一、怎样当KTV营销总监?
KTV营销总监要求:
1、从事相关行业营运工作三年以上,对娱乐、餐饮市场具有敏锐的洞察力;
2、具备优秀的营销策划能力以及对突发事件的应急应对能力;
3、在娱乐公司任中高层达两年以上,诚信,有良好的职业操守;
4、具有较强的执行、运作、沟通协调及公关能力,并拥有广泛的社会关系资源者优先;
二、为什么建造师不能做总监?
从报考条件看,建造师只要满足要求的学历年限即可报考,而总监必须是监理工程师,监理工程师报考条件有职称限制,必须取得工程师中级职称,所以监理工程师对报考者要求要高的多,所以建造师不能做总监。
根据住建部相关规定,经考试合格,取得建造师执业资格后,需要注册到一个施工单位,方可以建造师名义执业,同样,经考试合格,取得监理工程师执业资格后,注册到一个监理单位,方可监理工程师资格执业,经过监理单位法人任命,可以担任项目监理总监。
三、我要当总监剧情介绍?
剧情介绍
《请叫我总监》电视剧是由姚婷婷执导,林更新、谭松韵(按姓氏拼音排序)领衔主演,刘畅、苏鑫、王秀竹、刘恩佳主演的都市职场爱情轻喜剧。
宁檬一直有一个成为投资总监的职业梦想,可毕业后做的工作却与梦想相距甚远。她的上司陆既明是一个业务能力极强的投资总裁,他不认为宁檬也能成为合格的投资人。某一天宁檬终于下定决心离开陆既明,向他也向自己证明她可以做到。宁檬重新求职,经过种种阻碍,机缘下最终进入了鹰石投资,开始了她的晋升之路。过程中陆既明也在关注着宁檬,起初他不认可,但在重要关头还是会对宁檬进行提点,帮助她度过难关。陆既明长远的投资理念使宁檬获益匪浅,宁檬也改变了陆既明的处世态度。两人互相影响,携手并进,经历了无数的波折和风浪之后,宁檬蜕变成为了独当一面的金牌投资人,陆既明也历练得更加成熟有担当。他们认定彼此就是自己最正确的那个人。
四、当总监要考的证?
一般需要国家注册监理师证,最少也需省级注册监理师证。质监机构要查的。
注册监理师:是指经全国统一考试合格,取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。考试每年举行一次,考试时间一般安排在5月中旬。原则上只在省会城市设立考点。
1992年6月,建设部发布了《监理工程师资格考试和注册试行办法》(建设部第18号令),我国开始实施监理工程师资格考试。1996年8月,建设部、人事部下发了《建设部、人事部关于全国监理工程师执业资格考试工作的通知》(建监〔1996〕462号),从1997年起,全国正式举行监理工程师执业资格考试。考试工作由建设部、人事部共同负责,日常工作委托建设部建筑监理协会承担,具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施
五、当喝茶项目经理好还是当总监好?
当总监好,因为喝茶经理没有实权,无法把控项目,一旦出问题,你就是第一责任人。做总监无论各方面都是比较合适的。
六、你为什么要当营销总监?
营销总监主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略,组织新老产品的成功上市销售,为企业打造一支高效、稳定销售团队。一般应具备以下能力:
1、具有较强的人际沟通能力:营销总监既要与公司领导和各级部门打交道,还要与各种各样性格的客户打交道,没有良好的沟通能力是做不了的;
2、具有较强的营销能力:在产品销路不好的情况下,能够给产品打开市场销路;
3、具有较强的管理能力和组织协调能力:营销总监是一个团队的领导,要把下面每个员工的优势特长都发挥出来,协调好各人的关系,必须有较强的管理领导能力;
4、具有较强的市场判断及预测能力:对于当前的市场要了如指掌,并对将来的市场走势做出预判,以便及时调整方向策略;
5、具有较强的谈判能力:在市场经济下,追求利益最大化是每个公司的目标,在各方之间如何平衡双方的利益,是个技术难题,没有较强的谈判能力也不行;
6、对后起之秀的培训能力:营销总监除了发挥自己的长处,也应该带领新人迅速成长,以帮助团队壮大发展,要对后辈关怀提携,要善于培训指导,以加快其提供个人业务能力;
七、当创意总监需要有什么学历?
需要本科以上学历。
岗位职责:1、 根据客户要求,构思整个方案的核心理念和整体框架,代表公司向客户进行创意提案阐述;2、 全面负责公司项目创意思路的整体把握和质量监督,指挥创意人员开展创意工作;3、 监督和保障设计部按项目计划工作日程进行工作,负责向设计部分配工作任务,重点督促和保证广告策略的实施;4、 有创意的思想,触觉绝对锐利,思路清晰,理智精准,能够带领团队准确确立创意方向及创意概念;5、 行动能力出色,能够胜任平面、视频、多媒体动画的执行和指导工作、审批创意执行工作,负责分配部署人员,与客户总监密切协调配合完成整体工作。
八、不懂技术能当设计总监嘛?
在社会中有着各种各样的设计师,其中不乏一些薪资收入非常可观的职业吸引着我们想要从事,但是没有学过设计可以做设计师吗?
这当然是不行的。无论是什么岗位的设计师,都需要有一定的美术绘画设计基础、行业专业知识、多样的软件操作,如果是纯小白自然是不能就业的。
九、职场必备,如何才能升职当总监?
大家身边肯定也听说过,有些人在经理的职位上做了好多年,却也升不了总监,工作中明明可以独当一面,工作能力也非常被领导认可,但为什么升职加薪这么难?会被空降的总监代替?
年薪在50万一定需要做到了总监的级别了,这时候在岗位中的工作更具备全局性,并且他所作的一切工作都会对公司具有重要影响力,所以这时需要具备以下素质:
1、单独的项目工作信手拈来,小菜一碟。
2、对整个行业具有深刻理解,能够站在更高的角度上理解工作,并能够对部门工作做出整体战略部署,这个也是总监和经理的最大区别。
3、拥有长远的目标性,有强大的计划性。
建议刚刚参加工作的新人,在自己的本职工作之余,积极地去思考自己的工作,为什么要做这个工作?如何能够更优地工作?要将项目做好,都需要那些资源,如何来实现?
岗位上已经处于中层小领导的骨干,也需要把自己的目光放到更大的平台,试想自己如果身处总监的岗位会做出什么样的思考和判断,你会看到更加远大的风景和世界。
十、可以挂名当财务总监吗?
可以。
财务总监做为企业的主要管理人员,一般是要求全职。如果公司同意,也可以兼职。不过财务总监的要处理的事情很多,只要你时间安排的过来就可以。