上海容诚会计师事务所的待遇？

一、上海容诚会计师事务所的待遇？

待遇很不错

有审计税前9，除去五险一金到手就是8多一点，年底13薪。还有很多的奖金都是部门内定，全看合伙人顺眼程度，没有加班和差补！

二、丹诚会计事务所怎么样？

山西丹诚会计师事务所(普通合伙)成立于2020年07月31日,注册地位于山西省太原市迎泽区迎泽街道双塔西街60号2楼1-14号,法定代表人为武丹。

主要经营范围是，审计业务：审查企业会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告；法律、法规规定的其他业务；代理记账；会计咨询、税务咨询、企业管理咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

三、容诚会计事务所怎么样？

还行

环境一般，就容诚的厦门区块来说（致同华东四所）办公环境厦门>南京>无锡>苏州>上海。苏州办公室比较挤的，基本上一个人1米多一点的的单桌，放个电脑放点文件就堆不下了。厦门和南京都是一人一个独立的办公桌，听厦门的同事说，他们人手一个躺椅，中午还能躺着睡觉，滋滋，羡慕。但，苏州的地理位置是最好的，湖东CBD，金鸡湖旁边，后面就是壮观的圆融天幕。

薪资方面，容诚都是统一的（上海除外，上海高很多），最低级别税前5000，到手4000一二左右。

四、请问诚安信会计师事务所如何？

环境：看图片感觉两者差不多。

规模和名气：在广州，诚安信的名气和规模要大一些。

业务内容：诚安信偏政府专项审计多些。但也有年审，如果你要实习的话建议去有年审业务的项目组。智华不是太了解，但应该是年审会多一点。

综上，不考虑其他条件的情况下。首推诚安信年审的项目组，次之去智华，再次之去诚安信其他项目组…

五、中瑞诚会计师事务所咋样？

中瑞诚联合会计师事务所（以下简称中瑞诚），创立于1997年，是经北京市财政局批准成立的首家合伙制会计师事务所,首席合伙人为我国注册会计师行业资深会计师何培刚先生。经过近8年的努力，中瑞诚在发展中不断壮大，成为向社会各界提供多元化专业服务的大型中介服务机构。

中瑞诚现有员工300余人，在北京、上海、天津、重庆、深圳、大连、哈尔滨、长春、济南、郑州、武汉、南京、杭州、太原、西安、乌鲁木齐、成都、昆明、南昌等地都设有分支机构。

业务范围不仅包括稳步发展的审计业务，同时涵盖了资产评估、司法会计鉴定、工程造价、财务外包、管理咨询、投融资顾问、产权交易经纪、风险调查、人力资源管理及培训等多种业务。

六、大华和容诚会计事务所哪个好？

大华好，前五名的排序同比没有发生变化。天健、大华、信永中和、容诚分别列第2到第5名，除了信永中和会计所，其他三家的客户数量都是同比两位数的增长。

七、容诚会计事务所怎么开实习证明？

我以前也是在那里实习的，你可以直接去找HR，注意要有礼貌，让她给了开实习证明或者给你盖章，如果你是一直出差的话，可以让你的经理帮你联系一下HR

八、众诚会计师事务所怎么样？

溧阳众诚会计师事务所有限公司于2000年01月03日成立。法定代表人史俊，公司经营范围包括：办理企业审计、验资、资产评估、工程预决算的编制和审核、担任会计顾问、提供会计业务的咨询服务等。

经营状态：开业

注册资本：50万(元)

公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

九、严诚会计师事务所怎么样？

四川严诚会计师事务所有限公司成立30年，

四川省一百强事务所，AAAA级资质，AAAA级信用资质等级。

公司地址：成都市天府大道1700号新世纪环球中心W5栋15楼1508号

目前主要业务方向：

1.各类财务审计、财务咨询、财务梳理、财务尽调业务；

2.各类税务咨询、税务筹划业务；

3.各类政府专项资金审计、财务收支审计、绩效评价审计、经济责任审计业务。

十、容诚会计师事务所安徽分所怎么样？

血泪建议，有梦想有抱负的大好青年不要选择容诚，没错容诚IPO量第三，新晋内资八大，安徽事务所老大，这些光环 很真实；但是不值得

我20年毕业入职，带着一腔热血，准备在容诚努力奋斗，学习成长希望有朝一日自己也可以带队IPO；但是现实呢？第一年容诚固定薪资研究生注会过四门定薪5800+200餐补，普通节假日200，过年1000补贴，差补说是市外50一天，但是差补和餐补二选一（也就是遇到客户不包食宿的项目午餐报销和差补二选一，报销的时候找你要带付款时刻的截图核减报销）；且差补这个东西需要项目经理申报，然后给员工，如果你跟我一样幸运遇到项目经理忘记报销了，还跨年了那对不起你一两个月差补没有了，对没有了，不存在补申请，项目经理说，算了就几千块钱，这个钱给所里了，我****我好欺负，我们七八个同事都好欺负，幸运的我联系两个项目差补没有；

现在第二年，基本工资3500+分成，采用预发制，可以选（6000-10000），等项目分成了年底清算，少发了补给你；2021年7月的项目分成什么时候呢？明年后年？在容诚活着总能等到吧，如果你不识抬举在分成之前离开了容诚，不好意思你得把你你每个月预发的钱（预发工资—3500）退给财务才能离职，我亲同事 累死累活干完了一整个年报然后离职的时候退给容诚三万，开开心心的走了；有人会问那他分成呢？好问题，分成还没分啊，遇到最好的好总监分成时项目经理系数打最低，然后按劳务费20%交完税财务会把钱给你，遇到垃圾总监离职了一分钱分成没有，你纯义务劳动.

这个是薪资结构，工作强度呢？下面表看见没，2020件容诚收入增长9000万，但是人员几乎没有增长（每年招好几百呢，咋没增长啊，因为来得多走的更多啊）

大家日常的作息是：年报期间，早上8:00-9:30上班（具体看企业作息）晚上最早10:00下班（是的，最早，11，12点凌晨还是通宵看经理心情）

一周七天，最多休息一个晚上，周六或者周日18:00下班，回酒店叫休息（在IPO项目这一晚上休息并不保证，大概率是没有的）

1-4月基本就这个强度，然后5-6月新三板和七七八八的审计继续，6月底有个三天合肥周边游，7月继续IPO中报，所里开会声明中报晚上9:30下班，周末至少休息一天至半天（所以在容诚，中报最好最好的待遇是每天9:30下班，周末休息一天，vvvvip待遇，如果你享受到了说明你做的IPO比较垃圾，或者项目经理人很好）因为现在7月快要结束了，同事们持续享受这个待遇的没有，不是少，还没有（可能我认识的人运气太差吧）

反正我觉得不仅是钱少，累，还有最重要的一点容诚的领导深谙pua之道，你们见过在成年人的职场培训上有一个培训老师直接骂同事“臭狗屎”嘛

简直匪夷所思，不是亲耳听到我一直以为同事开玩笑的，说什么不认真听课把你从29楼扔下去？我？您确定是个健康人嘛？容诚新来的小朋友都是懂礼貌的孩子吧，见了综合服务部门的人，都是老师长，老师短，态度及其卑微，然后还要被羞辱；

项目上，大部分同事都很好，大家都有自己的任务嘛，认真完成，但是有的项目经理会在你出错的时候把你骂的一无是处，人身攻击，在你有疑问的时候继续骂你垃圾，这也不会；有的项目经理会在你出错的时候和颜悦色地告诉你这个不能这样，要这样这样这样做，会在你问问题的时候和蔼可亲的跟你讲解；反正我坚信人与人的区别比人与狗的区别大。

我不是傻白甜，我来容诚第一天就知道审计的工作强度，我知道有多累，我也做好了准备，但是这一年的实践让我无数次怀疑自己，从对自己能力的怀疑到对职业规划的怀疑，到对人生意义的怀疑，很痛苦很挣扎的大半年；很庆幸我走不出来了，容诚不值得，不值得这么多优秀的人付出那么多，没有完善的配套薪资制度，没有合理的管理体制，四个人做八个人的项目，拿五个人的钱，这一年耗光了对容诚所有的幻想，犹犹豫豫 舍不得离职，舍不得辜负去年踌躇满志的自己，但最近下定决心了，容诚这份工作不人性，不长久，早离开才是把损失降到最低的方式；给有理想的小伙伴一个建议吧，能力范围之内去更好的事务所，容诚不到万不得已不要选，真的，虽然去年很多人劝我，我没听劝，但还是想建议一下。

朋友说的没错，你有在容诚的这份激情和时间，干啥不行呢，容诚，再也不见；以此记录一下我的第一分工作。