新手会计从出纳做起还是会计助理？

一、新手会计从出纳做起还是会计助理？

对于想要从事会计方面工作的新手来说，一般从出纳做起比较合适。这是因为出纳工作相对比较简单，主要是记录公司的现金流，包括收支、开具支票、存款等等。通过从出纳岗位开始，新手可以逐渐了解公司的财务运营和财务管理体系，同时也可以学习使用财务软件和相关的财务知识。

一段时间后，如果新手想发展更深入的会计知识和技能，可以考虑转向会计助理的工作。会计助理主要负责会计凭证的编制、账务处理、会计报表的编制等工作，需要具备一定的财务知识和技能。此时，新手可以通过充分利用所在的公司内部培训机会，进行自我学习和成长，不断提高自己的专业水平和工作能力。

二、从会计和出纳岗位做起可以升财务经理？

会计晋升和发展路径会计可以从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，工作熟练之后，做到会计的岗位。

当然也可以从会计专业毕业之后，直接从事会计工作。如果能及时调整自己的知识结构，培养管理团队的意识，总结成功的经验和失败的教训，不断改进工作中的问题，提高综合素质，将可以获得更进一步的发展：路径一、熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为会计经理

三、从出纳做起，如何防止忘记会计专业知识？

建议楼主坚持考证，等你走留都可以自己决定了，那就不一样了。

　CMA是全球管理会计领域的黄金认证，也是我国正式认可和引进的管理会计证书。CMA考取的意义非常大，作用也非常大，因为CMA拥有下列优势：

　　一、高含金量

　　CMA是全球管理会计及财务管理领域权威的认证，新一代财务管理者的国际认证，知识涉及多个方面，因此又被称为财务界Mini-MBA。

　　在国际上，CMA与AICPA、CFA一起并称为美国财会领域三大黄金证书，被全球100多个国家所认可。

　　2009年，为了培养我国管理会计人才，通过外专局将CMA引进我国，是第一个被我国正式引进的管理会计认证，并且得到了大力推广，很多机关都在大力培养CMA人才，考下CMA向管理会计转型已是大势所趋，前景十分广阔。

　　二、高认可度

　　由于CMA含金量高，给企业带来了实际的帮助，因此越来越多的企业高度认可CMA，甚至有不少城市对于CMA持证人还有优惠政策，加入了人才引进的行列。

　　①企业支持：目前有不少企业支持员工考CMA，这样不仅节省了企业的培训CMA人才的时间和成本，同样还省去了想方设法招聘CMA人才的问题，对于企业来说，相当有益处的，比如中国银行、浪潮、海尔、强生等很多知名企业要求内部人员去考CMA证书，

　　像中国化工、国投中鲁、新浪等企业在招聘财务总监、财务经理时，都明确表示CMA持证者优先考虑。

　　②地方政府人才高地政策：上海、成都、浙江、深圳等地将CMA列为人才紧缺目录，纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等。

　　三、薪酬高

　　考取CMA证书之后才知道，原来高薪也并不是那么的遥不可及。

　　IMA协会在2017年10月，将调查邮件发给全球48499名IMA会员，收到了2604份回复，最后筛选了2420份有效回复。

　　在全球来看，20——29岁年龄组男性基本工资中位数为20000美元，女性基本工资中位数为17000美元，持有CMA证书的从业者起步工资还是比较乐观的。而，随着从业人员从年龄的增长，工资也在不断增长，50岁及以上的从业者，男性从业者基本工资中位数为125000美元，女性从业者基本工资中位数为104000美元。

　　四、发展好

　　CMA是高端财务认证，备受全球财务管理层的认可，在招聘市场上，CMA自然成为了招聘财务经理、财务总监等高端岗位的优先录用条件，可以说是CFO、CEO的强有力“敲门砖”。

　　以上就是CMA的优势所在，也是越来越多的财务人报考CMA的原因。总之，考下CMA对财务人来说就意味着升职加薪。越早考下CMA，优势就越大。

四、出纳转会计先从内账会计做起怎么样？

出纳转会计岗位先从内帐会计做起也是不错的选择！因为内帐会计同出纳的工作流程有些相似，都是根据实际发生的事情来确定自己使用情况以及使用金额，根据当月实际收入和支出粗略统计公司当月业绩情况，以及同上期发生的情况作为参考，核算成本利润！

五、做会计一定要从出纳做起吗？

做会计不一定要从出纳做起，也可以从会计文员，会计助理做起。

不过如果做过出纳也是有好处的，因为会计在做账的过程中也会接触到一些银行票据之类的，比如说支票，比如说商业承兑汇票，比如说银行承兑汇票。

如果你当过出纳，起码你知道怎么看一张支票有没有过期，打印标不标准，是不是空头支票，有没有缺少密码，承兑汇票上面的章合不合规格，怎样转让和承接，怎样去进账，还有一些术语，比如说水单是什么（银行回单），还有银行结汇，这些都能了解到。

不过，其实出纳的工作还是比较简单的，主要是转账不要转错款，保证现金和银行的收入和支出与实物一致就行了，不懂的都可以问银行，银行都会指导怎么做。

有的公司的会计文员或者助理也会接触到一些银行的业务，差别不大，只不过管钱的不会是你罢了，一般管钱的出纳都会是老板信得过的人。

可以说，进入财务部门，不管是哪一个岗位，都会有一些干货学习的，这不像其他的一些岗位，有的有口才就行了，财务部门还是具有一定的专业性的。

如果想做会计，不一定非要做出纳，可以考虑下财务部的其他岗位，从低层做起也能基础更扎实。

六、转行做会计应该从哪里做起？

应该从以下几个方面做起：1. 学习会计基础知识：学习会计基础知识是转行进入会计行业的前提，包括建账、记账、报表、账户、财务报表分析等，可以通过学习会计专业的教材或者参加培训课程来掌握这些知识；2. 获取行业认证：一些知名的会计认证可以帮助你在就业市场上更有竞争力，如注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）等；3. 磨炼技能：在实践中不断地磨炼自己的会计技能，了解行业内的最新法规和变化，积累行业经验；4. 建立人脉：参加会计相关的社交活动、行业交流会等可以扩展人际网络，增加机会和获取行业信息。

七、会计出纳区别？

出纳：负责对现金和银行存款的管理，比如要记录每一笔开支，做好现金日记账和银行日记账；负责保管相关印章、空白收据和空白支票；发放现金：包括给报销的人员、领取备用金的人员、领取工资的人员等。

会计：如果说出纳是管钱的，那么会计就是管账的，对过去的交易或事项进行确认和记录，主要负责结账和核算，具体工作为账务处理工作，即每个月进行原始凭证、记账凭证、分类账与总账到资产负债表、利润表、现金流量表等一系列的账务处理等

出纳工作虽然是会计行业最入门的岗位，但也是非常重要的一个岗位，肩负着本单位所有资金财务方面的票据，责任重大。首先需要具备基础的会计知识，如会计六要素，以及他们之间的关系，同时要掌握会计科目、会计账户、复式记账以及会计凭证的制作，可以通过考取初级会计职称来获取这方面的知识；其次要细心、认真，出纳工作比较繁琐，且涉及金钱，尤其现在骗局较多，一定要严谨且机灵；最后要按照规章制度办事，比如现金收付，一定要当面点清金额数量并检验真伪，报销审核，符合流程的才给审批，所有事情都按照制度来办理，而不从人情等角度，才能最大限度的避免犯错。

到了会计岗位，需要具备的能力就要更多一些，首先专业知识要比出纳更上一个台阶，这时候要掌握的是会计准则、报表及合并报表的制作、基本的税法和经济法，此时备考注册会计师或者中级会计职称会对工作更有帮助；其次，一些办公技能要做到熟练掌握，比如excel、ppt等，将会大大提高办公效率；最后，要有一定的沟通表达能力，会计岗位需要对内（同事、领导）及对外（税务局、工商局）联络，会沟通就意味着办事效率更高。

八、做会计都让从销售做起怎么办？

一个企业的命脉就是销售，做会计从销售做起对一个会计来说是难得的学习机会，因为会计的只能除了核算就是监督。

一个对销售流程熟悉的会计在做账务处理是就会有侧重的注意容易出现风险舞弊的环节，对于控制成本正确反应企业的财务及业务营运状况有很大好处，这样的企业很明智。

九、会计和出纳哪个好？会计和出纳哪个好？

会计和出纳，同等条件下会计工资高。

出纳的工作比较基础，会计比较深，有涉及内部资金控制的，所以工资待遇好点。

扩展资料

出纳与会计的区别：

相同点：出纳与会计都属于企业的财务人员。

不同点：分工不同，工作内容有异。

出纳负责现金、银行存款的账务记录，要求根据每笔现金、银行业务登记相关的现金日记账、银行日记账。在每日结束时盘点库存现金，做到日结月清；在每月末，根据银行对账单编制银行存款余额调节表。每月末，将登记的现金和银行日记账与会计登记的总账进行核对。

会计工作也有很多明细分类，一般分为记账会计、税务会计、材料会计、成本会计等。会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。

反映职能应包括事前，事中、事后的反映，即贯穿于经济活动的全过程。会计对实际发生的经济活动进行核算，要以凭证为依据，要有完整的和连续的记录，并按经济管理的要求，提供系统的数据资料，以便于全面掌握经济活动情况，考核经济效果。

当然不能说哪个好哪个不好，大家只是工作内容不同而已，但如果你想在财务这个行业做得更好，当然应该所有的财务内容都接触一下，做的越来懂得就更多，当然以后的发展机会也更多点。毕竟都是和资金有关的。

十、有初级会计证书，但是没有实操经验，可以找到会计工作吗，还是必须从出纳做起？

越牛的企业越是重学历重证书轻技能。

实力差一点的公司往往不需要高学历人才给公司衬托门面，会干活就行。

想进大厂，光有个会计证是不顶用的，重点本科+中级，或者硕士+cpa是进有排名的公司的硬性条件，但是光是这一刀就能砍死90%的应届生。

题主这情况既不符合大厂的标准也不太符合其他公司的要求，想从事会计工作，如果不想从出纳做起的话，建议还是先提升一下自己的实操。如果没有头绪的话，我可以以一个过来人的身份和大家聊聊我的一些经验之谈。

一、财务路子广

距离我成为一名财务主管已经将近半年了，这两年加把劲的话，财务经理这个位置也就十拿九稳了。之前公司人事招聘的时候和我沟通了一下财务部门的岗位要求。

像会计助理只要会原始凭证粘贴，懂会计分录，会一些基本财务软件就行了；内帐的除了会计助理会的那些还得懂流水账录数据，会做财务报表等等；外账得会抄报税、增值税申报填写，要不然分不清楚各种税的计算方式；全盘账就是得会建账然后登账本，报表、报税财务软件的等等。

所以建议在练习会计实操之前，先搞明白自己要学习的实操能不能覆盖到相应的岗位上。我罗列看一些相应的工作还有未来的职业发展发展建议，可以进行参考，比较有用。

1、出纳

像公司章管理和使用、发票开局、采购报销还有支票、汇票、承兑、网银还有、余额调节等等这些基本都是出纳的实操。

一般来说出纳的薪资基本上最高也就4500吧，如果能进国企或者是集团的资金管理线的出纳，以后职业发展道路会宽一点。

一直干出纳是没什么前途的，2年内最好转岗，无论是转会计还是什么。出纳后面转岗成本很大，职业弹性也降低了，除非是安于现状不然还是要考虑长期职业发展。

2、会计

主要负责公司业务方面的公司设立流程、五险一金、账务处理等等；接下来就是全盘账，知道原始单据审核、记账凭证还有一些三大报表；其实这个时候就需要熟悉一些财务软件，用的比较多的erp，金蝶也是比较基本的。一般小微企业的小规模纳税人全盘账务处理是比较常见的，一定要会。

一般二线城市往上会计往往就能拿到5-8k，但这个岗位待了大概半年可能也会有点迷茫。因为太稳定还有每天做的工作基本上是一样，时间久了就会和出纳一样觉得没有价值，毕竟会计不是业务部门的。

3、总账

总账除了以上会计的实操技能外，还需要负责公司的账务往来。大一点的集团总账还会说去负责会计编制的会计报表以及财务报告分析，一般来说，二线城市往上7-9k肯定是跑不了的。

其实做到总账以后可以往管理会计发展，基本上如果可以有预算、分析能力是可以，但是再往管理层发展，我个人觉得就不是单单看看实操课就能解决的了。

企业会计工作一般是从出纳学起，没有实操经验就从事会计工作也不太现实。况且学校学到的很多理论能在会计工作中用到百分之二十就不错了。而且很多小公司都只有一个会计，不管是工资核算、做账、报税……全都要会做。不熟练的话，加班是不可避免的。

二、功夫往哪下

自学真的是很让人感同身受的一项长期工程，本来上班搞点钱不就是想要自己过的舒坦点，没想到现在职场能卷成这样，这两天看到一个对国家不太友好但对未来的小伙伴们很缓压的消息：人口增长指数跌了，20后真的有福了，体会不到我们这种内卷内耗的高竞争时代，不过这些都是后话了。

言归正传，工作之外下功夫是一件很折磨人的事，需不要要花钱报班得从三个角度考虑：能不能克服得过且过的心态，是自学党的第一个难关；能不能找到适合自己规划或者工作需要的免费资源，是第二个也是最重要的因素；有没有短时间升职或者跳槽的需求，是最后一个需要考虑的因素。自学也是对自己的一项长期投资，该省自然要省，但真到了需要花点钱的时候，也不能手软。

我从毕业的时候就一直有跟线上班自学的习惯，一个是费用能支撑得起，还一个是学习时间自由，学习进度可以随意调节，即使线下面授班的学习效果再好也无法掩盖线上班的这两个优点。

我最开始一直是跟着东奥学习的，他家是根据工作岗位开设的课程，考虑到我当时还是个新手就先从出纳学起，老师讲的是完全ok的，就是节奏有点快，就像硬把知识塞到我脑子里面一样，我每次都是学完一个课时自己就得一晚上消化加实训。说白了就是上手效果不太好，最后感觉这样太累了就放弃了。

然后我就转跟着加图机构学习，最开始是冲着他家便宜，同样是从出纳到财务分析这一整套课程，在东奥学下去得六千多，我报的加图的精英进阶班也就三千出头，从加图那退的钱正好够使。

学之前加图的老师先给我整了一套能力评估，由于之前一定工作经验和跟班学过一段时间的底子，我在报表凭证这方面已经没什么问题了，主要就是税务方面还是太过于生疏，所以老师在这方面会给我讲的精细一些，而且是分屏操作，一半是老师讲课，一半是操作界面，我可以边学边练，这样我的理论知识基本上就可以一遍过，课下就不用再花时间理解，实训也没什么障碍，这样我工作中上手也比较快。

三、个人实习经验

1、实习期间眼里要有活，干完一项工作后去问前辈或者领导，我还可以干点啥，主观能动性要调动起来。

2、平时有机会就多看看凭证、明细账，特别涨学问。因为一家单位经常性业务就那么多，遇到不会处理的事项，套以前凭证。

3、有人带肯定比没人带好，但是先留心一下带你的这个人在部门中什么地位。职场竞争哪里都有，虽然是实习期，但也别满不在乎。

4、财务是个终生学习的职业，一家公司如果不是烂透了，财务部门员工互相之间鼓励学习。甚至给学习行为开绿灯从而制造学习氛围。对于领导来说，员工水平高了意味着能承担更重要的岗位。如果别人看到自己在学习是冷嘲热讽甚至妒忌的态度，说明这个单位没啥意思，可以考虑跑路了。

5、CPA早考完早轻松。

大概就是这么多，一些没考虑到的地方欢迎小伙伴们一起交流。