专家型教师和学者型教师区别？

一、专家型教师和学者型教师区别？

专家型教师是在某一学科或专业领域，在教学某一领域有独到之处，并且具备较强教学能力的教师。

学者型教师是学术水平比较高，科研能力比较强的教师。

二、2019年特级教师评选条件？

（一）思想政治条件

　　坚持党的基本路线，拥护党的领导，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业;认真贯彻执行党的教育方针;一贯模范履行教师职责，教书育人，为人师表，在当地教育界有较高的声望;任现职以来，获得省辖市级一次或县级两次以上劳动模范或优秀教师、优秀教育工作者荣誉称号。

　　（二）业务条件

　　任中小学高级教师或高级讲师3年以上。长期在教学第一线工作，精通业务，治学严谨。具有指导中小学一级以上教师的水平和能力，并在指导、培训、提高教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出了突出成绩。

三、专家型教师与新手型教师的区别口诀？

1.课前计划差异。专家型教师的课前计划简洁、灵活、以学生为中心并具有预见性;新手型教师把大量时间用在课时计划的一-些细节上，在制定课前计划时往往依赖于课程目标，不会随着课堂情景的变化来修改课前计划。

2.课堂教学过程差异。两者在课堂规则的制定与执行、维持学生注意、教材内容的呈现等方面都有差异。

3.课后评价差异。新手型教师关注课堂中发生的细节，而专家型教师多谈论学生对新教材的理解情况和课堂中值得注意的活动。

四、专家型教师和教育家型教师区别？

“专家型教师”是教师专业发展的最高阶段。有关研究者从不同角度对“专家型教师”内涵进行阐释，其中“特级教师说”是主要的三个观点之一。陈桂生认为，“专家型教师”主要指“造诣高深的中小学特级教师”。李继峰指出，“目前很多以教学创新成果享誉教坛的‘名师’、省市级以上的‘特级教师’等，可以说达到了‘专家型教师’的高度”。特级教师是一种荣誉称号，而非专业技术职称。据《特级教师评选规定》，特级教师需有中小学校高级教师职务，且“对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著。或者在学生思想政治教育和班主任工作方面有突出的专长和丰富的经验，并取得显著成绩；在教育教学改革中勇于创新或在教学法研究、教材建设中成绩卓著。”

教育家型教师”，顾名思义就是像教育家一样的教师，即拥有教育家特质的教师。沈玉顺认为，“教育家是指通过亲力亲为的教育实践创造出重大教育业绩，对一定时期、一定范围内的教育思想和实践产生重要影响的优秀教育工作者”。

五、专家型教师与新手教师差异口诀？

一、课前计划差异

专家型教师的课前计划简洁、灵活、以学生为中心并具有预见性,只突出课程主要步骤和教学内容,不 涉及细节,修改与演练大都在正式计划时间之外进行;而新教师在制定课前计划时往往依赖于课程目标,不会随着课堂情境的变化来修改课前计划. 

二、课堂教学过程差异 

(１)课堂规则的制定与执行.专家教师制定的课堂规则比较明确,并能坚持执行;而新教师的课堂规则较为含糊,不能坚持执行下去

(２)吸引学生注意力.专家教师有一套完善的维持学生注意的方法,新教师则相对缺乏这些方法. 

(３)教材的呈现.专家教师在教学时注重回顾先前知识,并能根据教学内容选择适当的教学方法,新教 师则不能. 

(４)课堂练习.专家教师将练习看作是检查学生学习的手段,新教师仅仅是把它当作必经的步骤. 

(５)家庭作业的检查.专家教师具有一套检查学生家庭作业的规范化、自动化的常规程序. 

(６)教学策略的运用.专家教师具有丰富的教学策略,并能灵活应用.新教师或者缺乏或者不会运用教学策略. 

三、课后评价差异 

在课后评价时,专家型教师和新教师关注的焦点不同.新教师的课后评价要比专家型教师更多地关注课堂中发生的细节,而专家型教师则多谈论学生对新教材的理解情况和课堂中值得注意的活动.

四、其他差异 

在师生关系方面,专家型教师能热情平等地对待学生,师生关系融洽,具有强烈的成就体验;在人格魅力方面,专家型教师具有鲜明的情绪稳定性、理智感、注重实际和自信心强的人格特点,能更好地控制和调节情绪,理智地处理面临的教育教学问题,并在课后进行评估和反思;在职业道德方面,专家型教师对职业的情感投入程度高,职业义务感和责任感强.

学完了上面关于专家型教师与新教师的差异知识点，同学们可以做下对应的练习题：专家型教师与新教师的差异练习题，考察下自身对这块知识点的掌握程度。

六、如何成为专家型幼儿教师？

如何成为专家型的幼儿教师？

这个不是那么简单的事情，首先必须要先完善自己，去学习有关幼儿教育的一些知识，掌握幼儿的心里学，要想成为合格的幼儿教师最主要的是喜欢孩子，心中有爱才能更好的去做好这样的工作，要从幼儿的角度去看待事情。才能更好的教育孩子。

七、滁州市骨干教师评选条件2019？

1、具有高尚的职业道德，能够做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，无违反师德行为纪录；  

2、教龄在五年以上，小学年龄在40岁以下（含40岁）、中学年龄在45岁以下（含45岁）；  

3、近三年来一直担任本学科的一线教学工作； 

4、中学语文、数学、英语教师和小学语文、数学教师曾获区级以上（含区级）综合行政奖励，中小学其他学科教师曾获校级以上（含校级）综合行政奖励； 

5、积极参加市、区教研活动，并能起到一定引领、示范作用，在区教学百花奖活动中曾获得一等奖，或做过其他市级以上（含市级）教学公开课。

6、具有公开发表的论文、论著或市级（含市级）以上教育学会获奖论文； 

7、非英语学科教师已获得《中小学教师英语应用能力培训证书》，或已具备大学英语四级考试证书； 

8、农村和城区薄弱学校教师，在同等条件下可优先评选。

八、2019四川正高级教师评选条件？

一、基本条件

具备下列条件之一者，可以申报评审正高级教师职务任职资格：

1、博士研究生毕业或取得博士学位后，从事教学工作7年以上，取得高级教师职务任职资格，并担任高级教师职务工作5年以上；

2、硕士研究生毕业或取得硕士学位后，从事教学工作13年以上，取得高级教师职务任职资格，并担任高级教师职务工作5年以上；

3、大学本科毕业或取得学士学位后，从事教学工作15年以上，取得高级教师职务任职资格，并担任高级教师职务工作5年以上；

4、参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历或学位，从事教学工作累计达到上述规定的年限，并取得高级教师任职资格，从事副高级教师工作5年以上。

二、能力业绩条件

1、按不同类型学校、教科研机构，其教学工作量应分别具备下列条件：

（1）高级中学

①学科教师出色完成规定的教育教学工作任务，任现职以来年均完成教学工作量280学时以上，能够出色完成教学任务。

②学科教师从事教学工作以来累计担任班主任10年以上。

③学生评议满意度、教师评议优秀率、校委会评议优秀率均须达到85％以上。

（2）职业中学

①职业中学学科教师任现职以来年均完成教学工作量280学时以上（其中实训指导课120学时以上）

②学科教师从事教学工作以来累计担任班主任10年以上；任现职以来每两年必须在企业实践1个月以上；

③持有中级以上专业技术等级证书；

④学生评议满意度、教师评议优秀率、校委会评议优秀率均须达到85％以上。

（3）初级中学、小学（幼儿园）

①学科教师任现职以来年均完成教学工作量在300学时以上。

②学科教师从事教学工作以来累计担任班主任或少先队辅导员10年以上。

③学生评议满意度、教师评议优秀率、校委会评议优秀率均须达到85％以上。

（4）教科研机构

①专职教研员任现职以来主持并完成省级教科研课题不少于3项。

②每年深入学校指导教学研究不少于60天，执教市级示范课或举办学术讲座不少于6次。

兼任学校中层以上干部的教师，其授课时数不得少于本学校学科教师标准工作量的二分之一。校级领导任高级教师以来累计授课时数不得少于本校学科教师三年的工作量，累计担任主任5年以上。

2、具有下列教育教学工作能力：

（1）具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出。

（2）深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学能力强，专业知识功底深厚，基本功扎实，教育教学经验丰富，教学艺术精湛，形成了独到的教学风格，教育教学业绩显著。

（3）具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用

（4）在学科教学中能发挥示范和带动作用。在指导、培养高级、一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本业务领域享有较高的声誉，是同行公认的教育教学专家型教师。

（5）获省级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、师德先进个人、优秀少先队辅导员等荣誉称号之一。乡镇以下中小学获市级以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、师德先进个人、优秀少先队辅导员等荣誉称号之一。职业中学专业课教师要具有省级认证的“双师型”资格。

3、任现职期间，学术（科研）成果具备以下5条中的3条，在乡镇以下连续任教20年以上的农村教师可具备5条中的2条：

（1）承担市级及以上教研部门组织的示范或观摩教学课2次，并获得较好的效果；或在市级及以上教育行政部门组织的教学大奖赛中获一等奖1次；或获省级及以上优秀教学成果奖1次。

（2）在国家级学术刊物上发表教育教学论文2篇以上；或省级学术刊物上发表教育教学论文3篇以上（均为独撰或第一作者，不含论文集和增刊以及相关学科各级各类学术会议的交流材料，所发表文章必须为本人所从事的学科或专业）。

（3）公开出版学术专著1部或与他人合著1部（内容应占合著大部分）。

（4）受聘参加市级及以上教育部门审定的地方教材、选修教材、活动课教材、教学参考书、教师培训教材、辅导员培训教材的编写工作，编写的教材在市级及以上范围内推广使用或正式出版。

（5）积极参加教研、科研部门以及少先队工作学会组织的教研、科研活动。获得奖励为：省级三等奖及以上2次；或市级二等奖及以上2次；或县级及以上一等奖2次。

三、破格条件

破格申报正高级教师职务任职资格者，必须在高级教师岗位任教七年以上,, 并具备下列条件的4条以上：

（一）优质完成学校规定的教育教学和研究工作任务,效果显著,成绩突出,得到承认。

（二）获特级教师或国家优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。

（三）所培养的优秀学生参加国家、省级学科竞赛、科技活动获奖，本人获省级以上指导教师奖2次以上。

（四）受聘参加市以上教育部门组织的乡土教材、选修教材、活动课教材、教学参考书的编写，经省教材审定委员会审定，并在市以上范围使用推广并正式出版。

（五）公开出版学术专著2部或与他人合著2部（内容应占合著大部分）。

（六）在国家级学术刊物发表具有较高水平的教学研究论文2篇以上（均为独撰或第一作者，不含论文集和增刊以及相关学科各级各类学术会议的交流材料，所发表文章必须与本人所从事的学科或专业相关）。

（七）从事艺术、体育教育工作的教师,本人在教育、文化、体育部门主办的省级专业汇演、作品展或比赛中获得三等奖2次以上；或本人指导的学生在教育、文化、体育部门主办的省级专业汇演、作品展或比赛中获一等奖2次以上。从事少先队工作，本人或者组织学生受到全国少工委表彰2次以上。

（八）职业中学从事专业教学工作的教师，本人在教育、劳动等部门主办的省级以上技能竞赛中获得一等奖1次以上，或在市级技能比赛中获得一等奖2次以上

九、2019年陕西省骨干教师评选方法？

陕西省的骨干教师是通过赛教，考评出来的。

十、专家型幼儿园教师名词解释？

在专业知识方面，专家教师运用知识比新手更有水平。在其幼儿教育专长的领域，能在较短的时间内完成更多的工作。