初级教师能破格申报副高职称吗？

一、初级教师能破格申报副高职称吗？

初级教师职称，原则上不能破格申报副高职称。因为中小学教师职称系列申报要逐步进行，不能破格申报。更何况，申报副高职称有一个很重要的条件，就是必须在中级职称岗位上工作五年。这一条达不到，就不具备申报副高的条件。所以不能破格申报。

二、教师破格评职称流程？

教师的破格评定职称流程，可以参考《高中小教师职称试行条例》。第一步，审阅审查评审材料（如论文发表刊物材料）。理论上是每个评委都要把评审材料全部审查一遍。

第二步，专业（学科）组，对所负责的人员进行评审，提出初步评审意见。注意，评议组的意见是评审委员会评审表决的参考依所，不是最终评审结果。最终，完成以上程序进行破格评职称。

三、泰州教师职称破格条件？

1. 是存在的。2. 泰州市教育局规定，符合以下条件之一的教师可以申请职称破格评审：（1）在教育教学、科研、教育管理等方面有突出成绩和贡献的；（2）在教育教学、科研、教育管理等方面有显著进步和突出表现的；（3）在教育教学、科研、教育管理等方面有特殊贡献和特殊表现的。3. 职称破格评审是一种特殊的评审方式，对于符合条件的教师来说，可以提高其职称评定的成功率，同时也是对其突出贡献和表现的一种肯定和奖励。

四、陕西省教师职称破格条件？

破格条件

对业务水平高，业绩贡献大的优秀教师，符合高一级教师职称评审其他业务条件，并满足破格晋升要求的申报人员，可不受学历、任职年限限制，破格申报上一级教师职称。

1.中小学二级教师符合下列两项条件者，可破格申报中小学一级教师：

（1）公开出版教育教学专著1部或在公开出版的教育刊物上发表教科研论文不少于3篇，其中核心期刊不少于1篇；

（2）参与市级以上教科研课题不少于1项，并主持完成区（县）级课题不少于2项；

（3）在教育教学方面获得市级教育行政部门及以上奖励的第一完成人；

（4）在乡镇及以下中小学和特殊教育学校连续工作满20年。

2.中小学一级教师符合下列两项条件者，可破格申报中小学高级教师：

（1）公开出版教育教学专著1部或在公开出版的教育刊物上发表教科研论文不少于4篇，其中核心期刊不少于2篇；

（2）参与省级以上教科研课题不少于1项，并主持完成市级课题不少于2项；

（3）在教育教学方面获得省级教育行政部门及以上奖励的第一完成人；

（4）在乡镇及以下中小学和特殊教育学校连续工作满25年，且近5年以来年度考核结果有1次以上为优秀等次。

五、教师破格评中级职称的条件？

教师破格评中级职称的基本条件就两个，有个辅导奖，再加一个政府奖项（优秀教师、班主任、班集体、德育工作者或者乡镇优秀教师三个可以算一个等），辅助项比较容易，比如省级论文（两篇），或者市级课题等有一个就行！

一句话，中级职称的晋升只不过是是否上心的问题。

六、教师职称破格是什么意思？

职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。

教师职称正常情况下是五年晋升一次，逐步晋升。对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。

不允许学历和任现职年限双重破格。破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。

七、河北省教师副高职称破格条件？

河北省高级教师职称破格评定条件:

1、教学效果好，教育质量高，得到县（市级以上同行的公认，并获得一次一等奖或两次二等奖；

2、承担县级以上教育行政部门、教研部门、教育部门领导的学术团体组织的公开课、示范课或观摩课三次以上，并获得好评；

3、承担班主任工作、团队工作及其他学生思想政治工作，成绩突出，受到市（厅）级以上教育行政部门表彰；

4、结合教学实际，积极从事教育教学研究工作，公开发表不少于三篇有价值的教育教学研究文章，或在素质教育方面取得显著成绩，在省级交流或推广，或因教学成绩特别突出，受到省级以上教育行政部门表彰。

八、怎样破格评职称？

可以破格评。评职称有明确规定，如在某领域获得了省级科技进步奖个人三等奖的，可破格由技术员晋升为助理工程师，二等奖的可由助理工程师晋升为工程师，获得一等奖，或被国家评为三等奖的个人获得者，可由工程师晋升为副高级工程师。

九、教师职称初级是几级？

教师初级职称是三级，教师是向学生传授某方面的课本知识和根据学生的发展实际以及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长的人员。

十、教师怎么才能破格评中级职称？

你碰到的这个问题就麻烦了

首先，一篇论文的著作权归属和谁来掏钱没关系

比如你们园长自己写了一篇论文，你为了讨好她因而变相行贿把版面费掏了，但著作权依然是属于你们园长。

一个期刊如果要收费的话，他是不会管谁来掏这个钱的，可能有些期刊有明文规定汇款人必须是作者之一，除此之外这个钱是谁掏的，期刊管不着。像是有些文章有多个作者，版面费怎么分摊，那是几个作者自己的决定。

其次，如果这篇文章是你自己写的，那园长肯定侵犯了你的著作权。虽然你可以去杠，可以去联系期刊说要撤稿退款。但有个实际的问题，你们园长知道了会怎么想？说实话学校内部这些腌臜事情，也不是没有耳闻过。是的，从原则上来讲，当然要反抗，但从实际上来说，你就要真的要考虑这样做的风险。

如果这篇文章是你自己写的，你去举报，或者以此为威胁，说真的我真的不觉得能给你带来多少好处。除非你要换工作辞职，不在这做了，想报复下你的园长，那就可以举报他。而且单纯向当地教育局学术委员会举报，可能意义不大。毕竟中国是个人情社会，你的园长她既然能成为园长，所拥有的人脉可能不少。直接网曝是最有效的。

最后，最麻烦的一点。你这篇文章还是代写的，而且是她推荐的代写，只是说钱全是你掏了，你气不过。好嘛，你两都不干净。如果这篇文章是你自己写的，你真的豁出去了不干了，直接网曝，那么这个园长也拿你没法，但是你已经涉嫌学术不端了，最后的结果可能只有同归于尽，而且你的未必比园长好。其实找人代写文章就像偷东西，园长把偷来的东西非法侵占了大半，你去哪说理去？

那该咋做呢？

因而，我的建议是，不管谁掏的钱，都去联系杂志社把文章撤掉，这篇文章不要发了。重新自己写自己发，不会就找辅导老师都行。别代写。园长问起来，就说不小心被别人知道了自己找代写的事情，怕被举报甚至怕连带着园长出事，为了保护老板的利益顺带确保自己权益，就去撤稿了。要做个好演员，把戏演足。不要可惜这篇代写的文章，因为代写一时爽，被发现火葬场，问题更严重，就不是钱的问题了。你只要及时撤回了，哪怕后面真的有人举报你代写，或是园长要整你，代写的文章没有发表，那从结果上就不存在造假欺骗单位，一般不会有啥处罚。

当然，如果你是自己写的，也可以去撤，但撤了这篇文章就先压住不发了，就说文章有问题，自己发现有抄袭或什么情况，被别人知道了，这样园长也不好说什么。

这里重点说两点。

1.不要因为一点点钱去和领导杠，因为职场很多时候就是这样的，置身事外当然建议你刚到底，但以你的角度来看，就要去看风险和收益。很多时候，坚持自身没有污点，可能才是不得已的立身法则。

2.不要找代写。