医院执行什么会计制度？

一、医院执行什么会计制度？

医院通常执行“事业会计制度”，这是一种特殊的会计制度。与企业的“企业会计制度”相比，事业单位的会计制度具有以下几个特点：

1. 政府性质：事业单位是政府部门所创办的社会组织，其经济活动具有一定的公益性、专业性和非营利性。

2. 预算约束：事业单位在每个会计年度前需要制定预算，并在会计年度内严格按照预算支出。

3. 多级审核：事业单位的财务收支需要多级审核，以确保资金的合法性和合规性。

4. 费用分类：事业单位在记账时需要进行费用分类，以反映不同的支出项目和资金来源。

5. 资产管理：事业单位的固定资产和长期资产需要进行资本化和检查折旧等会计处理。

6. 绩效管理：事业单位需要关注各项经济效益指标，以便改进经营管理，提高社会服务能力等。

总之，医院作为一种典型的事业单位，其会计制度中需要充分考虑其特殊的经济属性、政府性质和公益性等。

二、民营医院用哪个会计制度？

如果是营利性医院，属于企业性质，当然只能使用企业会计准则或小企业会计准则，具体科目可参考一部分医院会计制度。

如，收入类的可使用医疗收入（门诊收入、住院收入）和其他收入；成本费用类可使用医疗业务成本；预收账款可改为预收医疗款；应收账款可改为应收在院病人医疗款或应收医疗款，等等。

三、三甲医院新护士培训流程？

新护士入职岗前培训一般都是按照医院的安排和需求进行培训。大致分为三步，第一、医院的历史和管理制度；第二、讲一下工作流程，护士需要掌握哪些技能；第三、进行专业的护理操作。培训过程中就包括感染疾控、护士礼仪等。

至于考不考试还是根据医院的安排

如果不想被淘汰，建议您把基础知识和理论学习好，并且能够将将知识与实践相结合起来；即使有考试，也不会害怕，毕竟在学护士专业的时候这些基础知识就已接触。

四、新医院会计制度下福利费按什么比例提取？

可以超过，但是职工福利超过工资14%以上部分，不得税前扣除。

五、医院新会计制度怎样提折旧？

医院应当对除图书外的固定资产计提折旧，在固定资产的预计使用年限内系统地分摊固定资产的成本。医院原则上应当根据固定资产的性质，采用年限平均法或工作量法计提折旧。折旧方法一经确定，不得随意变更。确需采用其他折旧方法的，应按规定报经审批，并在会计报表附注中予以说明。医院计提固定资产折旧不考虑预计净残值。

医院一般应当按月提取折旧，当月增加的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月照提折旧，从下月起不提折旧。

固定资产提足折旧后，无论能否继续使用，均不再提取折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。

计提融资租入固定资产折旧时，应当采用与自有固定资产相一致的折旧政策。能够合理确定租赁期届满时将会取得租入固定资产所有权的，应当在租入固定资产尚可使用年限内计提折旧；无法合理确定租赁期届满时能够取得租入固定资产所有权的，应当在租赁期与租入固定资产尚可使用年限两者中较短的期间内计提折旧。

固定资产发生更新改造等后续支出而延长其使用年限的，应当按照更新改造后重新确定的固定资产的成本以及重新确定的折旧年限，重新计算折旧额。

《医院财务制度》(财社[2010]306号) 第四十七条 医院原则上应当根据固定资产性质，在预计使用年限内，采用平均年限法或工作量法计提折旧。计提固定资产折旧不考虑残值。计提折旧的具体办法由各省（自治区、直辖市）主管部门会同财政部门规定或审批。当月增加的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起不提折旧；已提足折旧仍继续使用的固定资产，不再计提折旧。

累计折旧的主要账务处理如下：

（一）按月提取固定资产折旧时，按照财政补助、科教项目资金形成的金额部分，借记“待冲基金”科目，按照应提折旧额中的其余金额部分，借记“医疗业务成本”[医疗及其辅助活动用固定资产]、“管理费用”[行政及后勤管理部门用固定资产]、“其他支出”[经营出租用固定资产]等科目，按照应计提的折旧额，贷记本科目。

对于具有多种用途、混合使用的房屋等固定资产，其应提的折旧额应采用合理的方法分摊计入有关科目。

（二）固定资产处置或盘亏时，按照所处置或盘亏固定资产的账面价值减去该资产对应的尚未冲减完毕的待冲基金余额后的金额，借记有关科目，按已提取的折旧，借记本科目，按相关待冲基金余额，借记“待冲基金”科目，按固定资产账面余额，贷记“固定资产”科目。

六、新医院会计制度取消固定基金科目后新旧会计科？

新制度中取消了“固定基金”科目，转账时，应根据医院实际情况进行调整，顺序为：

①固定资产清理后，对固定资产中应转入低值易耗品部分，借记“固定基金”，贷记“事业基金”。

②将专用基金中计提的修购基金和除财政、科教项目留存基金外的科研基金剩余部分转入结余分配，借记“专用基金”，贷记“待分配结余”。

③根据资产清理后应计提固定资产累计折旧部分，借记“累计折旧”，贷记“固定资产”，同时，借记“固定基金”，贷记“待分配结余”。

④通过上述三次结转后，固定基金剩余部分作如下处理，借记“固定基金”，贷记“待分配结余”。

⑤通过上述结转后，固定基金应无余额，如待分配结余为正数时，应作如下分录，借记“待分配结余”，贷记“事业基金”，如待分配结余为负数时，仍保留在待分配结余中。

七、医院新入职人员院感培训通知？

各科室主任、护士长：请通知新入职的医生，护士，医技工作人员及行政后勤部分职工，于今日上午在下午Ⅹ时Ⅹ分，在医院行政楼多媒体教室进行院感知识培训。要求新入职人员必须按时参加，任何人不得迟到，无故不参加等，培训结束，组织考核考试，合格后方可上岗。

八、中医院新入职护士培训大纲？

一、适用范围

三级中医医院，其他中医医疗机构和综合医院中医科参照执行。

二、培训目标

根据《中华人民共和国中医药法》、《护士条例》、《中医医院中医护理工作指南（试行）》等相关要求，开展三级中医医院新入职护士培训。通过培训，三级中医医院新入职护士能够掌握从事临床护理工作的中医、西医护理基础理论、基本知识和基本技能；具备良

九、请问私立医院应采用什么会计制度？

非营利性用 医院会计制度。营利性用中小企业会计制度，但可结合医院会计制度进行核算

十、医院培训文案？

应该具有针对性和吸引力，以下是一些撰写医院培训文案的建议：

明确培训目标：在撰写医院培训文案时，要明确培训的目标，例如提高医生的医疗技能、提高护士的护理水平、提高医院的管理效率等。

突出培训亮点：在文案中突出培训的亮点，例如师资力量强大、课程设置合理、实践机会多等，让参训者对培训有更深刻的认识。

注重诱因和兴趣：在文案中通过诱因和兴趣激发参训者的热情，例如介绍成功案例、引用令人信服的数据等。

强调价值和收获：在文案中强调参训者参加培训所能获得的价值和收获，例如提高医疗技能、获得职业发展机会、提高薪资待遇等。

简化报名流程：在文案中简化报名流程，让参训者更容易参加培训，例如提供在线报名方式、电话报名方式等。

增加可信度和权威性：在文案中增加可信度和权威性，例如邀请知名的专家教授授课、提供行业认可的证书等。