教师如何评职称？

一、教师如何评职称？

1. 确定评审标准：评审标准应该明确、具体、公正、科学，一般包括学历、教学经验、教学成果、科研成果、社会服务等方面的考核。

2. 收集材料：教师需要准备相关材料，包括个人简历、教学经验、教学成果、科研成果、社会服务等方面的证明材料。

3. 评审委员会组建：评审委员会通常由学校领导、教授和专家组成，委员会成员应该具有高度的专业性和公正性。

4. 评审过程：评审委员会根据评审标准和收集的材料，对教师进行评审，并进行综合考虑和讨论，最终确定职称评定结果。

5. 公示和申诉：评审结果需在一定时间内公示，教师可以对结果进行申诉，申诉需符合相关程序和标准。

二、教师评职称流程？

第一步，审阅审查评审材料(如论文发表刊物材料)。理论上是每个评委都要把评审材料全部审查一遍。

第二步，专业(学科)组，对所负责的人员进行评审，提出初步评审意见。注意，评议组的意见是评审委员会评审表决的参考依所，不是最终评审结果。

第三步，评审委员会根据材料审查情况和评议组意见，进行无记名投票。得票数超过2/3的方为通过。

第四步，评委会组织部门(一般是人社部门)对评审结果进行公示，公示异议期为15天，按受群众和社会的监督。有异议的，进行调查落实。

第五步，人社部门行文公布，发放证书。

三、南宁教师评职称的流程？

　一、登录南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn)进行职称申报

　　中级职称申报流程为：个人申报—单位考核推荐—江南区教育局审核—江南区教育系列职称改革工作领导小组办公室审核—江南区职称改革工作领导小组办公室审核—中小学教师系列南宁市江南区中级评委会评审。

　　初级职称申报流程为：个人申报—单位考核推荐—江南区教育局审核—江南区教育系列职称改革工作领导小组办公室审核—江南区教育系列初级专业技术资格评审委员会评审。

　　二、缴费方式

　　请申报人员在职称申报系统进行缴费。

　　三、评审组织

　　城区职改办负责组织中级职称评审工作，城区教育系列职改办自行组织初级职称评审工作，自行下发评审部署文件，严密组织申报、审核和评审等工作。

　　四、中级职称评审时间安排

　　(一)个人申报：8月2日-9月3日。

　　(二)单位考核推荐：9月6日-9月30日。

　　(三)城区教育局审核推荐：10月8日—10月22日。

　　(四)城区职改办审核：10月25日—11月5日。

　　(五)缴费时间：11月8日-11月12日。

　　(六)评审会筹备及组织评审：11月15日-12月10日。

　　(七)12月份公示评审结果。

　　五、单位报送材料

　　(一)报送材料(一式一份，加盖公章)：

　　1.《2021年度申报中小学中级教师名册汇总表》

　　2.《2021年度申报中小学初级教师名册汇总表》

　　(二)报送时间：

　　中级材料请于2021年10月8日前报送，初级报送时间以教育系列职改办具体部署通知为准。

　　(三)报送地点：

　　中级：报城区教育局审核汇总后由教育局统一报城区职改办(城区政府A座1120办公室)

　　初级：城区教育系列职改办(城区政府A座0317办公室)

四、高中教师评职称的标准？

（一）申报一级教师，应符合下列条件之一：

1．具备博士学位，从事中小学教育教学工作。

2．研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。

3．具备大学本科学历或学士学位，聘任二级教师岗位任教4年以上。

4．具备大学专科学历，在幼儿园、小学、初中任教，聘任二级教师岗位任教4年以上。

5．具备中等师范学历，在幼儿园、小学任教，聘任二级教师岗位任教5年以上。

具备上述规定学历，聘任年限达到相应要求，但所学专业与申报的外语、体育、音乐、美术、信息技术、心理健康教育等6个特殊专业（以下简称特殊专业）不符；或不具备规定学历，聘任二级教师岗位任教５年以上，可破格申报。

（二）申报高级教师，应符合下列条件之一：

1．具备博士学位，聘任一级教师岗位任教2年以上。

2．研究生毕业或具备硕士学位，或具备大学本科学历或学士学位，聘任一级教师岗位任教5年以上。

3．具备大学专科学历，在城市幼儿园、小学、初中任教；或具备中等师范学历，在农村学校任教，聘任一级教师岗位任教7年以上。

县以上从事中小学教研工作的人员，应具备大学本科以上学历，聘任年限达到相应要求；乡镇中心校从事中小学教研工作的人员，应具备大学专科以上学历，聘任年限达到相应要求。

具备上述规定学历，聘任年限达到相应要求,所学专业与申报的特殊专业不符;或聘任一级教师岗位工作7年以上，但不具备规定学历，可破格申报。

（三）申报正高级教师，应符合下列条件之一：

1．具备博士学位，从事中小学教育教学工作12年以上；研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作18年以上；具备学士学位或大学本科学历，从事中小学教育教学工作20年以上。同时，聘任高级教师岗位任教5年以上。

2．具备学士学位或大学本科以上学历，所学专业与申报的特殊专业不符，从事中小学教育教学工作20年以上，聘任高级教师岗位任教5年以上，可破格申报。

五、教师评职称荣誉的界定？

我个人认为：教师职称是教师专业程度，教师荣誉是教师在从事专业工作时获得的各级各类表彰称号。

六、教师发展中心的教师怎么评职称？

我这儿评定职称，上班满一年，就是初级职称，然后本科学历要等四年，可以评中级职称，硕士就是三年就可以，然后就是过几年就可以评定高级，当然了，每个学校的每种不一样的职称都是有比例的，如果名额满了，就只有等退休了才有空的名额了。

七、教师破格评职称流程？

教师的破格评定职称流程，可以参考《高中小教师职称试行条例》。第一步，审阅审查评审材料（如论文发表刊物材料）。理论上是每个评委都要把评审材料全部审查一遍。

第二步，专业（学科）组，对所负责的人员进行评审，提出初步评审意见。注意，评议组的意见是评审委员会评审表决的参考依所，不是最终评审结果。最终，完成以上程序进行破格评职称。

八、退休教师评职称条件？

退休老师没有资格评职称了，评职称都是在职教师，退休时候的职称决定了退休工资。

九、青岛教师评职称细则？

　　教师也是有职称可评的，从正高级职称到员级分为5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

　　教师职称评审要求主要是满足学历、工作能力、业绩成果等方面，其中对于业绩成果来说最直接的就是教科研成果的加分事项，这主要体现在课题研究、论文发表、专利发明、教材专著等方面，方面的不同所对应的加分项也是不同的。

　　评职称总分是100分制，其分配到论文论著上最高是10分，也有8分、7分、6分的。当然，不同级别的职称评审在论文上的分数也是不同的。而且每年职称论文的评分标准都会略有变动，所以具体的要在职称评审时参照当年的标准来算，并不是说有一个统一的加分标准。

十、天津教师评职称条件？

天津教师评职称的条件需要符合以下几点：1.具有相应的学历和职称的要求，例如硕士、博士等学位，以及高级职称、中级职称等级别。2.需要有一定的教学、科研成果，例如发表论文、获得奖项等。3.要具备一定的教学和科研经验，例如指导学生完成科研项目、参与科研项目等。除了以上几点，天津教师评职称还需要提交相关的申请材料，例如个人简历、教学和科研成果清单、学位证书等证明文件。此外，评职称的过程也需要经过面试、论文答辩等环节，整个过程较为严格，需要考生认真准备。