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2025-01-21 11:07一、规定，生产经营单位的()对本单位的安全生产工作全面负责？
根据国家新修订的《安全生产法》规定之：第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
二、安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的？
中华人民共和国安全生产法》第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。上述是主要负责人的职责，如果未履行则需负相应的法律责任。
三、对本单位教育整顿工作的评价？
政法各单位组织开展了进农村、进企业、进社区、进机关、进学校“五进”活动，通过召开座谈会、发放问卷调查等方式，了解群众对教育整顿开展情况的评价及意见。大家一致认为，政法队伍教育整顿开展以来，全市政法单位以坚定的政治本色，进一步提高政治站位，以扎实的工作作风，将各环节的规定动作落到实处，以谦虚的学习精神，把教育整顿和学习紧密结合。
下一步，全市政法单位要对学习教育效果、案件线索办理、顽瘴痼疾整治、督导意见整改、制度机制建设等方面进行“回头看”，持续巩固扩大政法队伍教育整顿成果，进一步把政法队伍教育整顿走深走实。
四、单位负责人对本单位的什么负责？
单位负责人是单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负总责。部门经理是单位安全生产的直接责任人其安全生产职责如下:
1.贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生工作。
2.负责确定保证职工安全，健康的措施。
3.制定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划。
4.组织对重大事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。
5.组织对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
6.组织开展安全生产竞赛、评比活动，提出安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励的意见。
7.主持召开安全生产例会，认真听取意见和建议。单位负责人岗位职责
五、安全生产法规定，生产经营单位的负责人对本单位安全生产负什么责任？
您好，根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的负责人对本单位安全生产负有全面的责任。他们需要承担以下职责：
首先，制定并落实安全生产方针、制度和管理制度，确保生产经营活动符合安全生产要求。
其次，组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。同时，加强安全生产监督检查，及时发现并消除生产安全隐患。
此外，还要建立健全事故应急救援和报告机制，确保在事故发生时能够迅速应对。
负责人还应参与安全评审，推动安全措施的改进并及时反馈信息。总之，生产经营单位的负责人负有最终的安全生产责任，必须积极履行职责，保障员工和社会大众的生命安全和财产安全。
六、用人单位对本单位的职业病谁负责？
1用人单位应承担相应的职业危害责任
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点：
1.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；
2.用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；
3.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；
4.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任；
5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；
6.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；
7.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；
8.用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；
9.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；
10.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
2要进行职业病危害现状评价
《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第二十一条规定，存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价：
1.初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；
2.发生职业病危害事故的；
3.国家安全生产监督管理总局规定的其他情形。
用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。
3应该建立职业卫生管理制度和操作规程
《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十一条规定，存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：
1.职业病危害防治责任制度；
2.职业病危害警示
七、如何评价清华大学对本科体育课程的规定？
我是来开嘲讽的，既然各位不喜欢强制体育锻炼，那么可以用脚投票，选择交大科大哈工大国外各种名牌大学，让清华感受下各位的力量！
如何评价？有什么好评价？评价了之后能改变规定还是让校领导也修体育课？各位都是栋梁之才，既然是才，那就还不是栋梁，能改变规定或者让校领导一起跑的那是栋梁，不然就只能是木材了。
当然了，我也就能开开嘴炮，不过修改规定（不是清华），我还是能做到一二的。
八、危险品单位的管理制度什么对本单位？
1.质量部负责收集编制安全数据和危险品清单，并负责本部危险品的使用，存储管理。
2.采购负责采购运输及相关方的协调。
3.仓库负责危险品的存储管理。
4.生产部门负责危险品的使用，现场危险品的存放管理
5.行政部门负责处理危险品废弃物。
6.厂里安全员负责对有关危险品的各个环节情况进行监督管理。
九、生产经营单位的________对本单位的安全生产工作全面负责？
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
1、建立、健全本单位安全生产责任制；
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
4、保证本单位安全生产投入的有效实施；
5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
7、及时、如实报告生产安全事故。扩展资料生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，可以处1万元以上3万元以下的罚款：1、未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的；2、从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款：1、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的；2、未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训或者未如实告知其有关安全生产事项的；3、未如实记录安全生产教育和培训情况的；4、特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的。县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门发现煤矿未按照本规定对井下作业人员进行安全培训的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。煤矿安全监察机构发现煤矿特种作业人员无证上岗作业的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。安全生产监管监察部门有关人员在考核、发证工作中玩忽职守、滥用职权的，由上级安全生产监管监察部门或者行政监察部门给予记过、记大过的行政处分。
十、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作承担什么职责？
《中华人民共和国安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
1、建立、健全本单位安全生产责任制。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6、及时、如实报告生产安全事故。
7、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训。
扩展资料：
《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展制定的。
2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定。