教师招聘面试的一般程序是？

一、教师招聘面试的一般程序是？

程序如下：

①确定面试对象

②面试报到及抽题

③候考

④进入考室

⑤作答

⑥评定成绩

⑦成绩查询和公布成绩

教师岗位面试形式一般分为试讲、说课、或者讲课方式，会留有备课时间，有的试讲结束之后还有答辩环节或者结构化提问环节。

教师招聘考试面试：总计分为试讲、说课、结构化、试讲+答辩、说课+答辩这五种形式。

安徽省从17年起各地市基本无使用结构化面试形式。

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陕西招生考试信息网提示您：招教面试一般是以说讲的形式进行的，

主要内容：教学片段、答辩及才艺考试（如教学简笔画）

在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：

1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

3、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力从简历到签约——校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试2胜任你所应聘的工作职位。

5、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

6、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

面试是招教考试中一项重要的内容，在整个招教考试分值中，它占整个分数的60%，所以，面试的成功与否直接关系到招教考试的成败。面试的内容有两项构成：一是讲课，二是答辩

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