学好英语有什么用处

一、学好英语有什么用处

童鞋，这是基本技能。现在国际化趋势加剧，英语已经是基本的交流工具。就像电脑的使用，会开车一样，不可或缺。加油

二、nba周琦为什么不上场的最新相关信息

周琦的水平一般，只有胜利在握了，才会让他上场，昨天对阵小牛的时候上场了拿下4板一帽的数据。

三、需要人力资源招聘用的职业发展测试题

MBTI -----百度百科 MBTI职业性格测试完整版（静态题库） MBTI模型源自荣格(瑞士)与Myers-Briggs(美国) 引导语：人格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。 MBTI性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型倾向。MBTI目前已成为企业招聘选聘时应用最广泛的职业测评工具。HR请点这里了解您早就应该拥有的得力助手：企业MBTI测试软件 MBTI由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达近70年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。MBTI职业测试现在已经成为企业人才选聘和人才职业生涯规划、职业规划的必备工具，中国才储设计开发这一在线MBTI测试（参考文献：MBTI Manual (A guide to the development and use of the Myers Briggs type indicator) (3rd ed #6111) Consulting Psychologists Press;McCaulley M IL The Myers-Briggs type indicator and leaderships A working paper．Conference of Psychological Measurement and Leadership，San Antoalo，TX,1988 ;Moore T Personality test are back Fortune Magazine。1987 ;Myers I B Introduction to Type．4th ed Phio Alto，CA： Consulting Psychologists Press，1987 ;Carskadon T G Test retest reliabilides of confinuotts SCOreS on Form G of the Myers—Bfiggs Type Indicator．Research in Psychological Type，1979c，2：83—84 声明：以下问卷和问法均为全球互联网心理学爱好者及才储团队根据MBTI理论模型，参考著名心理学文献制作修订而成（参考文献）），希望对大家的职业规划和职业生涯规划有帮助。点这里详细了解MBTI。 心理调整：性格没有好与坏，测试的目的是反映最真实的自己，而不是别人所期待的你。也许您会认为面临某些情况时还有第三种或介乎其中的选择，事实上，我们面临下述情况时都有一定的自然倾向性，选择您面临那些情况时您最不由自主、最自然、最不假思索的倾向。问卷的任何选项都没有好与坏之分，也没有正确答案。点这里阅读具体MBTI测试行为规范(强烈建议)。 若您没有足够的时间，也可以选择简洁测试版本测试。 HR请点这里进入企业MBTI测试软件VIP绿色通道>>

四、高于考证的等级还可以考证吗?

昏天黑地考证啥用？ 最管用的还是大学毕业证 不断有大学生来电，询问各种考证信息。伴随着各个学校举办的招聘会，一种为找工作烦恼的紧张气氛开始在校园里弥漫。最明显的是，来学校设摊招聘的企业大幅减少，而原来的招聘大户也迅速“减肥”。今年突发的全球性金融危机让应届毕业生感叹“工作难找”、“白领难当”。于是，在单一文凭难找工作的情况下，考证路上又开始出现抢道的拥堵。“与其让孩子闲逛，还不如逼着他再去学点东西，等过了金融危机再说。”不少家长都表现出类似想法。 本报记者联合浙江师范大学校园记者对此进行了采访和调研。 考证成了“翻烧饼” “考证在前几年升温过，后来似乎冷了下来，没想到一场金融海啸，点燃了考证的‘炉子’，那些证书就像‘烧饼’又噼里啪啦地被热翻起来。”说这话的同学告诉记者，计算机等级证、大学英语四六级证、会计证、驾驶证、教师资格证、口译证、考公、考研等等都是非常抢手的。甚至大一大二的同学也开始“未雨绸缪”，加入到“考证族”的洪流中来。 女生“考证族”多过男生 浙师大学生记者通过在校园发放问卷调查获悉，对于考证的原因，70%的同学是出于“就业”考虑，少则已经考了一两本证书，大部分考了三五本，还有些“考试狂”是所有证书都要考一考。这其中，女生“考证”欲望远远高于男生，而在证书对就业帮助大小一项上，半数同学又认为“筹码在握，心里有底气，但如果专业不对口，考了也白考。” 据该校负责考证的老师说，目前流行的证书是：心理咨询、人力资源管理、秘书、理财规划、公共营养师、国际商务单证、报检员等。招聘单位其实还是蛮看重证书，以及考证书过程中所包含的能力。 每天复习到双眼打架 记者从浙大城市学院获悉，这里的考证族也是一浪比一浪热。早晨天刚放亮，就有人步履匆匆去图书馆抢座位，各种复习资料堆积如山，学生埋首其中，一“啃” 就是一整天。到了晚上，一直要复习到双眼打架为止。有些女生自嘲：“今朝披头散发忙得团团转，是为了明天当白领坐办公室的更加鲜亮。”为此，她们经常互相鼓励：“加油！加油！决不放弃！” 大一新生先别急 时下大学生考证热情都比较高。浙师大考级考证部的一位负责人说，虽然有一些学生对证件的价值、用途等了解不多，甚至有盲目跟风的现象，但大多数人还是很理智的，考的是与专业匹配度高的证件。如工商管理专业的学生去考国际商务单证、企业人力资源管理证；英语专业的选择口译证或商务英语证；旅游专业的则去考导游证，等等。 这位负责人说，价位合理的考证更“火”，超过一般学生承受能力的“高价证件”，如新兴的公共营养师、理财规划师、心理咨询师等，考的人就少一些。 考那么多五花八门、形式多样的证件有用吗？这位负责人说，用处是肯定有的。对用人单位来说，这就是一种参考依据。但是那些含金量不高、凭记忆就能考出来的证书，价值就显得低了。他认为，学生在注重理论知识的同时，也不能忽视实际操作能力，比如导游证书在这方面做得很不错，不仅考笔试，还要考带队能力。 对于大学生考证，这位负责人认为，大一新生不要操之过急，要先有个全方位的了解，再从自己的兴趣、能力、专业方面进行选择。在大二、大三这两个考证密度较高的时间段里，不要一次选超过两门证件，毕竟大学生的时间、精力也有限，应该更关注学习本身。 最有价值的是“大学毕业证” 在“考证时代”，参加各种培训考证书成了大学生的“必修课”。英语、计算机、注册会计师、公务员、电子商务师、项目分析师、LOMA寿险管理师……各种各样的证书给了大学生很多诱惑。 大学生们花费了大量的时间、精力和财力换来的证书，真的就能成为他们的“就业通行证”，得到用人单位的青睐吗？杭州某广告公司的一位市场负责人说：“我们曾招聘过一个有CPA(注册会计师)证书的应届毕业生，但后来发现，他虽然理论知识扎实，但实际工作能力较弱，连做账也不会。这给了我们一个教训：招聘过程中还得看重实际工作能力，而非证书和学历。” 现在，很多学生也认识到，证书只是一块敲门砖，更重要的还是工作能力。现在还有很多学生考证只是为了增加就业筹码，却没有自己的职业规划，盲目跟风，这是很不科学的。 也有专家认为，对于那些大学所学专业已经能够涵盖的证书，一般没有必要重复投资去报考。比如学