会计面试会问哪些问题？

一、会计面试会问哪些问题？

会计岗位按照工作模块大致分为总账、费用、应收、成本、出纳，依据对应工作职责确认，一般包括且不限以下问题：

1、大学专业；

2、以往工作侧重方向；

3、常规会计专业知识考察；

4、手工账及软件操作能力；

5、EXCEL处理能力；

6、会计职称

二、国企会计面试，会问什么专业问题？

国企会计面试，会问怎么核算企业成本及怎么控制企业成本，怎么以较小的投资获取比较大的收益，企业成本核算的方法，增值税怎么抵扣。

除了面试会问会计专业方面问题，还要考察面试者的人品问题，比如能遵守企业管理制度，对国企会计工作岗位有什么想法和要求。

三、会计面试到了复试会问些什么？

会计面试复试一般会问以下问题：

1、你为什么选择这个专业？

2、你对这个专业的了解程度有多少？

3、你有没有参加过相关的实习或者课程？

4、你对会计的基本概念和原理了解多少？

5、你能否举例说明会计在实际工作中的应用？

四、医院面试会计会问什么问？

1. 你为什么对医院会计工作感兴趣？

回答建议：可以说因为自己热爱财务工作，同时对医疗行业也很感兴趣，希望能结合两者的知识和技能，从事医院财务管理工作。

2. 你在过去的工作经历中，最大的成就是什么？

回答建议：可以详细介绍一个实现财务目标或提升效率的案例。说明自己的专业能力和管理能力。

五、医药公司会计面试会问的问题？

问一些会计的基础知识。

因为作为会计来说，它是各行各业都需要用到人员，它没有特别的需要，它是一种普通普遍性适用性非常广泛的行业，所以单独医药公司要招聘会计，需要咨询的问题，都是一些技术知识，同时也需要了解一些医药卫生的简单知识。

六、面试会计复试财务总监会问什么？

面试会计复试财务总监会根据不同公司的需求会有所不同，但是通常会问到以下问题：明确结论：面试会计复试财务总监会问到的问题是很有针对性的。解释原因：因为财务总监作为公司财务管理者需要确保公司账务的准确性和稳定性，而会计在公司中起到非常重要的作用，同时，财务总监需要确保会计对于公司的财务状况有清晰的认识。内容延伸：根据公司不同，财务总监会问到的问题也会有所差异，一些可能会涉及到公司的财务状况、会计准则等方面，同时，也可能会问一些技术性问题，比如说如何应用Excel表格来处理财务数据等。总之，作为求职者应该在面试前对公司有一定的了解，从而能够针对性地准备和回答问题。

七、面试总账会计财务总监会问什么？

       1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?..

.5.在你主管的部门中，遇到处理过什么问题。

八、事业单位会计岗面试会问哪些问题？

这要看你们面试采取什么形式了，我今年考财政局的时候采用结构化面试，虽然是事业单位但是问的都是综合题，没有专业题，三个职位题目一样，包括会计职位。我们一共考了三个题：

1.你对科学发展观以人为本的看法

2.如何提高会议效率，如果你牵头组织会议你会采取哪些办法？

3.你对形象工程的看法

这三个题我只是简单写了一下主题，完整的实在是记不得了。。希望对你有帮助，祝你成功！

九、会计面试一般会问什么问题？

在会计面试中，可能会涉及到以下一些常见问题：

1. 请介绍一下你的工作经验。

2. 你对会计这个职业有什么认识和理解？

3. 你对财务报表有什么了解，包括如何分析和解释它们吗？

4. 你能否解释会计原理和概念，如权责发生制、配比原则、固定资产和无形资产等？

5. 你是否熟悉财务软件，如Excel、SAP、Oracle等？

6. 你是否有经验处理增值税和税法相关的问题？

7. 你是否了解国际财务报告准则（IFRS）和美国通用会计准则（GAAP）？

8. 你是否有管理预算和财务计划的经验？

9. 你如何处理财务数据和信息，以支持决策和业务发展？

10. 你能否说明如何建立有效的财务报告体系，以确保管理层和利益相关方得到充分的财务信息？

11. 你是否有经验进行内部审计和合规性审查？

12. 你是否熟悉常见的财务指标，如利润率、库存周转率、回报率等？

13. 你是否了解常见的财务危机预警信号，如销售额下降、成本上升、股价波动等？

14. 你是否有经验进行预算和预测，以支持公司的长期规划和发展？

15. 你是否熟悉税务筹划和合理避税的方法和技巧？

以上问题仅是可能被问到的部分问题，具体情况可能因招聘方和面试官的不同而有所变化。在面试前，应充分准备，了解公司的业务和行业情况，准备好相关问题的回答。同时，要注意表达清晰、简洁明了，展示自己的专业能力和优势。

十、总经理面试会计一般会问什么？

首先会问以前面试者的从业经历以及从业经验，同时会侧面问一些面试者的个人情况（包括但不限于身体健康状况，家人状况，个人爱好等等）以及家人的情况，有可能也会提及从以前工作单位辞职的原因，同时会观察面试者的表情，分析面试者的心里活动状况，还会推理出面试者的真实想法，最后分析出面试者的能力，以及适合不适合公司的岗位。