一般招聘的教师和特岗教师有什么区别？性质和待遇一样吗？

一、一般招聘的教师和特岗教师有什么区别？性质和待遇一样吗？

不一样。特岗教师主要是服务于西部或是农村及偏远的地区，而且特岗教师有很多的优惠政策（可上网查询），而一般的招聘教师，是很普通的一种，若考上了基本会留在所报考的县或市里，特岗教师的待遇可能比一般的教师要高一些，毕竟是投身不发达的农村地区，国家当然会要大大的照顾些了

二、关于特岗教师

特岗通俗的说呢就是暂时解决你的工作问题，三年内没有编制，三年中每年会有个考核，考核过了，最后才会给你转正定级！

三、特岗教师有什么好处？

①应届毕业生不需要教师资格证

②三年服务期后可以推荐免试在职研究生

③按中教二级定级

④工资全额有国家发放，没考绩，没绩效工资，在学校可以偷个懒- -！

四、特岗教师和普通招教有什么区别？

是有区别的

特岗教师比较好考，普通教师考试较难

特岗教师要在农村等地区支教三年，服务期满，考核成功就可以转正。

也是通过另外一种渠道招聘教师。。

五、关于特岗教师的疑问

“（二）“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的“特岗计划”教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。“特岗计划”教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

（三）设岗县出现教师编制空缺需要补充新教师时，应优先从服务期满后自愿留在本地学校继续任教且经考核合格的“特岗计划”教师中聘用，其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，工龄和教龄自2009年签订聘任合同之日起计算。对重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。城市、县城学校教师编制空缺需要补充新教师的，要优先聘用聘期已满、考核合格的“特岗计划”教师。”

这是特岗实施方案里面的，参考下吧！我也参加这个考试了，好像是三年后你如果不在设岗县干了，再去其它公招的，就不给你算这三年的工龄。但是，你如果去其他公招的，可能还优先录取。