劳务分包需要二级建造师证吗？

一、劳务分包需要二级建造师证吗？

劳务分包也需要二级建造师证，建筑工程的劳务作业，一直都是要求有相关资质的企业承包的，没有资质的企业是不能参与劳务作业的。2015年之前，施工劳务资质分为13项，每项都可能有数个等级，获得资质的建筑劳务公司都有专属的承包范围。而在2015年的资质新标准发布后，施工劳务资质统一为一个标准，不再分等级和类别，并规定获得资质的企业能够给参与所有的劳务作业。　所以，劳务公司申请的资质不再有等级之分，只要获得资质就能承接工程。

二、劳务分包项目经理是否需要二级建造师资质？

可以需要的。注册二级建造师的企业需要有以下条件：企业必须要要有建筑企业信用管理证书，才能够接受二级建筑师挂靠。

而建筑企业信用等级证书，是由专业的第三方信评机构通过各项指标对企业进行的综合评估，出示的等级报告以及证书。

三、劳务分包需要智能建造师吗？

必须要有。； 建筑劳务企业资质标准：；企业净资产200万元以上。；

企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或者培训合格的技术工人不少于50人。；

因为根据建筑施工企业安全生产许可证管理规定，劳务企业也需要安全生产许可证；安全生产许可证是建筑业施工企业进行生产、施工等必备的一个证件，它和企业资质联系在一块，取得建筑施工资质证书的企业，必须申请安全生产许可证，方可进行招投工作来接相应工程。

四、劳务分包和扩大劳务分包的优缺点？

劳务分包是指企业在生产经营中将一部分劳动力外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司派遣工人到企业进行生产，企业向劳务派遣公司支付劳务费用。而扩大劳务分包则是指企业将更多的劳动力外包给劳务派遣公司。

劳务分包的优点：

1. 灵活用工：企业可以根据生产需要随时增减人力，灵活应对市场变化。

2. 降低用工成本：企业可以将一部分用工成本转嫁给劳务派遣公司，降低了企业用工成本。

3. 减少用工风险：企业不需要承担员工福利待遇等问题，减少了用工风险。

劳务分包的缺点：

1. 企业与员工之间的联系不直接，员工的归属感和企业文化认同度低。

2. 企业难以控制外包劳动力的质量和工作效率，可能会影响企业的生产效率和产品质量。

3. 企业外包劳动力的合法性存在一定风险，可能会受到劳动法规的限制和监管。

扩大劳务分包的优点：

1. 可以进一步降低企业用工成本，增加企业盈利。

2. 可以进一步提高企业生产的灵活性和响应能力。

扩大劳务分包的缺点：

1. 可能会加剧企业与员工之间的隔阂，影响员工的工作积极性和生产效率。

2. 企业可能会面临更多的法律风险和监管压力。

3. 扩大劳务分包可能会影响企业的公信力和形象。

五、劳务分包可以再分包吗？

劳务分包一般是指建筑工程中的工种和工作内容按照不同的专业进行分包，将劳务承包商的工作内容细化分包出去。这意味着原本主劳务承包商根据合同要求分包，他们不能再将分包出去的工作再度分包给别人。

然而，根据各种不同情况，有时候原本的分包商可能会在合同允许的范围内将自己承包的工作再分包给别的承包商。这种情况一般需要合同上有特别约定，并且要遵守相应法律法规的规定。因此，劳务分包在某些特定情况下是可以再分包的，但要注意符合合同和法律法规的规定。

六、劳务分包施工合同劳务分包单位开什么票？

劳务承包合同,是属于清包,只是劳务费工程合同,可以工程总包,工程分包和工程清包.总包就是整个项目的,包工包料;分包是包项目中的小项目,也包工包料;清包是包项目中的小项目只包工.开的发票都是一样的,都是工程发票,地税局卖的.

七、劳务分包可以抵扣吗，劳务分包能抵扣吗？

你想问哪方面的区别啊？本身名称就有区别嘛。

八、劳务派遣报二级建造师？

填劳务公司可以的，然后《报名表》盖劳务公司的章就行了。

九、怎么区分劳务分包还是专业分包？

1、专业分包的内容是分步分项工程，计取的是工程款，表现为包工包料；劳务分包的内容是工程中的劳务，计取的是人工费，表现为包工不包料，俗称“清包”。

2、专业分包的发包人只能是总承包人，涉及三方当事人；劳务分包的发包人可以是总承包人，也可以是专业工程承包人，可能涉及四方当事人。

3、分包专业工程，除施工总承包合同中有约定外，必须经总发包人同意；分包劳务作业无需总发包人同意。

4、专业分承包人不能再次分包，但可以将劳务作业分包，劳务承包人不能将劳务作业再次分包。

5、专业分承包人与总承包人就专业工程对总发包人承担连带责任，劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责，对总发包人不直接承担责任。

十、专业分包与劳务分包的区别？

在建设工程项目施工中，经常会出现专业分包和劳务分包的情况，这两者之间有什么区别吗？专业分包是针对分部项工程来说的，专业分包单位需要自行组织人材料机械进行施工，有相应的管理人员，劳务分包只是针对专项劳务作业施工，只需有相应的专业施工人员就行了。