山西省民爆集团有限公司招聘？

一、山西省民爆集团有限公司招聘？

答：山西省民爆集团有限公司招聘人员及待遇：

市场拓展专员 ，

 月工资：10～20k。

城市合伙人，

月工资：4～6k。

市场专员，

月工资：3～8k。

山西省民爆集团有限公司位于山西综改示范区太原唐槐园区康寿街11号孵化基地4号楼10层1001号，注册资本为54273万人民币，成立于2019年8月27日，目前公司的主要经营范围是民爆技术咨询、民爆装备技术研发、制造；爆破作业设计施工、民爆相关的原材料、设备、包装材料，办公用品的销售等。

二、山西省云时代科技有限公司招聘？

公司正在招聘。进入云时代工作，试用期工资为3000—5000元，转正后工资5000+—10000。按规定缴纳五险一金、并享受节假日、带薪年休假等各项福利待遇。

云时代技术有限公司成立于2017年8月，是山西首家国有独资大数据企业。

2022年该公司“惠民生促就业”专场招聘正在进行。招聘报名要求如下：

1.每人限报一个招聘岗位，不得重复投递，重复投递者视为无效报名。

2.本次报名统一采用网上进行，应聘人员按照“姓名+岗位”，将材料以原件扫描件的形式压缩发送至指定邮箱sxctchr@sxctc.net。

3.凡是通过网上报名审核的，均可参加统一招聘考试。考试时间另行通知。

三、山西省教师招聘考试怎么复习？

笨鸟先飞，未雨绸缪，知己知彼百战不殆，好好准备，卷死他们。

我是在校备考的，大四上学期就开始系统准备教师招聘了。但是其实大三，我就已经把教师资格证拿了，原本想一鼓作气直接冲教师招聘，可是教师招聘最早也得大四……

整个备考过差不多准备了三个月左右，最后笔试考了89.75分，面试考了86.72分，成功上岸河南招教。我不否认我可能有一点幸运，但是，如果没有实力的加持，就算是幸运砸在了我的头上，我可能也是接不住的。

我毕业于普通大学，非师范专业，报过地面培训班（但是距离很远，早起赶路，上课睡觉，老师也不管我……，一万多就这样浪费了，还不给退）作用不大。

后来我自己也是找到了适合平平无奇自己的备考方法，发现了通往成功的“捷径”。

下面就让我从如何选岗，如何让备考教综和公基等多个方面入手，给大家分享一下我的经验吧。

一、选岗篇

考得好不如报的好，这是我高中老师在我们高考前说的一句话。我当时选岗位的时候，脑子里也闪过了这句话，感觉这句话用在这里也完全不违和。

这句话投机取巧的成分固然有，但是，事实就是这样，如果你选了一个热门岗位，自然竞争激烈，不容易成功上岸；反之，如果自己选择一个报名人少，竞争没有那么激烈的岗位，那么上岸的几率就会大很多。

我自己稍微总结了一下报考岗位时的注意事项：

1. 市、县（区）、乡镇、农村怎么选？

很多小伙伴或许和我一开始想的一样，有没有可能先考个容易考上的偏远地区的招教，然后上岸后再申请调回家里。但是根据我的了解，这个难度系数不亚于让我一年挣100W，或者是河南高考600分想上清华——难度不小，特别是入了编制的。

最好选择离家近的，或者是想在某地定居的就报某地的，尽量一步到位，异地调动很困难，异地教师生活也是真的难：事多、钱少、离家远，上班生活不方便。如果是已经结婚和准备结婚的教师，则更痛苦，夫妻异地以后家庭工作难两全。2.怎么能报到竞争压力小的岗位？

首先找到你想报考的地区前两年的成绩表，避开进面分数高的岗位：

然后了解一下自己有没有哪一个科目比较擅长，或者是你有什么“特殊”的地方。比如说，语文文言文理解比较好，英语语法比较了解，数学解题方法比较多等等（这里都需要你有相关的教师资格证）、或者说你是应届生、之前有工作经验、三支一扶人员等等，尽量选择自己符合限制条件的岗位。那些限制比较少的真的不是我们应该尝试的高难度挑战。

3. 报考限制时间之内，我们不着急~

大家报考的时候可以先观察一下，教师招聘考试报名时间一般都是三天左右，大家第一天就专门用来了解离家近的考场的相关信息，之后整合一下信息之后挑选出最适合自己的岗位。但是切记不要拖到截止日期报名！！！那样如果资料审核不通过的话，就失去了考试的机会。

二、教综篇

我曾经尝试过跟着地面培训班老师的方法来学习，可尽管我跟老师面对面的交流，我依旧觉得听不懂，重点抓不住，老师废话又多，听着听着我就睡着了。（那可是我花了不少钱报的呢，太心疼了也，可是真的听不懂啊）

于是我转变思路，决定自己入手资料进行自学，这里就按照顺序来说一下我入手的哪些资料吧。

教材资料：

山香家的教师招聘专用教材区域版

因为我是河南的，他家正好有河南的区域教材。相对于通用版的来说，它更加接近本地的考情，知识点也比较全，也很细致，涵盖了教师招聘能考到的所有知识点，只有你想不到的，没有你找不到的。我一般都是在前期备考的时候去看，这样也能提前了解自己所备考的内容，对教综备考有一个整体的把握。

视频课资料：

边文超级招教课

想要快速记住教综知识点，跟着边文老师去学就足够了，课程帮助记忆效果非常厉害。老师讲课经验非常丰富，她在讲解内容的同时不仅会讲解重点，对于哪些比较难理解的知识点都会通过举例子的方式来讲解。这样我在看的过程中就能轻松掌握住相关重点了。特别适合像我这种记忆

力不行的人，备考效率变得更高了不少，还能节省出不少时间来刷题。题集资料：

中公教综4000题集，粉笔6000题集，山香真题卷子

题集资料其实各个机构都是差不多的，主要就是真题卷子和专项题集的区别。所以这里我就一起说了。前期我是以中公4000题集和粉笔6000题集为主，这两个都是那种专项题集，可以按照章节去做，适合看完边文视频课以后去做。

而真题卷子这种，其实可以放在后期备考去做，里面都是历年的真题卷子，相对来说也更加适合。

教综备考过程：

一般情况下，我是建议大家先看书后做题的，毕竟按照步骤来，才能拿“高分”。

看山香教材是第一步，主要了解的就是知识点的分布情况、重点是什么、主要讲的是什么，大概熟悉一遍知识点。

刷边文老师的视频课是第二步，主要就是跟着老师记教综，跟着老师构建知识体系，同时多记一些能够帮助理解的例子，这样记忆也就更深刻更容易。

刷题是第三步。首先是中公4000题，紧跟教材，比较基础，这个放在视频课后面做，老师讲一节课就做一节课的题。

然后是粉笔6000题，紧扣考点，题型比较多，考察知识点的方式比较多，这个是每听一个章节的课就做一套练习题。刷过中公4000以后再刷（一个章节学完之后）。

最后是山香真题卷72套，紧扣考点，题型比较多也比较难，都是历年真题，同时答案解析也很详细，这个是放在上面的步骤都做完之后做的，做题的时间必须是整块的时间，这样可以很好的培养自己的做题的时间观念。

三、公基篇

考过的人都说得公基者得天下也。

这是事实，毕竟公基复习和教综复习一样，都是让人头疼的不行，不过公基知识点相对于教综知识点来说，就显得更杂乱无章了，毕竟包含的内容多，真的就是没有一个好的思路就拿不下公基。

不过我当时公基考试成绩出来的时候，我就发现一件事情，那就是大家的公基分数都不高，根本就拉不开分。因为大家都不爱学。那么你好好学学，是不是就比别人分数高了呢？这不就卷起来了~

课本资料：

山香教师招聘公共基础知识通用版

书呢，我用的还是山香家的教材，书还是一如既往地厚，也真的没有让我失望，书里从考试内容、考试形式、考题等几个方面解答了近几年的考情，里面还有思维导图进行知识的整合，我当时就是用思维导图把公基知识结构化的。同时还送了一本通关宝典。

公基视频课：

视频课我用的是粉笔家的公基网课，还有华图教育的李梦娇老师的课，法律、政治、经济、公文、管理这几个常规板块，没别的，就是好好听课好好背，下面来分别说一下。

粉笔的公基网课很全面，小白也可以直接从头听到尾，有基础的可以直接看自己薄弱的地方，再结合教材做补充。

李梦娇老师的课记忆口诀还是挺有帮助的，但是我不建议背太多，会混乱，挑选自己实在很难记忆的模块背口诀就好了。题集资料：

刷题我用的是纸质版的粉笔公基5000题、山香公基高分题库2200题，大家也可以用粉笔职教app进行刷题。(每天300-500题)，同时还要有一套公基必考500题。

粉笔公基5000题比较简单，但是刷题的时候也要有一定的基础，不然就是错误率特别高。与教材的贴合率还是挺高的，知识点考察很详细，答案也很详细，每个模块实际差不多1000题左右，不是每本都是5000题。

山香公基高分题库2200题，是真题，讲解也是很细致，里面的题是分板块的，备考很方便。

粉笔职教app里面分了很多个模块，每一个考试科目都有自己对应的模块，刷题的时候就比较有针对性。同时里面题的数量很多很多，刷个2W题还是没问题的。主要是还能帮你一键处理错题，每一道错题下面都有对应的知识详解。

公基必考500题，全是基础啊，几乎不需要动脑子，看看题就知道答案的那种，都不能说紧扣教材，这简直就是从教材里摘抄下来的。跟笔记本差不多。

备考过程：

第一阶段(背)

公基这本书内容是真的多，我不建议自己默默看书，看久了基本上就会看不进去，也记不住多少，效率还很低，考试重点把握的也不到位。建议听课+背书。

我结合教材先听的粉笔的公基网课，讲的真的很不错。老师会把知识点分析总结,听老师讲完在多看看书脑海中就会形成一个思维导图，很大程度上帮助我减少了背诵压力，我当时就把每一个板块的概念、定义都记比较清楚。

然后听的是李梦娇老师的课，主要就是记有关知识点口诀，李老师的课比较鬼畜，像是短视频一样，很魔性，很好记。

当天看完书和视频还会把相应章节的题目做一做（粉笔公基5000题），进行一个巩固自检，有些题目就直接会想到老师所讲的知识点，直接就可以做出来，但有些不会的或做错的我会标记下来再看一看回放。

这一阶段主要还是打牢基础也是关键阶段，所以花费的时间会多一点。

第二阶段(刷)

这个阶段主要任务是刷题，有很多人觉得刷题没有用，其实这是检测你自己真的有没有掌握到每个知识点，如果只是知道知识点，但是不会做题，那都是零。

我前期听课的时候和粉笔5000配合一起的，每次听一节就会把相对应的题刷了

后期就是用历年真题（山香公基高分题库2200题）和粉笔APP里的模考，这些我觉得都是很好用这个阶段就是要全面冲刺了!我自己是先安排白己做模考，就自己计时，主要是培养考场做题的感觉，把握好-下时间。.

然后就要开始背近半年的时政了，平时我也会看一些，日积月累知道的就多了。大家要记得多关心一些时事政治，每年的考题有可能是根据实时政治热点来出的。

注意！！！

无论是教综还是公基，看书听课的时候都有记笔记，记得逻辑性越强越好。大家可以把相关的知识点放在一起，这样后面看的时候就可以直接想到相关的知识点，调动记忆，知识点越用越活，记得越深刻。

我在备考的过程中发现，很多知识点为了让你好理解，会加入大量的案例进行讲解。所以在整理笔记时要避免记录不必要的信息，将重要知识点用关键词或小标题的形式进行总结，也可以绘制思维导图，提升记忆效率，同时减少记忆负担，毕竟那些案例的部分只是帮助我理解记忆的。

同时，记错题也是所有备考当中最不可缺少的一个步骤。错题也要注意分类，同时还要合并同类项。意思就是说，相同考点的错题整理在一起，相同题型放在一起，同时，整理的时候不要让错题一直错着，书能够读薄，那么错题本也可以做薄。

这里大家还要记得养成一个习惯，那就是学习时间坚决不看手机。就我自己而言，手机对我有着致命的吸引力，因为我一碰到手机，什么找资料都会抛到脑后，一心只想打游戏其他段视频看小说，一会儿一天就过去了。

同时，大家要记得经常出去锻炼一下，学习时间太长就会感到压抑，出去运动一下，既能锻炼身体，又能放松心情。好的备考过程也是离不开一个好身体的。

虽然说备考战线不能拉得太长，但是还是提前备考比较好。以上内容大家参考一下，觉得有用就点个赞纳~

最后就祝大家一次上岸！

四、农业产业公司的收入如何做账？

1、取得主营业务收入的账务处理

确认收入

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

结转成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

2、取得其他业务收入的账务处理

其他业务收入：销售原材料，出租包装物出租固定资产

确认收入

借：银行存款

贷：其他业务收入

应交税费——应交增值税(销项税)

结转成本

借：其他业务成本

贷：原材料

五、2021山西省教师招聘年龄计算？

报考的年龄要求一律按周岁计算，以2021年6月20日为截止时间。30周岁及以下年龄为1990年6月20日以后出生，35周岁及以下年龄为1985年6月20日以后出生。

5.根据晋人社厅发［2017］36号《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》第二条第四款之规定，部分岗位只面向户籍人员［2021年6月20日之前（含20日）。

六、山西省电力公司招聘进去的大学生有编制吗？

省电力公司招聘进去的大学生主要分情况了，如果是到学校直接招聘进去的都是合同制，如果是通过省人才招聘考试而面试合格进去的是有编制的，现在因为用工形式不是一种情况，所以说主要看是那种形式招聘去的，但是合同工只要积极工作也是前途光明的。

七、仁怀红谷农业产业有限公司待遇？

公司待遇5千到8千。

仁怀市红谷农业有限责任公司于2020年5月注册登记。以农业产业项目投资、资产经营管理、农业产业资本运营、农产品市场开发与销售经营、农业科研、电子商务、酒用高粱、小麦收储、贸易为主。于2021年获遵义市龙头企业称号。为进一步加强公司人才队伍建设，规范公司管理，实现公司高效运行与高质量发展，根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员。

八、公司招聘套路？

1 没有具体地址，普通岗位工资明显高于市场行情，公司行业模糊不清，这些要注意了，90%不靠谱，保险公司冒充某个公司发布假职位情况居多

2 如果晚上7点后人事还发招聘信息给你，那说明这个岗位需求量和流动性很大，一般为基础销售岗位。人事招聘压力太大，要完成任务或者招聘一个人有提成，只有广撒网。晚上还发消息的公司，除了猎头，一般不会是很好的岗位。

3 未沟通就发面试通知，连电话都不愿意打的公司慎重考虑，人事缺乏基本素养和礼貌，人事代表公司形象，这种公司建议不考虑

4 如果普通公司的内勤岗位薪资明显偏高，而工作内容很简单，要注意了，很可能是打着内勤岗位幌子忽悠你来面试，再推荐销售岗位，这招就是向保险公司学的

5 普通公司销售岗位写的8K或者10K以上，不要认为会拿这高，都是底薪加提成，底薪比较低，主要靠业绩提成。薪资标高就是吸引人来面试，这类岗位3个月内的淘汰率较高

6 薪资标的范围以最低或者中间数据为主，不要指望拿最高薪资数据，例如标的6到8K，这个岗位薪资估计就6 K多为主，如果特别优秀给7K，指望给8K基本不可能

7 如果对一个公司有兴趣，要了解一个公司，最快方法就是查看公司成立时间，如果超过3年比较靠谱，公司运作相对比较成熟。如果是一年内才成立公司，那可能很多方面不完善

8 初试时如果人事未主动介绍岗位具体情况，未向你询问薪资要求，面试在10分钟内结束。基本没戏，人事认为你的匹配度不高，对你兴趣不大，不愿意浪费时间

9 如果一个公司各个岗位工资明显偏高，有公积金，有双休，有年假，有年终奖，工作地点在正规写字楼。那这个公司福利待遇就是不错的，可以考虑积极争取

10 如果岗位明确标了年龄限制，30或者35岁以下，特别优秀最多也只能加2岁。如果明确标注40岁以下的，超过40岁基本没面试机会

九、公司招聘前台的招聘程序？

1.电话及访客管理:前台电话的接听和转接;访客的接待及安排;

2.行政流程:包括日常行政费用的申请、报销处理等,如车费报销、每月快递费、票务费用等;

3.办公用品管理:办公用品的采购、发放、库存管理等;

4.快递处理:公司信件、快递的邮寄及收发等;

5.供应商管理:包括保险、酒店预订、票务公司等供应商的接洽、询价、费用等结算;

6.办公室环境保护:办公室保洁、绿植供应商、家具家电供应商、物业等对接管理工作;

7.公司活动:协助相关活动的预算,包括前期询价、物资采购、执行等工作;

8.协助处理其他行政事务。

十、山西省教师编制招聘集中在几月？

你好，一般集中在8月份左右，教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。