教师招聘线上考试怎么考？

一、教师招聘线上考试怎么考？

线上一般是面试，会让你试讲或者说课，或者结构化问答。

二、教师招聘考试都考哪些？

您好，中公教师为您解答!

教师招聘考试内容及考试科目：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。

教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识

公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。

心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。

专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

教师招聘考试都有哪些形式?

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站，具体的教师招聘考试内容以公告为准！

面试的内容与形式

试讲

试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。

说课

说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。

结构化

类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。

三、教师考编就是教师招聘考试吗？

教师招聘考试不是考编。 教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。 教师编制考试和教师招聘考试的区别：

1.教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。

2.教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

四、教师招聘考试都考哪些科目？

教师招聘考试内容各地有所不同，但基本上都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。

教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块，教育基础知识科目所涉及的考试内容比较广泛，知识体系比较繁杂，各个省份的偏重点也会不同，个别地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的内容。

公共基础知识主要是考察考生多领域基本知识的把握程度，通常会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块，尤其是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。

学科知识考查内容比较单一，考察的就是自己所报考专业内的相关知识，但值得之一的是各地对于学科知识考察的重点和难度，甚至于题型题量都会存在区别。

教师招聘笔试考察形式比较多样，例如常见包括有：教基+公基、教基+学科、公基+学科，也会有个别省份三科全都考察或者只考察其中一科，而且每年都会有省份调整考察的侧重点，所以考生一定要关注你所报考地区的笔试大纲，进行有针对性的复习。

备考的同学可以下载一个上学吧教师招聘题库APP，即使在公交上、休息时，睡觉前也可以在手机上做一些题目的回顾和巩固，还是挺实用的

五、高中教师招聘考试专业考什么？

不知你要考哪科，假如考语文，首先你必须有教师资格证（高中资格），普通话二级证。然后报名后文化课讲中国世界文史。面试主要是你讲课。

六、教师招聘考试要考哪些内容？

教师招聘考试主要包括以下内容：

1. 思想政治理论常识：主要考察应聘者的理论素养和综合素质。

2. 教育法律法规：主要考察应聘者对于教育法律法规的了解和应用能力。

3. 教育心理学：主要考察应聘者对于学生心理和行为的了解，以及应对策略。

4. 教育知识与能力：主要考察应聘者对本学科的知识掌握情况和教学能力。

5. 案例分析与解决问题能力：主要考察应聘者解决实际问题的能力和思考层次。

6. 试讲环节：主要考察应聘者教学能力和授课风格。

需要注意的是，招聘单位可能会设置不同的考试科目和要求，应聘者要根据具体情况进行备考和面试准备。

七、吉林教师招聘考试都考什么？

主要是考一些理论基础知识，吉林教师招聘的时候有很多的专业，比如说是数学或者是化学报考什么，在考试的时候就会有一些专业的题，还要有实际操作，比如说实际讲课

八、教师招聘考试大概考什么内容？

教师招聘考试内容是教育基础理论，包括教育学心理学教育心理学教育相关法律法规等等，也有的地市还需要考专业知识

九、陕西教师招聘考试都考什么？

陕西教师招聘考试笔试考试范围为中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。

十、青岛教师招聘考试好考吗？

考试不黑，凭自己实力。