运分公司（客七）北京公交集团－电车客运分公司（客电）

北京公交集团－专线客运分公司（原属于北京巴士股份有限公司）北京公交集团－双层客运分公司（原属于北京巴士股份有限公司）北京公交集团－新奥客运分公司（原属于北京巴士股份有限公司）北京公交集团－畅达通客运分公司（专营快速公交线路）

七、北京公交乘务员招聘是真的吗？

北京公交乘务员招聘是真实存在的，但具体的招聘时间和要求可能会因为各种原因而有所不同。如果您有意向申请该岗位，建议您关注官方渠道或者北京市公交集团相关网站发布的招聘信息，或者前往当地招聘中心或公交公司官方渠道查询具体信息并进行申请。同时，应注意防范网络招聘骗局和提高自身的求职技巧和素质。

八、北京公交是中美合资公司吗？

北京公交不是中美合资企业，北京公交应该是国有企业，  北京公共交通控股（集团）有限公司始建于1921年，简称“北京公交集团”，是以经营地面公共交通客运业务为依托，多元化投资，多种经济类型并存，集客运、汽车修理、旅游、汽车租赁、广告等为一体的国有独资大型公交企业集团。

九、北京公交物业是正规公司吗？

是。公交物业是负责公交物业管理与运营的企业。公交物业经营范围包括：物业管理。公交场站建设与管理、公交候车亭建设及站亭装饰工程。公共自行车开发服务。公交广告。公共设施保养维护和车辆保养维护、车辆看护管理。

家政服务、养老服务。房屋租赁。

园林绿化工程，林木种子经营、花卉、苗木租赁及销售，园艺维护等。

十、公司招聘套路？

1 没有具体地址，普通岗位工资明显高于市场行情，公司行业模糊不清，这些要注意了，90%不靠谱，保险公司冒充某个公司发布假职位情况居多

2 如果晚上7点后人事还发招聘信息给你，那说明这个岗位需求量和流动性很大，一般为基础销售岗位。人事招聘压力太大，要完成任务或者招聘一个人有提成，只有广撒网。晚上还发消息的公司，除了猎头，一般不会是很好的岗位。

3 未沟通就发面试通知，连电话都不愿意打的公司慎重考虑，人事缺乏基本素养和礼貌，人事代表公司形象，这种公司建议不考虑

4 如果普通公司的内勤岗位薪资明显偏高，而工作内容很简单，要注意了，很可能是打着内勤岗位幌子忽悠你来面试，再推荐销售岗位，这招就是向保险公司学的

5 普通公司销售岗位写的8K或者10K以上，不要认为会拿这高，都是底薪加提成，底薪比较低，主要靠业绩提成。薪资标高就是吸引人来面试，这类岗位3个月内的淘汰率较高

6 薪资标的范围以最低或者中间数据为主，不要指望拿最高薪资数据，例如标的6到8K，这个岗位薪资估计就6 K多为主，如果特别优秀给7K，指望给8K基本不可能

7 如果对一个公司有兴趣，要了解一个公司，最快方法就是查看公司成立时间，如果超过3年比较靠谱，公司运作相对比较成熟。如果是一年内才成立公司，那可能很多方面不完善

8 初试时如果人事未主动介绍岗位具体情况，未向你询问薪资要求，面试在10分钟内结束。基本没戏，人事认为你的匹配度不高，对你兴趣不大，不愿意浪费时间

9 如果一个公司各个岗位工资明显偏高，有公积金，有双休，有年假，有年终奖，工作地点在正规写字楼。那这个公司福利待遇就是不错的，可以考虑积极争取

10 如果岗位明确标了年龄限制，30或者35岁以下，特别优秀最多也只能加2岁。如果明确标注40岁以下的，超过40岁基本没面试机会