员工补贴计入什么会计科目？

一、员工补贴计入什么会计科目？

单位发放给职工的补贴，应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬账户：　　

1、账户性质：负债类账户，　　

2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。　　

3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。　　

4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

二、生育补贴会计科目做什么？

生育津贴计入"应付职工薪酬"会计科目.应付职工薪酬名是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、员工出差的补贴是计入什么科目？

出差中的补助一般是计入“差旅费”明细科目的。

1、如果是管理部门、财务部门、总经办人员出差产生的补助，计入“管理费用-差旅费”科目；

2、如果是业务部门人员出差产生的补助，计入“营业费用-差旅费”科目；

3、如果是生产部门、制造部门、技术等部门人员出差产生的油耗，计入“制造费用-差旅费”科目。

四、员工的话费和伙食补贴进什么科目？

分析如下：

1、根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。

2、计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用；

3、会计分录： 借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程 贷：应付职工薪酬—福利费

五、员工家属住宿费做什么会计科目？

员工家属住宿费可计入管理费用科目。二级明细科目为职工福利费，会计分录为：借：管理费用——职工福利费 贷：库存现金/银行存款　　管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种，它主要是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。具体包括的项目有：工资福利费、折旧费、工会费、职工教育经费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税。印花税、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、坏账损失、公司经费、劳动保险费、董事会会费等等。　　为了核算和监督管理费用的发生和结转情况，企业应设置“管理费用”科目。该科目的借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记月末转入“本年利润”科目的管理费用，月末一般应无余额。管理费用的明细科目设置及说明：　　1、管理费用—工资：所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资。　　2、管理费用—职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利。　　3、管理费用—业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入。　　4、管理费用—邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账。　　5、管理费用—差旅费：所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用。　　6、管理费用—董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费。　　7、管理费用—办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品。　　8、管理费用—汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用。　　9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目。　　10、管理费用—劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费。　　11、管理费用—运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用。　　12、管理费用—工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出；包括计提上缴的。　　14、管理费用—研究开发费、技术转让费；技术服务费。　　15、管理费用—税费：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费；　　16、管理费用—职教经费：用于职工培训、学习、函授等费用；包括计提上缴的。　　17、管理费用—修理费：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。　　18、管理费用—其他：包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、等其他管理部门偶尔发生的不在上述列举中的费用。

六、建造师经济科目？

　　就是《建设工程经济》科目，考试特点如下：

　　1.考查的内容涉及范围广而宽，不同章节跨度比较大，但是内容较浅，具体包括《工程经济》、《工程财务》、《建设工程估价》三个章节。

　　2.考题中计算题占的比重较大，分值为20-23分。考题形式非常灵活，但是万变不离其宗，只要掌握公式的原理和精髓，便可以顺利拿下计算题。

　　3.考试的内容相对比较稳定，但是内容繁多；考试难度较大，但是均为选择题。

七、建造师报考科目？

二建科目为管理，法规和实务，一建除了这三科外，还有一科工程经济

八、肯德基员工补贴？

近日，肯德基宣布将向全球10万名最前线员工提供一项疫情补贴，以感谢他们在疫情期间的辛勤工作。这项补贴将涵盖包括美国、英国、加拿大等全球各地的肯德基员工，每位员工可获得100美元的额外补贴。

据悉，这项补贴计划将为肯德基员工提供额外的安全和支持，特别是在COVID-19疫情期间他们所面临的额外压力和责任。这一举措反映了肯德基对员工的承诺，支持他们在服务消费者时的努力，并致力于确保员工的健康和福利。

九、企业员工培训费用做什么会计科目？

职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。1、计提职工培训费时，会计分录为：

借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放职工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户：　　1、账户性质：负债类账户，　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

十、初级建造师考试科目？

初级建造师考试是公共科目法规和工程管理加上专业工程。