山东省2022年村干部待遇？

一、山东省对农村村干部的工资待遇是什么？

1.工资

村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍;

村主任(村长)：不低于村文书的70%;

村委会其他干部：不低于村文书的50%。

2.其他福利待遇方面

定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;

养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。

山东省2022村干部待遇如下

1、村委会主任基本报酬，一般不低于村党组织书记基本报酬的70%;其他村“两委”班子主要成员基本报酬，一般不低于村党组织书记基本报酬的50%。

2、为了让村干部在职有合理待遇、正常离任无后顾之忧，山东还将采取财政补贴、集体补助、个人缴费相结合的办法，为符合参保条件的村党组织书记和村委会主任办理居民养老保险，财政补贴和集体补助总和平均每人每年不低于2800元。