陕西延安特岗教师报名时间2021？

一、陕西延安特岗教师报名时间2021？

网上报名:2021年6月15日10:00至6月21日18:00。采用“陕西省特岗教师管理信息系统”进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。

5月25日起，将在陕西省教育厅官网公布岗位

招聘对象及条件:

（一）招聘对象：以普通高校本科及以上学历毕业生为主，可适量招聘高等师范专科毕业生。

（二）招聘条件。

1．基本素养条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

2．资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师。严格“持证上岗”，拟聘人员应在办理录用手续或2021年8月31日前取得教师资格证书。

3．身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1991年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2021年8月31日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4．身心条件。心理健康；身体条件符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

5．优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

二、广西各县特岗教师工资？

你好，一般是2000-5000元这个区间。

三、陕西省，延安，乡镇，学校，特岗教师，经济，待遇，是，多少？

中央特岗计划教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付。

四、陕西特岗教师报考条件？

陕西特岗教师的报考条件总的有如下几点：

一是政治条件，拥护中国共产党…无犯罪记录，二是学历要求，小学教师专科以上，初中教师本科以上，高中教师硕士以上。

三是定校定编定岗。

五、陕西特岗教师通过率？

通过率一般在20％左右

特岗教师招聘考试是由省级主管部门统一组织笔试，面试设在区县级，它的考试难度相对于事业单位，公务员招聘难度会小很多，由于特岗教师是服务于农村中小学，工作环境相对而言比较艰难，所以报名人数不会太多，竞争没有那么激烈，所以通过几率比较大。

六、陕西特岗教师考试考什么？

       考教育理论知识、学科专业知识两科。具体如下:

       1、教育理论知识

       主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。

         2、学科专业知识

         主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。

七、陕西特岗教师考些什么？

1、陕西特岗教师考试科目分为教育理论知识和学科综合知识两科，分上下午进行，每科满分为100分，考试时间均为120分钟。

2、其中教育理论知识主要考核考生对教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。

3、学科综合知识则按照考生申报学科大类命题。其中申报小学数学岗位的参加理综1类的考试;申报小学语文岗位的参加文综1类考试;申报小学体育、音乐、美术岗位的参加技能综合1类考试;申报小学科学、信息技术、心理咨询岗位的参加技能综合2类考试;申报小学英语岗位的参加外语综合类的考试。

八、陕西特岗教师的待遇如何？

特岗教师的待遇介绍如下:

政策与保障

1.特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.46万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.46万元/年的，高出部分由县政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

2.坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”，逐步解决有编难补、缺人难进问题。编办、人社、教体、财政等部门要明确职责，密切配合，负责做好特岗计划的组织实施，具体开展特岗教师招聘工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评;统筹资金，加强管理，及时掌握特岗教师月工资发放情况，每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报市财政厅和市教育局备案;积极做好特岗教师工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。

3.落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(商业保险除外)应缴纳的相关费用，以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用;落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与本地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。让国家政策惠及每一位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学。

九、陕西特岗教师是怎么分配？

经市级人社局、教育科技局组成的招聘委员会，招聘的国家承认学历的具有全日制本科以上应往届毕业生入编乡村特岗教师，不是平均分配。可以说是“以岗定人，定向分配”，因为在发布特岗教师招聘公告时，就将缺岗的学校、岗位同时公布了。应聘者可根据自己所学专业，选择对应的岗位报考。通过后就直接分配到报考的学校岗位了。

十、陕西特岗教师都考哪些？

1、陕西特岗教师考试科目分为教育理论知识和学科综合知识两科，分上下午进行，每科满分为100分，考试时间均为120分钟。

2、其中教育理论知识主要考核考生对教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。

3、学科综合知识则按照考生申报学科大类命题。其中申报小学数学岗位的参加理综1类的考试;申报小学语文岗位的参加文综1类考试;申报小学体育、音乐、美术岗位的参加技能综合1类考试;申报小学科学、信息技术、心理咨询岗位的参加技能综合2类考试;申报小学英语岗位的参加外语综合类的考试。