支付员工元旦活动费用会计分录？

一、支付员工元旦活动费用会计分录？

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

二、安全经费会计分录？

安全生产费用的会计分录怎么做

1、计提安全生产费时作分录:

借:管理费用-安全生产费

贷:专项储备

2、费用性支出时:

借:专项储备

贷:银行存款(应付账款)

3、资产性支出的:

借:固定资产

贷:银行存款(应付账款)

4、折旧时作分录:

借:专项储备

贷:累计折旧

安全生产费用,是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金.企业依照国家有关规定提取的安全生产费用,应当在所有者权益中的"盈余公积"项下,以"专项储备"项目单独反映,专项储备用于核算高危行业企业按照规定提取的安全生产费以及维持简单再生产费用等具有类似性质的费用.如企业使用提取的安全生产费时,属于费用性支出的,直接冲减专项储备,即借记"专项储备"科目,贷记"银行存款"科目.

三、业务经费会计分录？

1、付给业务费做会计分录借：销售费用或营业费用贷：银行存款或库存现金2、业务费一般归集在“销售费用”或“营业费用”科目。

如果执行《企业会计准则》，发生支付采购原材料的业务费，则归集在原材料科目中。

即会计分录：借：原材料——业务费贷：银行存款或库存现金

四、活动经费包括哪些？

活动经费就是举办活动所需要各种开销的费用。

活动经费支出项目包括：租车费、城市间交通费、伙食费、住宿费、场地费、讲课费、资料费和其他费用。

业务活动费,是指民间非营利组织为了实现其业务活动目标、开展其项目活动或者提供服务所发生的费用.

按照性质分为:人员工资及福利费、折旧和摊销费、租金、水电费、邮电通信费、资产减值损失、利息费用、税收费用等.

五、什么是活动经费？

　　活动经费就是举办活动所需要各种开销的费用。

　　根据《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》：

　　第九条 本办法所称党建活动经费支出项目包括：租车费、城市间交通费、伙食费、住宿费、场地费、讲课费、资料费和其他费用。

　　(一)租车费是指开展党建活动需集体出行发生的租车费用。

　　(二)城市间交通费是指到常驻地以外开展党建活动发生的城市间交通支出。

　　(三)伙食费是指开展党建活动期间发生的用餐费用。

　　(四)住宿费是指开展党建活动期间发生的租住房间的费用。

　　(五)场地费是指用于党建活动的会议室、活动场地租金。

　　(六)讲课费是指请师资为党员授课所支付的费用。

　　(七)资料费是指为党员学习教育集中购买的培训资料费用。

　　第十条 党建活动经费按支出项目，分别执行下列标准：

　　(一)城市间交通费、住宿费，参照中央和国家机关差旅费有关规定，按标准执行;个人不得领取交通补助。

　　(二)伙食费，参照中央和国家机关差旅费有关规定，在差旅费伙食补助费标准内据实报销;一天仅一次就餐的，人均伙食费不超过40元;个人不得领取伙食补助。

　　(三)讲课费，参照中央和国家机关培训费有关标准执行。

　　(四)租车费，大巴士(25座以上)每辆每天不超过1500元，中巴士(25座及以下)每辆每天不超过1000元;租车到常驻地以外的，租车费可以适当增加。

　　(五)场地费，每半天人均不得超过50元。

　　(六)资料费和其他有关费用经批准后据实报销。

六、活动经费怎么记账？

公司组织员工活动的费用，我们可以记入管理费用里面去。

公司活动经费账务处理：

借：管理费用—职工福利费

贷：银行存款/库存现金

活动经费就是举办活动所需要各种开销的费用，包括组织参加活动的人员经费（生活、交通、服装等）、场所经费、设备经费等所有针对活动的费用

七、员工罚款作为部门经费

在许多公司中，员工罚款作为部门经费的做法备受争议。一些公司认为这是一种激励员工遵守公司规章制度的有效方式，而另一些公司则认为这种做法有悖于员工权益保护的原则。本文将就员工罚款作为部门经费这一话题展开讨论。

员工罚款作为部门经费：合理与否

对于一些公司而言，将员工罚款作为部门经费是一种常见的做法。他们认为通过罚款的方式，能够更好地约束员工的行为，减少不当行为的发生，并且为部门创造一些额外的经费来源。这种做法的支持者认为，罚款不仅可以强化公司规章制度的执行力，还可以激励员工积极遵守规定，提高整体工作效率。

然而，将员工罚款作为部门经费的做法也引发了一些质疑和争议。有人认为，公司应当通过其他方式来管理员工行为，而不是仅仅依靠罚款。罚款制度可能会导致员工产生压力和负面情绪，影响工作积极性和团队凝聚力。而且，部门经费应当由公司全盘负责，而不应当依赖于员工的罚款来填补预算缺口。

员工罚款的影响与应对措施

员工罚款作为部门经费的政策，对于公司和员工都会产生一定的影响。从公司的角度来看，如果罚款制度实施得当，可能会促使员工更加严格地遵守规章制度，提升整体工作效率。然而，如果罚款制度过于严苛或滥用，可能会引发员工不满和抵触情绪，进而影响团队稳定和工作动力。

为了应对员工罚款作为部门经费带来的负面影响，公司可以采取一些措施。首先，应当确保罚款制度的公平性和透明度，避免任意罚款或歧视性罚款的发生。其次，公司可以加强对员工行为的宣传和教育，引导员工自觉遵守规章制度，减少违规行为的发生。此外，公司也可以建立奖惩并重的管理机制，通过奖励表彰积极表现的员工，从而激励员工自觉遵守规定。

结语

员工罚款作为部门经费，是一种有争议的管理做法。在一些公司中，这种做法被视为一种有效的管理手段，可以约束员工行为，激励员工遵守规章制度。然而，罚款制度的实施也需要注意方法和度，避免负面影响的发生。对于公司而言，建立健康的管理机制和文化，平衡奖励和惩罚，才能真正实现员工罚款作为部门经费的合理性和有效性。

八、工会经费会计分录？

1.按新准则的规定，工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算，按月计提时，借记“管理费用”科目，贷记该科目。 　　计提时： 　　借：管理费用-工会经费 　　销售费用-工会经费 　　……（等等） 　　贷：应付职工薪酬-工会经费 　　本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%（工资总额包括：岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等）。 　　交纳时： 　　借：应付职工薪酬-工会经费 　　货：银行存款 　　返还时： 　　借:银行存款 　　货：应付职工薪酬-工会经费 　　　　如果企业有工会组织，此款项应返还到工会组织的银行账户上。 　　2.《企业所得税法实施细则》第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据（《工会专用结算凭证（行政拨缴工会经费缴款书）》），按不超出计税工资的2%扣除。

九、教育经费会计分录？

借：营业费用-职工教育经费

贷：银行存款/现金

十、借用经费的会计分录？

我的答案借用经费的会计分录是；

借支费用一方面是借款，另一方面是支出了费用，都没有动现金和银行存款，但产生了债务，也就有了债权人和债务人，形成了往来账务，毫无疑问，借支方是债务人，用其它应付款科目记录，费用就用其它支出记录，所以会计分录是：

借：管理费用、财务费用、销售费用/制造费用

贷：现金/银行存款

借用经费时分录如下：

借：其它应收款XX人

贷：银行存款/现金