面试会计基础知识必背？

一、面试会计基础知识必背？

面试会计的基础知识必背包括会计概念、会计核算原则、财务报表分析、成本核算、财务管理理论、审计、税务、国际会计准则、财务管理技术等。

二、会计基础知识面试题？

会计面试常见问题大全：

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。

三、会计面试的优势？

会计自身优势极其理由

第一，我比较善于发现问题并且解决问题。

第二，我擅长合理地安排时间， 作为助理，我的杂事很多， 总是觉得手边有做不完的事情， 所以我特别注意时间管理， 这样才能高效地工作， 而不至于搞得焦头烂额。

第三，我是一个做事全力以赴的人，或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标， 我会用上自己全部的力量， 直到成功， 或者说即使失败了也要不留遗憾。

四、煤矿面试基础知识？

煤矿面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人是否对自己的工作有所了解，面试通常会提问一些例如煤矿开采安全、矿井下作业守则等安全性为主。

五、面试英语基础知识？

面试英语的基础知识主要来自于口语，英语的练习，他是在书面英语的基础之上进行相对的口语化，因此需要在平时练习的基础上多加以口语的练习。

六、外币会计基础知识？

1、外币交易应当在初始确认时，采用交易发生日的即期汇率将外币金额折算为记账本位币金额；也可以采用按照系统合理的方法确定的、与交易发生日即期汇率近似的汇率折算。

2、企业收到投资者以外币投入的资本，应当采用交易发生日即期汇率折算，不得采用合同约定汇率和即期汇率的近似汇率折算，外币投入资本与相应的货币性项目的记账本位币金额之间不产生外币资本折算差额。

七、会计基础知识教程？

一，会计核算的方法，基本的会计报表，会计科目，借贷记账法，会计凭证和账簿。

二，货币资金，现金的核算，银行存款的核算，其他货币资金的核算，短期投资的核算。

三，应收和预付款项，存货，长期投资，固定资产和在建工程，流动负债，长期负债，投资人权益，成本和费用，产品成本计算方法，销售和利润，财务报吿（资产负债表，损益表，财务状况变动表）。

八、会计面试技巧？

一、了解会计新人所问的问题

众所周知，在面试会计岗位工作，会计人至少需要回答正确面试官所问到的专业问题才算达到专业标准。而作为会计新人，企业都会经常问到这三个问题，第一，请你将资产负债表及利润表所涉及的项目都说一遍。第二，三张会计主表的数据之间有何关联。第三，请将计提工资、发放工资的会计分录说一下。往往有不少财会新人在这三个问题中回答得糊里糊涂，所以大家在面试前必须要弄懂这些问题。

二、关于自我介绍

自我介绍基本都是所有求职者必须要进行的环节，作为会计新人，首先要介绍的就是个人基本信息，包括姓名、年龄、户籍、教育背景、工作经验等。然后开始介绍你所应聘岗位，对你负责的工作内容的一些见解等。最后可以重点介绍你的爱好、特长，说白了就是推销自己，将自己的优点、能力都说出来，增强面试官对你的印象。

三、关于跳槽问题

在会计人面试时，关于跳槽也是大家最值得要注意的问题。当HR问起你为何要跳槽，想一下这些回答千万不能有!

1、企业内部涉嫌做假账，怕风险太大要负责;

2、与会计部门同事闹不和，这工作气氛我受够了;

3、总是加班的很晚，太累了，接受不了;

以上这些其实都是个人问题，而这些都是会计职场面试中忌讳，让HR听到无疑会大大降低你的面试分数。

四、认真对待任何展示自我的机会

无论在面试时候，还是在领导面前汇报工作，会计人都要好好把握并认真对待任何展示自我的机会，而这些机会往往是你能够证明自己能力的最好时机，让领导看到你的能力和才华，才会更会更加有理由重用你，为你晋升和加薪。

九、会计面试存货的处理？

存货会计有的公司也叫材料会计或成本会计，具有核算和管控职能，大公司和小公司的分工也不同，具体如下：

核算职能：

1.每月要根据仓库核对相符的材料入库单汇总记账

借：原材料

贷：应付账款或银行存款

2.根据仓库和车间的发料单汇兑做

借：生产成本或制造费用

贷：原材料或辅料

3.根据成品入库单汇总做

借：库存商品

贷：生产成本

4.根据销货单和成品出库单核对后做

借：主营业务成本

贷：库存商品

存货科目需要明细核算到每一具体料件和具体产品名称

管控职能：

月末要组织仓库和车间的盘点并根据盘点结果核对存货明细账数量和金额一致，不一致的要查出原因及时处理并做账务和实物调整。

如是进料加工合同企业需要将保税料件和完税料件实物和存货账分开核算，特别是保税料件是海关监管的一定不能有错，不论是实物还是账面。

十、面试基础知识和技巧？

面试妙招

1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”

3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。用气质，形象告诉面试官自己适合这份工作。

4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

8.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

9.回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

10.进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

常用方法

在求职面试技巧中，众求职者较为常用的技巧有哪些?

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。

求职前作好充分准备

一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。面试过程讲求技巧在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。