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2023-09-09 08:59一、劳务派遣公司帮企业代缴保险的好处？
一些企业选择与人力资源社保代理公司合作代缴社保。人力资源外包公司给企业代缴社保的有哪些帮助
1.节省企业成本
提到节省成本，很多企业可能会认为还要给人力资源外包公司服务费用，这明明是增加成本，但是从另一个层面来说公司不需要再请专员处理社保问题，而且企业自行开户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专业人员处理成本高，这就不仅节约了时间成本也节约了人力物力。
2.分部员工缴纳社保更方便
很多企业随着规模的不断扩大，在外地会成立分公司或者办事机构，如果分公司或者办事处的员工的社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅，因此选择社保代理公司为最佳选择。
3.不同工制员工社保
为编外人员或临时聘用人员选择代理企业社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结与和谐。
4.缴纳社保的强制性
用人单位必须要为自己的员工缴纳社保，有些个体工商户不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保代缴平台也是很好的选择。
二、代缴公司可以帮公司代缴保险吗？
可以的，代缴公司可以帮公司代缴保险及社保相关业务
三、企业代缴社会保险费的账务处理？
单位缴纳社保应通过“应付职工薪酬”科目核算，以销售人员为例，具体编制分录如下：
（1）计提工资时：
借：销售费用—工资
销售费用—社会保险费及公积金（公司承担部分）
贷：应付职工薪酬—工资
应付职工薪酬—社会保险费及公积金
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
应交税费—应交个人所得税
其他应收款—社会保险费及公积金（员工承担部分）
（3）缴纳社保及个税时：
借：应付职工薪酬—社会保险费及公积金（公司承担部分）
其他应收款—社会保险费及公积金（员工承担部分）
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
四、企业代缴社保合法吗？
合法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。
五、企业年金可以代缴吗？
企业年金不可以代缴。所谓企业年金是指用人单位和员工在参加基本养老保险的基础上缴纳的补充性养老保险制度，因为企业年金属于用人单位的福利，所以只为本企业的员工进行缴纳，不允许为他人代缴企业年金，他人也不能享受企业年金制度。
六、企业找社保代缴公司帮忙代缴社保可靠吗？
1、代理公司资质：工商局核发的营业执照，当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。
2、签订代缴社保合同：能跟你签署合法有效的社保代理合同。
3、代理公司的规模：找代理公司代缴社保一定要找正规的公司办理，有正规的经营场所，规模实力强大的公司来做。
4、代理流程信息透明：在网上随便一查一大波公司出来，有个别公司收钱不办理社保的，所以找代理公司是一定要小心，找一些流程和信息公开透明的公司来做。有需要的话推荐你易人事，属于泛亚人力旗下的互联网平台，通过国家企业信用信息网可以查询到深圳市泛亚人力资源股份有限公司，有15年全国社保项目管理经验，300多家缴纳网点，提供一站式在线社保与公积金自助经办平台
七、补充保险能代缴吗？
可以代缴，但是需要直系亲属关系才可以代缴。
八、怎么代缴医疗保险？
代缴医疗保险，只要把身份证号和医保号给代缴人，代缴人就可以直接帮你缴纳
九、保险代缴公司怎么找？
1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。
2、其次考虑的是服务。市面很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，这样会影响服务以及进度的落地，因此一定要多加注意，是不是以分包的模式进行。
3、第三考虑地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司。
4、第四社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。
十、失业保险基金代缴医保能代缴多久？
失业保险基金代缴医保能代缴到领取失业保险金的月数结束为止，也就是说如果领取失业保险金的月数是24个月，那么这24个月的医疗保险都是同步由失业保险基金代为缴纳，失业保险基金代为缴纳的医疗保险，是按照上年度职工月平均工资来作为缴费基数，同样分别计入统筹基金账户和个人账户，生病住院的保障水平和在岗时单位缴纳是基本一样的，缴费年限也要和以前单位的缴费年限累计计算，并不会因为领取失业保险金而中断。