会计删除公司账套老板能起诉？

一、会计删除公司账套老板能起诉？

可以起诉的！按照公司法的，对公司造成影响影响的可以起诉，按照情况进行赔偿

二、农民工可以共同起诉老板吗？

农民工可以共同起诉老板。可能因为农民工的法律意识不是很强。可以到当地的司法局请一位免费的律师。专业的事情交给专业人士去做。把情况给律师讲清楚。

是欠薪还是讨要高温补贴？加班费？

还是农民工身体受到伤害？

还是其他情况。在这个过程中不能出现过激的行为。把控不好会构成刑事犯罪。

三、创业老板跟会计可以是情侣吗？

我觉得这种情况是可以的，创业的老板跟会计是情侣，这就证明了你们两个人可以互相配合他，管好他的财务方面的帐，老板主要是负责奋斗，你管好他的后方财物，你们两个人相互配合，才能让你们两个人有更多的成就感，从而让你们算好每一笔账，

四、工伤怎么起诉老板？

工伤不用起诉老板，伤残鉴定后，直接去社保局办理就可以了。

五、工地老板打了欠条起诉法院可以要赔偿吗？

这要看具体情况而定。如果工地老板打的欠条是合法的，况且是在有效期内，而老板又不能在规定的时间内兑现，你理所当然当然地去法院起诉，要求赔偿。

而如果老板打的欠条不具有法律效应（也就是不合法），又出了有效期限，这时如果起诉到法院，有可能得不到法院的支持。

六、老板欠工资不给可以在网上起诉吗？

你好！网上投诉没什么效果，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：

投诉文书应当载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话。

2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

七、借款合同可以起诉吗

借款合同是一种法律文件，用于约定借方向贷方借款的金额、期限、利率和还款方式等重要条款。借款合同的签署代表着彼此的权利和义务，当然也包括了如果发生纠纷时的解决途径。

对于借款合同是否可以起诉，我们需要从法律的角度来进行分析。首先，借款合同是一种合法有效的合同，双方一旦达成借款合同的成立，就具备了相应的权利和义务。当其中任何一方违反合同约定导致纠纷发生时，受害方是有权向法院提起诉讼的。

根据我国《合同法》的规定，合同是法律保护的对象，具备合法性、自愿性、平等性、公平性等基本要素。只要借款合同符合法律规定的要件，双方遵守了合同的约定，就有权利依法维护自己的权益。

对于借款合同纠纷的起诉，主要涉及以下几个方面：

1. 违约责任

一方不按照借款合同的约定履行还款义务，导致另一方受到经济损失或者利益受损，受损方可以依法要求违约方承担违约责任。违约方可能需要支付相应的损害赔偿金，并承担其他可能的法律责任。

2. 合同效力

借款合同是一种法律文书，具备合同的效力。合同的效力意味着合同一经成立，就在法律层面上具有约束力。当双方之间发生争议时，受害方可以通过起诉来维护借款合同的效力，并要求对方履行合同约定的权利和义务。

3. 利息和违约金

借款合同一般约定了利息和违约金的条款。当借款方未按时支付利息或违约金时，出借方可以通过起诉来要求借款方履行支付义务，同时可能要求支付相应的滞纳金或违约金等。

4. 解除合同

借款合同一般包括约定的借款期限，如果借款方未按时还款，出借方可以通过起诉来解除借款合同，并要求借款方偿还所有未偿还的本金和利息。借款方可能需要承担相应的违约责任，并支付违约金等。

需要注意的是，起诉借款合同纠纷需要满足一定的法律条件和程序。首先，起诉方需要收集相关的证据材料，如借款合同、还款凭证、通信记录等，以便证明自己的权益受到了损害。

其次，起诉方需要根据纠纷的性质选择合适的法院，并按照相关规定提交起诉状，提起诉讼。在诉讼过程中，起诉方需要充分说明自己的诉求，并提供充足的证据材料来支持自己的主张。

最后，法院将根据相关法律规定和事实证据来做出判决。如果判决结果支持起诉方的主张，违约方将需要履行判决，并承担相应的法律责任。

总之，借款合同是一种法律文件，具备合法性和约束力。借款合同的纠纷可以通过起诉来解决，起诉方可以依法维护自己的权益。在起诉借款合同纠纷时，起诉方需要准备充分的证据，选择合适的法院，并按照法律程序提起诉讼。

八、会计公司做账不规范可以起诉吗？

会计公司做账不规范可以起诉，不过要看与会计公司签署的合同，是怎么规定了彼此的责任和义务，当出现记账错误的时候，直接按照合同执行即可，能快速找出彼此的责任，并按照责任进行赔偿。

代理记账公司的时候，一定要找正规的代理记账公司，需要注意以下事项：

　　1、代理记账公司是否拥有代理记账经营许可和营业执照;

　　2、代理记账公司的财会团队是否颇具规模，会计人员的业务素质是否过硬;

　　3、代理记账公司是否有固定经营场所，最好是正规写字楼或者办公楼等;

　　4、代理记账公司的硬软件设施配备是否齐全;

　　5、代理记账公司是否拥有良好的客户口碑等。

九、合同掉了怎么起诉老板

合同掉了怎么起诉老板

在职场中，合同扮演着极其重要的角色，它记录了雇主与雇员之间的权益保障和责任义务。然而，当合同丢失或掉落时，雇员可能会感到困惑和焦虑。那么，当你的合同掉了怎么起诉老板呢？本文将为您详细解答。

首先，您需要明确了解合同丢失的原因。是被盗、丢失、毁坏还是其他原因？无论是什么原因，您应该尽快向雇主汇报，并采取适当的行动来保护自己的权益。尽早与雇主交流可以帮助您建立对方友好的态度，并避免未来的纠纷。

一旦您确定了合同丢失的原因，并与雇主进行了沟通，那么下一步就是寻求法律援助。请您保持冷静，寻找专业的律师协助您处理此事。律师将引导您采取正确的法律步骤，并确保您的权益得到充分保护。

与律师沟通时，您需要向他们提供与合同丢失相关的证据。这包括丢失文件的副本、通知雇主的书面记录以及任何其他可能支持您的案件的文件和证据。这些证据将成为您起诉老板的强有力的法律依据。

在起诉老板时，您需要以合同掉落为中心，明确阐述自己的诉求。同时，您还应该清楚地说明您希望得到的赔偿方式，例如要求雇主重签合同、支付赔偿金或承担法律责任。

在法律程序中，为了取得胜诉，您需要证明合同掉了对您造成了实质性的损害。因此，您需要提供相关证据，比如证明您因合同丢失而导致工作合同的变更、薪资待遇的损失、职位的降级等。与此同时，您还需要证明您已经尽一切合理的努力来寻找合同，但仍然没有取得成功。

起诉老板并不是一项轻松的任务，因此您需要准备好应对可能出现的各种反驳和质疑。律师将在您的案子中扮演重要的角色，他们将帮助您准备并提供强有力的法律论据，并在法庭上代表您与雇主进行辩护。

除了寻求法律救济外，您还可以考虑与雇主进行和解谈判。和解谈判是一种通过双方协商达成妥协的方式，旨在避免漫长的法律纠纷。然而，您应该仔细权衡利弊，并确保和解协议能够充分保护您的利益。

最后，无论您采取何种方式起诉老板，都要确保您的行动符合相关的法律规定。这意味着您需要了解劳动法和雇佣合同相关的法规，并遵循正确的程序。与律师合作，您将能够更好地了解您的权益以及如何正确行使自己的权力。

总而言之，当您的合同掉了时，起诉老板是一项复杂而耗时的任务。需要您与雇主进行充分的沟通，并寻求专业律师的帮助。在整个过程中，保持冷静和理智是至关重要的，同时确保您的行为符合法律规定，以最大限度地保护自己的权益。

十、老板没有合同怎么起诉

老板没有合同怎么起诉

在职场中，有时候我们可能会遇到老板没有与我们签订合同的情况。这种情况下，如果出现任何问题，我们该如何维护自己的权益呢？本文将为您提供相关的建议。

首先，作为员工，您有权利保障自己的合法权益。即使没有签订正式的合同，根据《劳动法》，您与雇主之间仍然存在一种雇佣关系。因此，您仍然可以采取合法的措施来维护自己的利益。

当然，面对这种情况，首先应该尽量与老板进行沟通和协商。试着与老板坦诚地交流，让他意识到没有签订合同可能会造成的问题和风险。如果老板愿意与您签署一份合同，那就最好了。

但假如老板不愿意签订合同，或者拒绝与您协商，您仍然可以通过以下几个步骤来保护自己的权益：

收集相关证据：保留所有与工作相关的文件、邮件、通信记录等。这些都可以作为证据，以便在需要的时候证明您与老板存在合法的雇佣关系。
寻求法律援助：如果无法解决问题，您可以咨询劳动法律师或劳动争议调解机构，寻求法律援助和建议。
维权申诉：如果通过协商和咨询仍未解决问题，您可以向相关部门提出维权申诉。这些部门可能包括当地劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会等。

当然，在进行维权申诉之前，您需要充分了解和研究当地的法律法规。因为不同地区的法律规定可能会有所不同，了解相关法律将有助于您更好地维护自己的权益。

另外，即使没有签订合同，您仍然有权要求老板按照合理的标准支付薪资和福利。在这种情况下，您可以通过以下途径来保护自己的权益：

与同事交流：了解同事们的待遇和福利情况，以确定自己是否被合理对待。
寻求专业帮助：咨询相关的劳动法律师或者劳动争议调解机构，以便获取专业的帮助和建议。
维权申诉：如果您确信自己被剥夺了应得的薪资和福利，您可以向当地的劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会等相关部门提出维权申诉。

除了以上的建议，您还可以考虑以下几个方面来保护自己的权益：

寻找新工作：如果您觉得与老板的合作无法继续，或者无法获得合法的权益，那么您可以考虑寻找新的工作机会。
社交媒体曝光：在合法合规的前提下，您可以考虑通过社交媒体等渠道曝光老板的不公行为，这可能会对其造成一定的舆论压力。
参与职工组织：加入相关的职工组织或工会，以获取更多的帮助和支持。

总之，虽然没有与老板签订合同可能会增加一些风险和不便，但您仍然有很多途径来保护自己的权益。关键是要保持冷静，寻求专业的帮助和建议，并在合法合规的前提下采取相应的措施。

希望本文对您有所帮助，祝您在职场上能够顺利地维护自己的权益！