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中国联通招聘怎么招聘?

125 2024-06-01 15:36

一、中国联通招聘怎么招聘?

中国联通一般每年会进行一次校园招聘,详情如下:

招聘对象:全国高等学校当年应届毕业的全日制本科生,硕士及博士生;海外留学生(备注:应届毕业生需取得相应学位)。

招聘岗位:按当年中国联通集团公司总部及各分子公司校园招聘计划,包括但不限于:技术、市场、综合支持等岗位。

笔试面试:由中国联通集团总部及各分子公司自行组织笔试面试。对进入笔试和面试环节的同学,各用人单位将通过电子邮件或短信等方式进行通知。

签署三方协议:中国联通集团总部及各分子公司将根据笔、面试成绩,确定录用名单,并通知学生签署三方协议。签署三方协议的具体时间,由各招聘单位根据各自校园招聘进度确定。

二、浙江省国联建设有限公司招聘?

暂时没有招聘信息。浙江国联建设有限公司于2018年06月11日成立,法定代表人黄虎,注册资本10,000万(元),地位于浙江省杭州市下城区石桥路338号5幢405室,经营范围包括:服务:建筑工程,公路工程,电力工程,市政工程,水利水电工程,机电安装工程,园林绿化工程,钢结构工程,室内外装饰工程,消防工程,幕墙工程,建筑智能化工程等。

三、无锡国联 物联网招聘

无锡国联物联网招聘:打造未来智能连接的团队

无锡国联是一家致力于物联网技术研究与应用的高新科技企业,现面向全国招聘各类物联网人才,携手共建未来智能连接时代。

岗位职责

  • 负责物联网设备的研发和调试工作
  • 参与物联网平台的架构设计和优化
  • 与团队成员合作,推动项目进展和技术创新
  • 负责相关文档的编写和整理工作

任职要求

  • 本科及以上学历,计算机相关专业优先
  • 具备扎实的编程基础,熟悉C/C++/Java/Python等语言
  • 熟悉各类传感器和通讯协议,有物联网项目经验者优先
  • 具备良好的团队合作能力和沟通能力
  • 对物联网技术有浓厚兴趣,有创新精神和进取心

无锡国联秉承开放、合作、共赢的理念,致力于打造一个充满活力和创新的工作环境。我们欢迎各路英才的加入,一起实现个人梦想,共同开创物联网领域的美好未来。

薪资福利

无锡国联为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度,包括但不限于:

  • 优厚的薪资激励政策
  • 完善的社保公积金缴纳
  • 弹性工作制度,提供良好晋升空间
  • 提供定期技能培训和职业规划指导

如何申请

有意者请将个人简历发送至招聘邮箱:recruitment@wuxi-iot.com,我们将尽快安排面试并与您联系。期待您的加入,共同探索物联网技术的无限可能!

感谢您关注无锡国联物联网招聘信息,更多岗位详情请访问公司官网或关注我们的招聘信息发布渠道。

四、中国联合工程公司?

怒答 已离职

每年校招那么多人可以自行思考离职率有多高。还有大量的社会招聘。

离职无外乎收入低 加班多 晋升无望。

收入待遇17年7月到18年7月离职 总收入6w税前。当然我属于个例,院所比较坑,所里工作过的同事基本走完。

中国联合工程公司民用三所有个贴工资条的回答,能说明收入https://www.zhihu.com/question/39141824/answer/299666634

至于晋升真去了问问就能发现点总结点规律

五、中国联通济南招聘待遇?

工资5k左右,经常周天加班。

六、国联公司是干嘛的?

国联公司是一家跨国企业服务公司,提供各种类型的全球企业服务,如人力资源管理、财务和会计、信息技术和咨询服务等。

该公司致力于提供高质量的解决方案,帮助企业优化业务流程,提高效率,降低成本,同时帮助企业实现全球扩张和增长。国联公司在全球拥有广泛的客户群体,包括跨国企业、中小企业和创业公司等。公司承诺为客户提供最佳的全球市场上的企业服务体验。

七、国联证券公司位置?

国联证券公司是中国大陆一家知名的证券公司,总部位于北京市金融街,在全国范围内设有近百家分公司。国联证券是一家综合性券商,提供股票、债券、基金等多项投资与融资业务,并提供手机及网上交易平台等服务。此外,国联证券还积极参与社会公益事业,关注金融市场的发展变化,为投资人提供全方位的专业投资服务。如果您需要了解更多关于国联证券的信息,可以通过官方网站或直接前往国联证券的大型分支机构进行咨询。

八、中国联通招聘2021年招聘截止时间?

中国联通各单位网申截止时间不同,没有统一的截止时间。

简历投递网址:http://zglt2021.zhaopin.com

九、中国联通招聘正式工待遇?

中国联通招聘正式员工的待遇是每个月有相应的工资,同时购买五险一金,过节和过年都有相应的福利和年终奖。

十、中国联通2023校园招聘截止时间?

中国联通2023校园招聘的截止时间是10-11月,根据中国联通集团公司整体校招部署,招聘第一批第二年应届毕业生。基本笔试面试在12月到春节前这段时间。年后2月底就可能签三方协议。3月到4月就安排最后一关:体检。

当然毕竟有部分应届生毁约,或者会有新增岗位,一般安排在5月到6月补录一批