淮北博之远装饰公司怎么样？

一、淮北博之远装饰公司怎么样？

还可以的，淮北博之远装饰工程公司作为淮北地区知名品牌企业,公司专注于中高端家庭装饰、高档KTV、写字楼、酒店、品牌形象店等装饰工程,这些年在淮北及周边地区赢得了良好的口碑!

二、中装远博装饰公司靠谱吗？

中装远博装饰工程有限公司成立于2018年05月02日，注册地位于北京市门头沟区双峪路35号院1号14层1617，法定代表人为吕泽宾。经营范围包括施工总承包；专业承包；工程勘察；工程设计；劳务分包；园林绿化；艺术品设计；家居装饰及设计；产品设计；销售建筑材料；承办展览展示；货物进出口；技术进出口；代理进出口；技术开发；软件开发。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

中装远博装饰工程有限公司对外投资3家公司，具有1处分支机构。

三、装饰公司人事招聘怎么招聘人员？

装饰公司人事招聘人员可以通过以下几种方式进行：

1. 在线招聘平台：使用专业的在线招聘平台，如智联招聘、前程无忧等，发布招聘广告，并筛选符合条件的应聘者。

2. 社交媒体：在社交媒体平台上发布招聘广告，如朋友圈、微博等，吸引符合条件的应聘者。

3. 招聘会：参加当地的招聘会，与应聘者面对面交流，了解他们的技能和经验。

4. 推荐人才：与当地的职业介绍所、人才市场合作，推荐符合条件的人才。

5. 校园招聘：与当地高校合作，开展校园招聘活动，吸引即将毕业的学生。

6. 内部推荐：鼓励员工推荐符合条件的人才，为公司注入新鲜血液。

7. 猎头公司：与猎头公司合作，快速找到符合条件的高端人才。

8. 招聘广告：在当地报纸、杂志、招聘网站等媒体上发布招聘广告，吸引应聘者。

9. 人才评估：使用人才评估工具，如心理测试、技能评估等，筛选符合条件的应聘者。

10. 面试技巧：掌握面试技巧，如提问、观察、评估等，确保招聘到合适的人才。

以上是装饰公司人事招聘人员的一些常见方式，具体选择哪种方式需要根据公司的实际情况和招聘需求来确定。同时，还需要注意招聘广告的撰写、面试技巧的掌握以及人才评估工具的选择等方面的工作，以确保招聘到合适的人才。

四、泗县青远装饰公司怎么？

北京青原社装饰有限公司是一家专注于大宅整体系统服务管理的高端设计机构。青原社拥有完整的服务团队和一流的设计团队为高端客户打造高品质的生活，做到让客户满意的拎包入住。公司致力于为私宅别墅、公寓、样板间、会所提供高端定制的整体系统服务。真正意义上多角度、深层次通过设计拥有专属的艺术生活空间。

五、申远装饰公司官网？

https://www.shenyuansj.com/

申远装饰成立于2000年，总部位于上海，是以别墅装修为主体，集家装、工装、软装、精装为一体的高端别墅装饰设计企业。在十多个城市成立了分公司，向全国高端别墅业主提供专属定制设计方案及高品质装修服务。目前申远别墅设计团队，人均60套以上别墅项目经验，覆盖全国一线城市高端别墅楼盘90%以上。未来申远将继续以此为企业宗旨，立志打造高端人居环境的美好生活服务商。

六、申远装饰公司怎么样？

这里只说申远软装，对硬装公装和园林不做评价。 看从什么角度看了。如果是客户角度，我觉得大部分家装公司套路都一样：重营销，设计模式化，产品套餐化，总体价格高，实际出来效果跟自己用心搭配好一点点，但是差距不大 。 如果是员工角度，确实申远是我待过这么多公司中最烂的。 作为曾经在该公司工作过的员工来说，每遇到一个客户我们都是希望能帮客户好好做设计的，希望得到别人的认可，也希望在公司能得到好的待遇，有更好的生活条件。但是现实中有很多因素让很多人不得不离职，所以有时候也给客户造成困扰，真的是很愧疚很抱歉。这里我仅仅浅薄的说一些自己在公司时的情况，仅仅是当时的情况！个人看法，我会尽量客观。 首先是公司的谈单模式，对于运营我不专业，所以不敢站在运营的角度来夸夸其谈。这里只是说我个人接触到的一些实际情况和谈单模式：

1.设计师分等级 入职之后领导一般会给你一两个单子谈一谈，看你能不能上手，然后根据你的谈单表现和领导的个人喜好来评定你是什么等级的设计师。谈单能力越强等级越高，这是最主要的参考标准。

2.官网包装 形象照+个人案例+工作年限+获奖情况+设计费 首先会拍一张好的形象照，然后自己写一些自我介绍和做过的案例，这些案例可以是自己真实做过的，也可以是梦里做过的（哈哈），反正客户不会细查也查不出。然后工作年限一般会多加两年，随意，看你自己胆大胆小。再之后要写上自己的得奖情况，这里说明一下，很多人没有得过奖，还有一些是之前做硬装或者做助理转型过来的，也不会有奖，奖项部分各人自由填写，基本上都是胡诌，反正也不会有人去查，写的越多对个人形象包装越好。 这些都写好之后就会有人把资料上传到公司官网。根据你填写的工作年限，获奖情况，领导给你定的设计师等级，会给你写上对应的设计费。一般都是300-400一个平方起的，方便以后谈单的时候给客户看：我设计费TM就是400一个平方的，不信你看官网～。

3.经常做活动 一般每个月两三场，周末，节假日，都是会做活动的，以此渠道蓄客。活动的力度基本上都差不多，今天是设计费打五折，明天就是XX平以下设计费一万，XX平以下设计费两万，换汤不换药。设计费是设计师自己跟客户谈的，可以跟客户报设计师400一平，现在收你200一平，看自己谈单习惯。

4.谈单策论 最好是首见首签配套，其次是签设计，最不济也要收定金。 不管用任何说辞，公司的底线是全套软装产品（家具窗帘灯挂画地毯绿植摆件）低于15万的单子不做，所以不管客户如何询价，一定要咬住这个底价，其它方面自己把握。每个活动都有签单任务，首见首签的会奖励好的客户，签不了单的就停单，不让你接客户了。所以很多时候即使知道客户的预算明显太低，但是为了完成签单任务，还是会虚假承诺客户，先签下定金再说。至于之后退，那是之后的事了。 谈单是非常重要的一件事，展会上表现不好，平时领导也不会给你好的客户，会让你坐冷板凳。所以再怎么夸大其词也好，后期被客户埋怨也好，至少要让客户交定金。

5.平时踩盘 领导会根据平时谈单能力签配套的能力来划分设计师等级，而部门的楼盘资源也是根据这些来划分的。偏远，户型小，单价低的楼盘会给不出业绩的人，重点楼盘一般给设计总监/主任，还有最近业绩做的不错的人。 所谓踩盘就是去还没交房的楼盘量尺寸，拍照片。回来要画CAD，做PPT方案，然后客户来了的

七、业之峰装饰公司口碑？

1 总体来说，还算不错。2 因为业之峰装饰公司致力于提供个性化、高品质的设计和服务，拥有丰富的行业经验和专业的设计团队，深受客户的信赖和好评。3 不过，不同客户的评价也会有所不同，有些客户可能会因为个人偏好或其他原因对该公司的口碑持有不同看法。因此，客户在选择该公司前可以多了解一些相关信息和口碑评价，做出更合适的决策。

八、上海申远装饰公司好不好？

申远并不像广告打的那样好，开工后一个坑接着一个坑，动不动就问我们要增项，不给就拿停工要挟。

就算合同签了一口价也没用。

选择他们真的要慎重！

九、博远相寓公司信誉咋样？

博远相寓物业管理有限公司成立于2015-11-26，法定代表人为曲艺博，注册资本为100万元人民币，统一社会信用代码为91110106MA00254J2G。

企业地址位于北京市丰台区东铁营苇子坑109号2幢6层629室，所属行业为房地产业。

经营范围包含：物业管理；住房租赁经营；从事房地产经纪业务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

十、联众博远物流公司可靠吗？

1.

西安联众博远物流是很可信的！这个公司成立于2003年9月，下属于阳泉市联众物流总公司。能做到现在算不错的

2.

西安联众博远物流是可靠的。