哪些公司可以聘请外籍？

一、哪些公司可以聘请外籍？

一般的工商手续齐全，实地经营，就可以，对行业来说普通的商贸类型都可以。

用人单位聘用外国人，须填写聘用外国人就业申请表（以下简称申请表），向与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：

（一）拟聘用的外国人履历证明；

（二）聘用意向书；

（三）拟聘用的外国人从事该工作的资格证明；

（四）拟聘用的外国人健康状况证明；

（五）拟聘用外国人原因的报告；

（六）法律、法规规定的其他文件。

经行业主管部门批准后，用人单位持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门指定的机构核准后签发许可证书。

如果公司是外商投资企业，则聘雇外国人无需行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书营业执照直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。

获准聘用外国人的用人单位，由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书。

获准在我国境内就业的外国人，凭劳动签发的许可证书、被授权单位的通知函及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证。用人单位在被聘用的外国人入境后15天内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写外国人就业登记表。已办理就业证的外国人，在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

至此，所有的手续办理完毕

二、什么是外籍教师？

外籍教师是指在高等学校从事教学和研究工作的外国籍教师，国内从事教育工作的外国国籍的人。根据从事教学内容划分，分为专业外籍教师和语言类外籍教师；根据国籍划分，分为母语类外籍教师和非母语类外籍教师。 岗位职责：

1. 针对课程安排，进行讲授；

2. 完整准确地完成课程的教授；

3. 教具、教学设备以及其他教辅产品的课前准备或交接、课后整理；  4. 详细记录学生的考勤并及时和家长、领导沟通并交接情况。 任职要求：

1.来自母语为英语国家的外籍人士，有英文教学经验；

2.富有耐心、有亲和力，充满激情, 教学方式活泼生动。

三、销售公司需要聘请什么样的会计？

销售公司（企业）应当聘请商品流通企业财务会计。

我国会计按照专业通常分为：工业企业财务会计、商业企业财务会计、金融服务企业会计、行政事业单位会计等。

销售公司经营范围是商品的购销存，它的会计核算执行《商品流通企业会计制度》。所以，应当聘任商业企业财务会计。

四、聘请代课教师的理由？

学校教师编制不够，需要聘请代课教师，有时候有些老师休产假之类的也要聘请代课老师。

五、对公户做账需要聘请公司吗？

视情况而定。假如公司自己有会计，当然就不必找代理公司了。如果没有肯定要请代理记账的。

代账公司也是根据你提供的资料帮你记账。基本上你不找他，他不找你的。费用每年约3000-5000

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每月几十块钱，费用是代理记账的十分之一。你只需负责录入记账资料

六、公司聘请失业人员需要哪些手续？

公司招聘失业人员需要为失业人员办理社保启封手续，而不需要个人去办理了，同时次月停止领取失业金。失业期间的保费不用补交。

另外，单位招聘失业人员或40/50人员，按照国家政策，符合规定的条件，单位可以办理社会保险补贴、岗位补贴的手续。

七、外籍教师来中国教书需要什么资格？

当一般的口语老师，就是在社会上进行英语培训的那些骨干力量，不需要什么特别的证书。但有些外教也特意考了教英语的证件，例如TESL (teaching English as a second language), TESOL (teaching English for speakers of other languages) 或者TEFL (teaching English as a foreign language)。个人感觉这些证件稍微有些说服力，但作用不是太大，关键是看个人的实际授课能力。以前有教英语经验的话，这类外教是最受欢迎的。但如果是正规的外国语学校，有些则必须要求有教师证(Teacher's License)。当然，这些都是因公司或者学校而异的，以上只是泛泛的信息。如果已经有了目标的单位，直接沟通是最好的。

八、公司聘请人事顾问需要资质吗？

能力重于学历，经验重于资质。企业管理中确实有人力资源管理的内容，有很好的参考价值，单凭这些知识是不够的。

聘请人事顾问首重专业经验，在行业内有很好的资历和口碑，而且确实有人力资源方面的具体的项目绩效，拿的出来的成绩才是能力的具体体现。

其次在考虑从业经验时，不是参与过什么项目，而是在项目中担纲什么角色，这才是对过往经验的精华和实践，才能成为合格人事顾问的重要“资质”。

九、公司搬新家需要聘请保洁员？

公司搬新家可以聘请保洁员，我们要根据公司的规模以及工作的性质确定保洁员是正规的编制还是临时工性质，如果是临时工性质那就要把具体的情况说明，如果是正规编制，要制定相应的规章制度和工作要求以及工作标准，这样才能达到双方都满意的程度。

十、教师法规定的教师包括外籍教师吗？

教师法规定的教师包括外籍教师，所有在中国工作的外籍人员也必须遵守中华人民共和国的法律。