设置会计机构的依据是？

一、设置会计机构的依据是？

一般而言,一个单位是否单独设置会计机构,主要取决于：单位规模的大小、经济业务和财务收支的繁简、经营管理的要求。

1.单位规模的大小。一个单位的规模，往往决定了这个单位内部职能部门的设置，也决定了会计机构的设置与否。一般来说，大中型企业和具有一定规模的事业行政单位，以及财务收支数额较大、会计业务较多的社会团体和其他经济组织，都应单独设置会计机构，如会计(或财务)处、部、科、股、组等，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督。

2.经济业务和财务收支的繁简。经济业务多、财务收支量大的单位，有必要单独设置会计机构，以保证会计工作的效率和会计信息的质量。

3.经营管理的要求。有效的经营管理是以信息的及时准确和全面系统为前提的。

二、会计机构是如何设置的？

会计机构是各单位办理会计事务的职能机构，根据《会计法》规定，各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构。不具备设置条件的除外，设置会计机构包括:单位会计机构的设置、会计机构负责人(会计主管人员)的任职资格、会计人员回避制度。

三、会计机构如何设置框架？

关于会计机构如何设置?

会计机构是由专职会计人员组成，负责组织、领导和处理会计工作的职能部门。在我国实际工作中，由于会计机构往往行使会计工作和财务工作的全部职权，所以又称财务会计机构。

怎样设置会计机构和会计人员？

《会计法》第三十六条第一款对会计机构和会计人员的设置作了如下规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。”这一规定包括以下三层含义：

第一层含义是：各单位可以根据本单位的会计业务繁简情况决定是否设置会计机构。但是，无论是否需要设置会计机构，会计工作必须依法开展，不能因为没有会计机构而对会计工作放任不管，这是法律所不允许的。会计机构是各单位办理会计事务的职能机构，会计人员是直接从事会计工作的人员，建立健全会计机构，配备数量和素质都相当的、具备从业资格的会计人员，是各单位做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保证。因此，为了科学、合理地组织开展会计工作，保证本单位正常的经济核算，各单位原则上应设置会计机构。

第二层含义是：不能单独设置会计机构的单位，应当在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。这是提高工作效率，明确岗位责任的内在要求，同时也是由会计工作专业性、政策性强等特点所决定的。会计主管人员作为中层管理人员，行使会计机构负责人的职权，按照规定的程序任免。

第三层含义是：不具单独备设置会计机构的单位，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。

至于一个单位究竟需要配备多少会计人员，设置多少会计岗位，没有什么统一的标准，各单位可以根据本单位的组织结构形式和业务工作量、经营规模等因素来进行设置。

四、医疗机构的设置的意义？

一是可以在创建时更新硬件，如购买更好更新的医疗器械、增加床位，修建办公用房等，改善医院基础环境；

二是可以加强软件，如增加医院职工，对外进行招聘；

三是医院收费可以比原来更高，收费项目更多；

四是可以开展更复杂的手术。

五、公司如何设置会计机构框架？

1.会计机构的设置

各单位应当根据会计业务的需要(单位规模大小、经济业务和财政收支的简繁、经营管理的要求)：

(1)设置会计机构;

(2)在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;

(3)既无条件设立单独的会计机构，又无条件在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员的，应当委托经批准从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。

2.可以依法从事代理记账工作的机构：

(1)会计师事务所及其分所可以依法从事代理记账业务;

(2)除会计师事务所以外的机构从事代理记账业务，应当经县级以上人民政府财政部门批准，领取由财政部统一规定样式的代理记账许可证书。

六、会计机构设置原则有？

会计机构应遵循以下基本原则：

1、合规合法原则。内部财务会计控制应当符合国家有关法律法规和会计基础工作规范，以及单位的实际情况。

2、全员性原则。内部财务会计控制应当约束医院内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越内部会计控制的权力。医院院长应当对该院的内部会计控制的建立健全及有效实施负责。

3、全面性与系统性结合原则。内部财务会计控制应当涵盖医院内部涉及会计工作的各项经济业务及岗位。并应针对业务处理过程中关键控制点。落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。

4、权责明确、相互制衡原则。内部会计控制应当保证医院内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。

5、成本效益原则。内部财务会计控制应当遵循成本效益原则，以合理的成本达到最佳的控制效果。

6、动态性原则。内部财务会计控制应随着外环境的变化，医院业务职能的调整和管理要求的提高，不断修改和完善。

七、会计机构设置原则有哪些？

会计机构应遵循以下基本原则：

1、合规合法原则。内部财务会计控制应当符合国家有关法律法规和会计基础工作规范，以及单位的实际情况。

2、全员性原则。内部财务会计控制应当约束医院内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越内部会计控制的权力。医院院长应当对该院的内部会计控制的建立健全及有效实施负责。

3、全面性与系统性结合原则。内部财务会计控制应当涵盖医院内部涉及会计工作的各项经济业务及岗位。并应针对业务处理过程中关键控制点。落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。

4、权责明确、相互制衡原则。内部会计控制应当保证医院内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。

5、成本效益原则。内部财务会计控制应当遵循成本效益原则，以合理的成本达到最佳的控制效果。

6、动态性原则。内部财务会计控制应随着外环境的变化，医院业务职能的调整和管理要求的提高，不断修改和完善。

八、会计助理岗位设置的目的与意义？

会计助理岗位设置的目的 ，无非就是为了加强企业财务部门的精细化管理。意义是使企业的会计可以拥有更多的时间 ，对企业发生的成本费用进行时时的动态管理。

从而为企业的高层管理者，提供更加全面详细的财务数据，使企业高层管理者及时掌握企业发生的成本费用。使企业高层管理者对企业发展进行合理的规划。

九、会计科目设置的意义是什么？

会计科目是对会计要素的具体内容进行分类核算的标志，每一个会计科目都有明确的含义、核算范围。

通过设置会计科目，对会计要素的具体内容进行了科学的分类，可以为会计信息使用者提供科学、详细的分类指标体系。在会计核算的各种方法中，设置会计科目占有重要的位置。它决定着账户的开设、报表结构的设计，是一种基本的会计核算方法。

十、会计机构设置原则包括必须设置吗？

会计机构设置原则有

1、各个单位应该根据业务需要设置会计机构。

2、一个单位在经营管理上的要求越高，对会计信息的需求也会相应增加，对会计信息系统的要求也越高，从而决定了该单位设置会计机构的必要性。

3、具有一定规模的行政、事业单位，以及财务收支数额较大、会计业务较多的社会团体和其他经济组织，也应单独设置会计机构，以保证会计工作的效率和会计信息的质量。

一个单位是否设立会计机构，取决于三方面的要素：

1.单位规模的大小;

2.经济业务和财务收支的繁简;

3.经营管理的要求(最基本的)。