简述附有追索权的商业汇票？

一、简述附有追索权的商业汇票？

追索权是票据法赋予的债权请求权，是持票人在汇票到期未获付款，到期前未获承兑或其他法定原因发生时，在采取保全权利行为之后，能够请求前手或其他票据债务人偿还票据金额以及相关损失的票据权利，是法律上为补充付款请求权而设定的第二次请求权。

在票据贴现业务中，企业为融通资金，将未到期的商业汇票向开户银行申请贴现， 在汇票到期时，银行作为持票人向出票人的付款行发起委托收款以获得汇票票面约定的金额，这个时候行使的是付款请求权，但是如果银行未获付款，可以行使追索权，向汇票的前手（包括贴现企业以及前面一系列转让方等票据债务人）进行追讨，要求支付汇票款项，也就是第二次的请求权。在银行与贴现企业签订贴现业务申请协议中，畅会有追索条款，以保护银行的权益。

二、退回余款退回银行会计分录？

银行汇票退回银行会计分录为： 借：银行存款 贷：其他货币资金——银行汇票 银行汇票结算方式具有如下特点：

1）适用范围广。

2）票随人走，钱货两清。实行银行汇票结算，购货单位交款，银行开票，票随人走；购货单位购货给票，销售单位验票发货，一手交票，一手交货；银行见票付款，这样可以减少结算环节，缩短结算资金在途时间，方便购销活动。

3）信用度高，安全可靠。银行汇票是银行在收到汇款人款项后签发的支付凭证，因而具有较高的信誉，银行保证支付，收款人持有票据，可以安全及时地到银行支取款项。而且，银行内部有一套严密的处理程序和防范措施，只要汇款人和银行认真按照汇票结算的规定办理，汇款就能保证安全。一旦汇票丢失，如果确属现金汇票，汇款人可以向银行办理挂失，填明收款单位和个人，银行可以协助防止款项被他人冒领。

4）使用灵活，适应性强。实行银行汇票结算，持票人可以将汇票背书转让给销货单位，也可以通过银行办理分次支取或转让，另外还可以使用信汇、电汇或重新办理汇票转汇款项，因而有利于购货单位在市场上灵活地采购物资。

5）结算准确，余款自动退回。一般来讲，购货单位很难准确确定具体购货金额，因而出现汇多用少的情况是不可避免的。在有些情况下，多余款项往往长时间得不到清算从而给购货单位带来不便和损失。而使用银行汇票结算则不会出现这种情况，单位持银行汇票购货，凡在汇票的汇款金额之内的，可根据实际采购金额办理支付，多余款项将由银行自动退回。这样可以有效地防止交易尾欠的发生。

三、转账退回会计分录？

一、退回转账的会计分录处理

1、转出的时候：

借：应付账款

财务费用-手续费

贷：银行存款

2、错误转账被退回的时候：

借：银行存款

贷：应付账款

或者直接将当时做的那张凭证删掉，只做手续费的凭证也是可以的。

二、转账退回会计分录

(1)没有手续费用

1、转出的时候

借：应付账款—XXX公司

贷：银行存款

2、错误转账被退回的时候

借：银行存款

贷：应付账款—XXX公司

3、重新用其他方式转账

借：应付账款—XXX公司

贷：银行存款

(2)有手续费用

1、转出的时候

借：应付账款—XXX公司

财务费用-手续费

贷：银行存款

2、错误转账被退回的时候(当时错转时候支付的手续费是不退的)：

借：银行存款

贷：应付账款—XXX公司

或者：直接将当时做的那张凭证删掉，只做手续费的凭证，这样也是可以的。

3、重新用其他方式转账

借：应付账款—XXX公司

贷：银行存款

四、员工意外险退回会计分录

员工意外险退回会计分录

随着员工意外险的普及和重视程度的不断提高，退回员工意外险的会计分录也成为了企业财务管理中的重要一环。员工意外险退回的核算不仅需要遵循会计准则和税法法规的规定，还需要考虑实际操作中的各种情况。

什么是员工意外险退回

员工意外险退回是指企业因某种原因需要终止员工意外险合约，并退还已交的员工意外险保费的过程。员工意外险是为员工提供一定程度的经济保障，例如在员工发生意外事故导致伤残或死亡时给予一定的赔偿。但在一些情况下，员工可能不再需要该保险，或保险公司无法继续承保员工。此时，就需要进行员工意外险退回。

员工意外险退回的会计分录

员工意外险退回的会计分录是指在企业会计账簿中记录员工意外险退回相关业务的账务凭证。根据会计准则的规定，员工意外险退回应以减少相关保费收入和其他应收款项的方式进行核算。具体的会计分录可以根据企业的具体情况进行调整，下面是一个例子：

上述会计分录中，借方账户为其他应收款，贷方账户为保险收入。根据实际情况，应根据员工意外险的退回金额进行调整。

员工意外险退回的会计处理流程

员工意外险退回的会计处理流程包括以下几个步骤：

1. 核实员工意外险退回的原因：企业在决定进行员工意外险退回之前，需要核实员工意外险退回的原因，并作出相应的决策。
2. 计算员工意外险的退回金额：根据员工意外险合约的约定和相关规定，计算员工意外险的退回金额。
3. 制作会计凭证：根据计算得出的退回金额，制作员工意外险退回的会计凭证。
4. 记账和审核：根据制作的会计凭证，进行记账和审核的工作。
5. 报税和申报：按照税法法规的规定，核算员工意外险退回产生的相关税款，并及时进行报税和申报。

员工意外险退回的会计处理流程应当根据实际情况进行适当调整，确保符合企业的内部控制和财务管理要求。

员工意外险退回的注意事项

在进行员工意外险退回的过程中，企业需要注意以下几个重要的事项：

• 合规性问题：员工意外险退回的处理必须符合相关会计准则和税法法规的规定，确保合规性。
• 准确性问题：在计算退回金额和制作会计凭证时，必须保证数据的准确性，避免出现错误。
• 时效性问题：员工意外险退回的会计处理应当及时进行，并在规定的时间内报税和申报。
• 档案管理问题：员工意外险退回涉及到一系列的凭证和文件，必须进行档案管理，确保资料的完整性和可审计性。

员工意外险退回的影响

员工意外险退回的影响主要体现在企业财务报表中。退回的保费收入对企业的财务状况和利润表产生影响，可能会导致收入减少和利润下降。

另外，员工意外险退回还可能对企业的财务指标和经营决策产生影响，例如，企业的偿付能力和风险管理能力可能会因此受到一定的影响。

总结

员工意外险退回是企业财务管理中的重要环节，需要遵循会计准则和税法法规的规定，结合企业实际情况进行核算和处理。在进行员工意外险退回时，企业需要密切关注合规性、准确性、时效性和档案管理等问题，并及时掌握退回金额对企业财务状况和利润表的影响。

通过合理的员工意外险退回的会计处理，企业可以更好地管理风险和控制成本，同时保障员工的权益和企业的利益。

五、货物退回会计分录？

会计分录

借：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税)

贷：银行存款

借：库存商品

贷：主营业务成本

销售退回

销售退回是指企业销售出的商品，由于质量、到货时间、品种等不符合要求的原因而发生的退货。

六、退回税款会计分录？

本年度退回：

收到退税款

借：银行存款

贷：所得税费用

结转所得税

借：所得税费用

贷：本年利润

在下年度退回：

借：银行存款

贷：应交税费——应交所得税

借：应交税费——应交所得税

贷：以前年度损益调整

借：以前年度损益调整

贷：利润分配——未分配利润

政策退税：

按“政府补助”处理

借：银行存款

贷：营业外收入——所得税退税

七、跨年商品退回的会计分录？

借：以前年度损益调整，借：应交税费－应交增值税（销项税额），贷：应收账款等科目。

同时借：库存商品，贷：以前年度损益调整。

八、残保金退回的会计分录？

残疾人保障金，简称残保金，是未按规定安排残疾人就业的企事业单位缴纳的保障金。若是出现退回残保金的情况，相应的会计分录为

　　退回来的残疾人保障金分录

　　借：银行存款

　　 贷：其他应付款—残保金

　　借：其他应付款—残保金

　　 贷：以前年度损益调整

九、进货退回的会计分录？

进货退回后，要收回供货商货款，所以应收账款增加，同时在途物资减少。

进货环节，已增加了增值税进项税额，现在要退货，所以应相应减少进项税，相当于应交税费要增加。

退货时，商品从库存转为在途物资，所以在途物资增加。

十、注会销售退回会计分录？

1.如果是销售退回,做:

借：主营业务收入

贷:银行存款/现金等

应交税金——应交增值税(销项税额)(一般纳税企业)(红字)

同时,冲回成本,

借:库存商品

贷:主营业务成本

2.如果是进货退出,做:

借:银行存款/现金等

应交税金——应交增值税(进项税额)(一般纳税企业)(红字)

贷:库存商品