支付职工医药费的会计分录怎么？

一、支付职工医药费的会计分录怎么？

帐务处理如下

1、职工发生工伤事故后，向职工垫付费用分录

　借：其他应收款--保险公司/社保　　

贷：现金/银行存款

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)分录　　

借：银行存款/现金　　

贷：其他应收款--保险公司/社保　　

3、保险公司或者社保不是全额赔付药费分录

借：银行存款/管理费用/应付福利费(公司负担部分)　　

贷：其他应收款--保险公司/社保　　

需要注意：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。　　

二、以现金支付职工医药费会计分录？

按照所得税前费用列支的要求，在每月应该计提职工福利费（按工资额与规定的比例计提），职工报销医疗费时，再从福利费列支。也就是1.计提职工福利费时借：管理费用——福利费贷：职工福利基金2.职工报销医疗费时借：职工福利基金贷：库存现金说明，那种“借：管理费用——福利费贷：库存现金”的账务处理是错误的——不仅税务机关不允许，在所得税汇算清缴时更是麻烦（还容易弄错）。

三、支付职工医药费的会计分录怎么做？

四、为职工代垫的医药费会计分录？

一、企业代垫的职工医疗费从工资中扣除的会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——XX职工

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

二、解释：

1、这笔钱企业已经代职工支付了，支付时应记入其他应收款中（应向职工本人收回），现在扣回代垫款，其他应收款减少，记贷方。

2、所谓代垫说明这笔职工医疗费应该由职工本人负担，在支付工资时扣回。工资的确认和发放通过“应付职工薪酬”科目核算。

五、职工报销医药费200元，以现金支付，怎么写会计分录？

这里有用到现金这个科目，现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里，再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下：

借：应付职工薪酬-职工福利费

货：现金

六、以银行存款支付职工医药费怎么算？

医药费收据，作为原始凭证：借：应付职工薪酬——应付福利费

贷：应付账款——某医院

以银行存款支付，根据银行的付款凭证：

借：应付账款——某医院

贷：银行存款

七、职工李平报销医药费300元会计分录怎么？

1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：（1）单位支付的住院费用借：其他应收款--XXX住院费用贷：银行存款等（2）出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：借：银行存款（社保报销部分）借：管理费用--福利费（不能报销部分）贷：其他应收款--XXX住院费用

2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）贷：现金

3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。

八、支付职工子女经费怎么记会计分录？

企业支付职工子女经费按照职工福利费开支登记会计分录，借记应付职工薪酬—职工福利费，贷记银行存款，月末分配该职工福利费时，如果该类职工是生产工人，则会计分录为借记生产成本，贷记应付职工薪酬—职工福利费，如果该类职工属于管理人员，则会计分录为借记管理费用，贷记应付职工薪酬—职工福利费。

九、职工报销医药费属于哪个会计科目？

一般情况下报销是计入职工福利费但是如果是工伤的话：

1）发生工伤事故，对职工进行赔偿：

借：应付职工薪酬-福利费（公司负担部分）

营业外支出

其他应收款（保险公司或社保承担部分）

其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）

贷：库存现金或银行存款

2）保险公司支付保险赔偿，

借：银行存款

贷：其他应收款（保险公司或社保承担部分）

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3 号）规定，企业职工福利费，包括以下内容：（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支;企业职工因公伤亡而发生的补偿金可以直接在税前扣除。职工发生与企业无关的伤亡事故，企业给予的各类慰问补助费用应在职工福利费中列支。企业应取得伤亡职工的伤亡证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤亡而发生的补偿金相关证据。

根据上述规定，企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出，扣除工伤保险赔偿后，由企业承担的，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，应在职工福利费中列支;

发生的一次性伤残就业补助金，可以直接在税前扣除，应列入”营业外支出”科目核算。企业应取得伤残职工的伤残证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤残而发生的补偿金相关证据。

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十、职工李平报销医药费300元，会计分录怎么写？

1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：

（1）单位支付的住院费用借：其他应收款--XXX住院费用贷：银行存款等（2）出院后，到社保中心办理报销手续。

收到社保报销住院费后：

借：银行存款（社保报销部分）

借：管理费用--福利费（不能报销部分）

贷：其他应收款--XXX住院费用2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）

贷：现金3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。

如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。