上海最好的猎头公司是哪家？

谈不上最好吧，我觉得这种用词真的不太准确。

因为猎头公司本来就存在多种可能性的啊，就目前来说，我遇到的猎头公司专业的不少，而且都做的比较好。

选择猎头公司应该客观，行业的视角进行选择：

根据自己的需求来决定，如果企业的人力资源部门不能高效的招聘相应岗位，就可以选择与猎头公司合作，一个是可以节省人力成本，二是可以高效的招聘，对于急缺的岗位，选择猎头公司是一种节省成本提高效率的操作。

猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况迟脊胡，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。

猎头公司很多，差不齐有好坏之分，但是码拦很多企业缺乏判别好坏的客观标准。

经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单，因此这三个特征成为辨别猎头公司经营状况的三野枯板斧。

上海最好的猎头公司是哪家？其实一个好的猎头公司主要是看他们的人才库，人才储备量大的公司，自然是好的。外企德科就不错，涵盖大工业、消费品、金融、生命科学、ICT和专业职能等各行业的招聘专家坚持采取“直接搜寻”，依托独有的、经过多年验证的“零死角”搜寻方法，深入挖掘各个渠道，去接触千千万万个被动型人才，为企业甄选最匹配的人才。通过基于胜任能力的行为化面试，为企业辨识符合自我认知高、内在驱动清举力强、有潜在的能力三大内在特质的高潜力备皮人才。当仿正差然还有他们的办事效率！都是挺快的。

上海好的猎头公司实在太多了，但未来猎头这个行业的竖碧发展也会象制造业一样，国内的公司会慢慢取代外资公司，不妨关注一些在猎头行业起家比较早的国内公司，因为他们从业余早举的时间比较长，积累比较多，而且，早期的猎头公司都是服务外企为主，如科税，拓培，卓越等猎头公司还是比较专睁巧业的。