传媒公司有会计么？

一、传媒公司有会计么？

回答：所有公司都有会计，传媒公司也不例外。

解析：财务部门作为一个公司的重要部门，是必须存在的，而财务部门的人员就包括了部门经理、会计、出纳等。一个公司不管是不是盈利性机构，都必须在财务上配置相应人员。公司是否盈利、成本、收入怎么核算、报税缴税都必须通过会计才能完成。

二、传媒公司可以做会计助理吗？

传媒公司不可以做会计助理。传媒公司可以有会计助理，随着互联网的广泛运用，传媒公司也随之兴起，传媒公司复盖面广，业务量大，配备会计助理很有必要。会计助理可以协助会计归集整理财务资料，可以邦助跑一些外勤工作，对提高会计工作质量有帮助！

三、会计危险吗？

风险会有，但是做会计得懂的规避风险。

一、税务风险。这个风险是会计人员最常遇到，也是很多会计人员习以为常的风险。 对于多数企业，会计和税务是不分家的。会计人员做帐的同时要进行税务申报和缴纳。目前很多国内中小企业的老板税收风险意识不强，总想少缴税甚至不缴税。这种老板往往会直接或者间接要求会计少缴税，甚至直接授意具体的逃税手段。这种情况下，无论会计人员是否取得老板授意的证据，只要发生了逃税行为，会计人员的风险就产生了。一旦逃税金额达到犯罪的标准，被查出后会计人员难逃牢狱之灾。 现在很多中小企业，尤其是民营企业的会计风险意识很低，很多人把逃税行为认为是合理避税。也有的人认为跟税务关系好，逃税也不会被查处。这些认识都是很危险的。一旦被查，人生轨道就完全发生变化了。

二、信贷风险。企业缺少发展资金，从银行取得贷款，本身是一项正常业务。可是有些老板不顾实际业务需要，采取不正当手段从银行取得贷款。在这个过程中，会计人员往往会受到老板指使，向银行提供虚假资料。一旦巨额贷款不能偿还，再被发现放贷本身就有问题，那么相关人员可能会吃官司，提供虚假资料的会计人员也难辞其咎。

三、外汇风险。我国的外汇管理非常严格，不按照相关规定办理业务很可能会受到制裁。一个公司的外汇业务一般也都是由会计人员来处理。而老板为了自身利益往往会授意会计人员做出违反规定的事情，这也给会计人员埋下了危险的种子。

四、其他风险。有些公司人事关系复杂，内部斗争很激烈。而会计人员处在利益的关口，如果稍有不慎，则可能落入圈套。　　总之，选择了会计，就选择了风险，就要有应对所有可知和不可知风险的准备。

四、传媒公司需要成本会计吗？

传媒公司也需要成本会计，除了政府行政机关外，几乎所有的单位都需要成本会计，进行成本核算。

单位的正常运转少不了资金的投入和产出，必须要通过成本会计进行成本核算来反应单位的运营状况，运营成果，从而制订下一步的发展规划。传媒公司也不例外！

五、广告传媒公司会计处理流程？

1、自行进行账务处理

　　该流程为：

　　(1)根据传媒公司经营期间收取的原始凭证编制记账凭证;

　　(2)根据记账凭证编制科目汇总表;

　　(3)根据记账凭证和科目汇总表登记会计账簿(包括总账和明细账);

　　(4)根据会计账簿(主要是总账)编制会计报表(包括资产负债表和损益表);

　　(5)根据会计报表编制纳税申报表;

　　(6)完成纳税申报。

2、委托代理记账机构进行账务处理

　　选择此种账务处理方式，其流程基本为：

　　(1)对市面上的代理记账公司进行区分与选择，确定合作机构;

　　(2)与代理记账公司签订正式财务委托协议，确定服务项目与费用等事项;

　　(3)移交做账材料。由传媒公司安排人员将需要处理的做账票据定期移交给合作的代理记账公司;

　　(4)代理记账公司会计人员对票据进行审核和整理，在此基础上为传媒公司完成会计核算、账务处理、税款计算。

　　(5)申报税务。由代理记账公司的代理记账会计为传媒公司完成税款缴纳，保证其纳税申报及时进行。

六、推小果传媒是正规公司吗？

正规。重庆推小果传媒科技有限公司，成立于2021年，位于重庆市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。企业注册资本200万人民币。经营范围许可项目：网络文化经营；互联网直播技术服务；信息网络传播视听节目。

（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）

一般项目：网络与信息安全软件开发；云计算装备技术服务；广告设计、代理；会议及展览服务

七、传媒公司的会计好不好？

好，传媒公司业务范围广，成长快

八、传媒公司招会计助理靠谱嘛？

问题不在于传媒公司靠谱不靠谱，问题是这个公司是不是正规的公司。只要不是骗子空壳公司，是正规的合法公司，也合法入职购买五险一金，你还可以在网上搜一下这个公司的法人信息，以及入职过的员工的反馈，没有太大问题的话，就还算是个靠谱公司。

九、文化传媒公司会计账务处理？

文化传媒公司的会计账务处理与其他类型的公司相似，主要涉及收入确认、成本核算、费用管理以及税收等方面。以下是文化传媒公司会计账务处理的一些建议：

1. 收入确认：

文化传媒公司的收入主要来自于广告、版权、活动策划、影视制作等方面。收入应该在服务或产品交付且收到款项或具有收款权利时确认。根据收入类型，可能需要采用不同的会计方法，如实收实付法、完工百分比法等。

2. 成本核算：

文化传媒公司的成本主要包括制作成本、版权购买成本、广告制作成本、活动策划成本等。合理核算成本有助于准确评估项目的盈利能力，并优化资源配置。

3. 费用管理：

文化传媒公司的费用主要包括人员薪酬、办公费用、差旅费用、折旧摊销等。合理控制费用，提高运营效率，是提高公司盈利能力的关键。

4. 税收处理：

文化传媒公司需要按照国家税收法规，计算和申报各种税费，如企业所得税、增值税、印花税等。合规的税收处理有助于降低税收风险，确保公司长期稳定发展。

5. 财务报表：

文化传媒公司需要定期编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，以便了解公司的财务状况、盈利能力和现金流状况，为经营决策提供依据。

总之，文化传媒公司的会计账务处理需要关注收入确认、成本核算、费用管理、税收处理等方面，以确保公司的财务状况健康、合规，并为公司发展提供有力支持。建议公司聘请专业的财务人员或寻求会计服务公司的帮助，以确保会计处理的准确性和合规性。

十、会计真的很危险吗？

乖乖，好听的话你是一点都不听啊！！

那还有人说会计能做到年薪几十个w呢，尤其是和投资挂上钩的，那最后身价都不会太低了，这你咋就不听了？

再说了，作为一个成年人，起码的辨别是非的能力还有要有的，人家让你做违法的事，那你就要做吗？自寻死路谁能救的了你！！

正经来说，会计这个行业是很充满挑战性的行业，需要你不断的考证、不断的提升自己，但同时，它能给你带来的也是高回报收益，需要你具备出色的分析能力、实操技能及解决问题的能力。

简单说，你实力越强，所匹配的收获就越大！

我自己就是这样的，从一开始什么都不懂的小白，一步步考证，一步步学技能学实操来提升自身水准，实力上来了，薪资啥的就都不用愁了。

尤其是实操这块，其实没大家想的那么复杂，就是正常工作中会用到的基本操作而已，按规章制度来办就ok了！

说到这里，也给大家讲讲我当时是怎么学实操的吧，多学点经验也没坏处~

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▶▷那么，既然学习或者工作上没有机会接触实操，该怎么提升呢？

✔ 蹭老前辈的经验~

上班的时候遇到一个好的师傅的运气，不亚于在缺钱的时候被隔壁老王打了一顿，老师傅的优势在于经验丰富，能手把手的带着新人快速掌握一些日常业务的处理方式和流程。

但这只是理想中的情况，教会徒弟饿死师傅的道理谁都明白，而且都2023年了，不会还有人想着白嫖吧，都是不见兔子不撒鹰的主，想跟着老师傅学，还先得把认清世故捋明白。

而且从概率上来说，多数小微企业业务都比较单一，碰到一些不常遇到的或者牵扯到税法红线问题，老会计也会心有余而力不足，没准还有一些黑科技操作，学也不是，不学也不是。

如果是在会计事务所里工作的人，跟着师傅学还是比较方便的，哪怕除了四大，规模小一点的事务所都没有问题。

因为在这里待着的目的就是积累经验当做跳板，到事务所实习可以在短时间内迅速的了解行业细节和规则，对今后的转正还是跳槽到更好的企业都有帮助。

✔ 找一个靠谱的机构带飞~

报班我觉得很有必要，主要是实操这块，没人教的话，自己捋流程抠细节实在太难了，很多内容不报个班跟着学，是真的难搞定。报班的话，我推荐大家跟着加图会计实操班学习。

不得不说加图会计的实操课程yyds！它家在会计实操这块实力贼强，不得不服。别的先不说，加图教的实操内容听完之后去实践操作，可以快速上手。而且最贴近工作实际，不会说听完用不上。如果宝子们实操经验真的很少，那加图的实操班就是最合适的。

不过我建议大家在跟的时候，对于工作中经常要用到的实操内容，一定要多听多练，很多人会听过一遍就完事了，不去实操练习，这样对提高实操经验帮助不大。

正确的学习方法是先跟着老师学习，在脑中大概要有把握，形成属于自己的经验，这样，你的理解也会更加深刻。然后再找大量在工作中实践，这样可以及时巩固所学内容，也就不会出现前学后忘的问题。

▶▷当然，还是得清楚知道实操进阶的大方向，这点不能错！！

✔ 财务制度

作为一个会计人，进入到某一个行业之前了解对应的制度是前提，有一些小公司不遵守制度被制裁。

自从我妈知道我学会计之后就怕我被人卖了了还帮别人数钱，所以制度法规这些在我这不是问题，就用了一节课复习了一遍。

✔ 财务软件

不会用财务软件都不好意思说自己干过会计，现在公司普遍都是用财务软件做账，我工作中经常用到金蝶和用友，这俩我都不在行，看了至少两遍老师的操作流程，每天再重复着练个一到两遍。

我经常上班的时候练实操，有一次还被领导夸上班认真，摸鱼没被发现反被夸，估计我是头一个。

✔ 手工做账

虽然现在都是电脑做账，手工账是了解一个数据的来源和意义的重要途径，还得作为重点学。

比如建账、填写凭证、结账、对账在我的工作中出现的频率比我一天看手机的次数都高，这部分不难但是比较杂，老师会结合工作中遇见的情况把上面那些串到一起讲，我理解的时候也不容易弄错，大概用了一周时间就搞定了。

✔ 报税和做账

我觉得这是最难的部分，我用了两周的时间，先是老老实实跟了遍基础课，练之前先确保自己是有思路的，每天保持三个小时的练习，进步是肉眼可见的，15个行业账我觉得没有必要学完，可以挑与工作相关的和感兴趣的行业作为重点了解。

✔ 熟悉Excel的运用

在工作之前我应该算是Excel白痴，工作前期做表全手工一个一个的敲，遇见不会的就百度，同事下午4点交给我的任务，别人下班了我才做好，也是受了不少白眼。

像数据录入、公式填充、条件格式、数据的自动筛选这些，老师都是已经总结好的，在实训系统中每天来一到两个表格，一周之内在做表的时候我好像大神，偶尔还帮帮同事，咱就是说，像我这种以德报怨的人已经不多了~

▶▷最后，再说一些面试时的一些经验之谈！

✔ 首先就是简历

简历就是脸面，可以美化，但不能造假。

很多零基础会计小白包括我刚毕业时也是不知道怎么写简历，我写简历的时候都是从网上借鉴的话术。

比如我没有过实习经历，但是我在简历上实习经历直接写的是“在一家……公司负责全盘账务处理，以及各项税费缴纳以及税务关系处理。”自我评价写的也是“熟悉小规模、一般纳税人的账务处理，有过手工做账经验，熟悉建立财务体系、做账技巧及报税流程、熟练运用财务软件以及Excel应用”。

我写这些意思就是：虽然我没有相关工作经验，但是我可以做出这些项目，不会白拿工资,事实上这样写确实有效，因为有些从业一两年的人也不一定能一点不出错的完成项目。

✔ 其次就是选择什么样的公司

我觉得这方面需要着重考虑的就是，是否有成长空间和学习空间。

有人会问，钱不重要吗？

我可以这样说，如果公司愿意提供成长空间和学习空间，那这样的公司会在工资上为难员工吗？只要在公司无发展机遇的情况下才应该考虑工资的问题。

我在来到我现在的公司之前，一共参加了两场面试，一家国企，一家私企，因为面试前各个都准备的十分充分，所以全部都入围了。

第一家是私企：我面试的时候hr直接说了进私企工作压力会更大些，有时候可能难以兼顾工作和家庭。

我那时候刚毕业，这方面的问题完全不是问题，可以接受，就是工资一般，但是发展空间很不错，我还挺心动的，感觉只要接下来多考证，不断提高自己的竞争力的话，职务以及工资会有更大的提升空间。

第二家是国企：他们更看重的是工作能力，当时HR开门见山，直接让我拿出一些东西证明我能胜任这个岗位的东西。

剩下问的其他问题就比较浅显，如果hr问调整岗位愿不愿意，要回答服从安排，因为国企很考验执行力、完成度等等。

最终我是去了国企，但无论是进国企还是私企，选择了财务这条路，都意味着要终身学习。

✔ 最后是拿捏面试的核心技巧

面试主要考查求职者的专业能力、沟通表达能力、团队协作能力、组织能力等是否能够满足公司和岗位的需求。

核心点在于：通过回答面试官的问题，证明你很适合这份工作。

所以在回答问题时要保持无条件自信，抓住问题的实质，且回答时注重表达逻辑，分点作答，具有层次感。

还有应聘管理岗的话，记得，一定要优先要体现的是自己的专业性，其次才是管理性，账都没弄清楚，在怎么会带团队也没有用，没有核心专业，只会把团队带入坑里去。

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好了，我的经验就是这些了！

分享到这，还是希望各位理性看待求职，没有什么事情是可以一蹴而就的，咱们这行的人永远要与时俱进，加油吧。

还有其他的问题欢迎踢我，尽力帮您解决哦~