建造师在甲方单位工作好还是乙方单位工作好？

一、建造师在甲方单位工作好还是乙方单位工作好？

学土木的毕业找工作可以有这么几个选择：甲方（建设单位）、乙方（施工单位）、监理。

甲方单位待遇好，工作相对轻松；乙方单位工作较累，但学东西较多，要进最好进国企，如中铁、中建、中冶等（待遇好，实习期基本工资也要2000多块）；监理单位，养老还差不多。

二、五七工归哪个部门管理？

“五七工”等人员纳入基本养老保险统筹范围，由社会保险经办机构为其建立个人缴费账户，退休后，由当地人社部门管理。

五七工是指二十世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。

这些人员多数在当时走出家门参加生产劳动，进入企业不同岗位的城镇职工家属，因此统称为“五七工”。

三、特斯拉普工哪个部门好？

上海特斯拉超级工厂相对来说岗位比较轻松的，应该属于质检部门，但是对于质检部门的员工而言，需要对整个工作流程，包括对于汽车的整个结构比较熟悉才行，另外一个不错的岗位是研发部门，但是对于研发岗位而言，需要对汽车的整体制造，包括架构有非常熟悉才可以

四、搬运工属于哪个部门？

搬运工很多公司都是设在仓库的。因为这样收货，入库，发料，出货都比较方便。

搬运工是个比较笼统的范畴，为后勤行政服务的搬运工会划分到行政部门，而广义上的搬运工一般归属物流部门或者仓库部门。不同的公司根据部门职能的不同，可能会划分到不同的部门。

五、医院护工哪个部门管理？

属于医院的后勤部门管理，一般护工是介于病人和护士之间的角色，类似于保姆，但和保姆不同的是，护工还需要拥有较为专业的护理知识和简单技能。普通护工在病人不能自己完成个人卫生的情况下，需要帮助该病人完成，问比如洗脸、梳头、擦身、更衣等;要协助病人进餐、要维护病人的安全。此外，普通护工还应当注意观察病人的医护情况，出现异常比如说发热，要及时的报告，

六、环卫工属于哪个部门？

答：环卫工一般属环卫处或环卫局。

　　环卫局是政府下辖的机关单位，是各级政府市容环境卫生的职能部门，如果是地级市的话，其级别就为正处级单位。各市环卫局为行政单位（机关单位）其人员编制为公务员编制。其下属单位多为事业单位。

　　环卫处就是隶属于环境卫生管理局的公用事业单位。

　　主要职责是城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业与管理。环卫处下设环卫所、清运队、监察队、收费办、综合修理所等部门。

七、比亚迪普工哪个部门好？

一部算是比亚迪效益比较好的事业部了，不过效益好就代表订单多，订单多就代表加班多，一个月上班多少也是看订单量来的，每个岗位不同，薪资待遇也会有区别，比如工序比较复杂的，或者体力比较大的活，一般工资会比其它岗位要稍微高一点，一般四五千吧，如果订单很多的情况下，五六千也是有的。所以，工资这方面没办法一刀切的告诉你是多少，以前我是十一部涂装的，刚好遇到汽车市场冷淡期，所以加班不多，换来的结果就是工资也不高，所以，后面因为这个辞职了。

待遇方面，比亚迪毕竟是上市公司，所以基本的五险一金是有的，医疗基金如果自己愿意参与的话，也可以加入，据说是在社保基础上还可以再次报销，具体多少，这个在入职培训的时候，可以问问劳资员，因为我自己没有用到过，所以没有太关注。如果每个月不请假，没有什么违纪的情况，还有一个几十块钱的表现奖，当初在培训的时候，还有一个工龄奖和服务年资奖。另外，如果表现比较突出，被评上了月度优秀员工，还可以有个几十块钱的优秀员工奖。节假日、年休假、婚假、产假这些福利假也是有的，如果节假日加班，有额外的加班费。

吃住，如果不嫌弃的话，公司的宿舍是免费住的，有免费WIFI，一般住8个人左右一间，宿舍里有空调（据说是比亚迪自己产的空调？），但是宿舍里不让自己外接或私用个人电器，所以，是不可以自己做饭啥的（其实也没啥时间和精力自己做饭了，一般都是食堂搞定，早上3块5，中餐和晚餐6块钱，好像每个月有150元伙食补助）。不过有配套的洗衣房、电吹风房。厂里面就有一个超市，东西倒也不贵，有篮球场，图书馆（厂牌登记），基本可以在厂里面就保障正常生活。

唯一的就是，厂里上班经较枯燥，也不自由，去哪个厂都这个尿性。所以，如果题主有点志向的话，可以好好表现，争取当个拉长领班啥的会比较好，后面还可以往更高级的管理岗位发展。

八、50岁在贵阳找什么工工作好？

50岁在贵阳，如果有专长的，可以找符合自己专业的工作，没有什么专长，可以找保安清洁等工作

九、智能建造师是哪个部门颁发的？

智能建造师目前不属于统考不属于注册证书，不与企业资质挂钩，主要是给行业内资深人士镀金；另外，有部分大型项目招投标有需求。

考试实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，考核合格者由邮电人才交流中心颁发相应等级(一级、二级、三级)的专业技术证书。

十、三一重工哪个部门最值得去？

我去年面试了三一，可惜没有进。。可能还是自己太菜了，面试环节没有做足准备。我的三一“梦中情部”是重起事业部。因为有好几个学长都在三一这个部门，听说是核心部门。

他们拿到的薪资待遇都很好，其中两个比较牛的干不了几年就在长沙买车买房了。我们都是学java的，研发岗在三一年终奖肯定少不了。

三一的管理流程比较繁琐，但是也很规范，尤其是绩效考核起来十分严格，每个月都有考核指标，奖惩分明。确实有效督促了工作，也让多付出的人得到应有的回报。

部门氛围好，可能搞研发都比较“直男”，没有所谓的办公室政治，大家都是踏实干活，很有活力，不搞那些虚的。

而且三一这些年招的人都不差，多的是各行各业挖过来的大佬。领导也比较开明，领导不会强制或者暗示加班，弹性工作，只要是保质保量的把手上的工作完成即可，有什么问题也可以随时提出，领导帮忙协调，如果领导没空理你，组里的老人也会很热心解答。当然这也要看部门，重起确实是挺好的，其他的就不太清楚了。

至于加班，学长们都说挺累的，但是没有到不能接受的地步。平时项目不忙的时候基本不会加班到很晚，当然有紧急需求的时候另说。

我现在在一家制造业小公司，打算攒攒经验、整一两个拿得出手的项目、多看看面试帖再跳去三一吧。哎，如果你在小公司呆过，就知道像三一这样世界500强的龙头企业提供的隐形福利有多好。食堂便宜又好吃，低价宿舍，每个月缴纳几百块的费用就可以了，比自己出去租房子简直好太多了，能给你节省一笔不小的开支。