会计事务所等级怎么分？

一、会计事务所等级怎么分？

等级分为A、B 、C、D四级，会计师事务所岗位设置及岗位职责： 会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。

二、会计师事务所等级划分？

财政部对会计师事务所执业能力、业务规模、人力资源构成情况、内部管理情况、运行情况、信息化建设水平与安全水平、接受监管有关情况进行评估，根据评估结果对会计师事务所进行分级分类。

会计师事务所分级分类从高到低依次为A+、A、B、C、D五类。

三、会计事务所人员情况可以查询吗？

可以查询。因为会计事务所作为一家专门从事会计咨询、审计、税务等相关服务的机构，需要遵循相关法律法规，并且对外公布相关信息。有关会计事务所人员数量、资质、从业经历等信息，一般可以在会计师事务所的官方网站上进行查询。此外，公众也可以通过咨询会计师协会、税务局等相关机构，获取有关会计事务所人员情况的信息。因此，会计事务所人员情况是可以查询的。

四、会计事务所资质等级怎么查？

会计事务所没有资质等级之分，会计师事务所要什么资质，需要至少两名注册会计师。

根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》：

第六条 注册会计师可以申请设立合伙会计师事务所或者有限责任会计师事务所。

第七条 设立合伙会计师事务所，应当具备下列条件：

(一)有2名以上的合伙人;

(二)有书面合伙协议;

(三)有会计师事务所的名称;

(四)有固定的办公场所。

五、会计事务所招聘会计人员的要求？

一，具有很强的会计专业知识，要求必须具备会计，审计，或财务专业大学本科以上的毕业学历，熟悉国家金融I财政政策和法律，二身体健康，年龄在18一35岁之间。

三，具有大中型会计事务所两年以上的工作经验，四是，具有家注册会计师的优先录用。

五是，具有团队协作精神，适应出差，等要求。

六、会计师事务所是怎样培训会计人员的？

1、会计师事务所主业是审计，不是培训会计人员。

2、如果一个会计人员在会计师事务所工作，其可以接触各行各业的会计账簿内容，借以学习。

3、如果会计师事务所开展会计人员培训工作，无外乎就是会计准则、税法等相关培训学习，比外面培训班多出一项可以查阅相关实务账套的机会而已。

七、会计事务所人员流动性大吗？

会计事务所人员流动性不大，会计事务所成立后不断招聘优秀会计师入职，事务所会创造一个良好的工作环境，和谐的工作氛围，让会计师安心上班。会计事务所老板绝对不会让优秀的会计师员工流失，进入会计事务所工作的会计师也不会轻易跳槽到别的事务所工作。

八、会计师事务所需要融资人员吗？

尽管会计师事务所不经营融资业务，但融资人员一般熟悉金融企业业务，以及与融资相关的法规政策，可以参与会计师事务所涉及的融资租赁业务方面的审计，以及金融、债券等业务领域的审计。

如果某会计师事务所开展这方面的业务服务，就需要这方面的人员。

九、备案制会计师事务所等级？

财政部对会计师事务所执业能力、业务规模、人力资源构成情况、内部管理情况、运行情况、信息化建设水平与安全水平、接受监管有关情况进行评估，根据评估结果对会计师事务所进行分级分类。

会计师事务所分级分类从高到低依次为A+、A、B、C、D五类。

十、会计师事务所资质等级划分？

财政部对会计师事务所执业能力、业务规模、人力资源构成情况、内部管理情况、运行情况、信息化建设水平与安全水平、接受监管有关情况进行评估，根据评估结果对会计师事务所进行分级分类。

会计师事务所分级分类从高到低依次为A+、A、B、C、D五类。