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2024-05-26 08:57一、2017江西教师招笔试面试比例权重？
1、招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3。
2、6至10人的岗位，面试比例为1：2.5。
3、11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
二、2017年吉林辽源教师招聘考试面试是什么形式？
吉林辽源教师招聘考试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点，面试采用结构化面试、试讲、实际操作等方式进行。面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，面试成绩当场公布。具体面试时间、地点、方式、要求等，另行公告。
三、2017合肥教师面试成绩查询
随着时代的进步和社会的发展，教育的重要性日益凸显，教师的角色也变得愈发关键。每年，各地都会举行面试选拔合格的教师，以确保教育质量的提高。近日，合肥市教育局公布了2017年合肥教师面试成绩查询的相关信息，让考生和家长们备受关注。
2017年合肥教师面试成绩查询公告
根据合肥市教育局的通知，2017年合肥教师面试成绩查询将于近期开始。考生可以通过以下方式查询自己的成绩：
- 登录合肥市教育局官方网站，进入成绩查询页面。
- 输入个人信息，包括姓名、考试编号等。
- 点击查询按钮，系统将自动显示考生的面试成绩。
请考生们注意，由于查询人数较多，可能会出现网站访问速度慢或者页面加载不出来的情况。如果遇到这种情况，建议耐心等待或者选择在非高峰时段进行查询。
面试成绩查询的重要性
教师面试成绩是评价考生教学能力和综合素质的重要依据。合肥市教育局每年都会根据面试成绩来选拔合适的教师人选，以提升教育水平和质量。
通过面试成绩查询，考生可以了解自己在面试中的表现和得分情况。这对于考生来说非常重要，无论是顺利进入下一轮选拔，还是未能通过面试，都需要从成绩中找出不足之处，进行全面总结和提高。
同时，家长们也可以通过面试成绩查询了解自己子女在面试中的表现。对于家长来说，这是了解子女教育状况的重要途径，可以根据面试成绩来对子女的教育方向进行调整和优化。
面试成绩查询的注意事项
1. 查询时间：合肥市教育局规定的成绩查询时间是固定的，考生需要在规定时间内进行查询，过期将无法查询。
2. 查询资格：只有参加了面试的考生才具备查询资格，没有参加面试的考生无法查询成绩。
3. 查询准确性：考生在查询成绩时需要仔细核对个人信息，确保输入的信息准确无误，以免查询出错。
4. 技术支持：如果在查询过程中遇到技术问题，考生可以联系合肥市教育局的相关工作人员寻求帮助和解决方案。
5. 成绩异议：如果考生对自己的面试成绩有异议，可以根据相关规定提出申诉，合肥市教育局将按照规定进行核实和处理。
结语
教师面试成绩查询对考生和家长来说都具有重要意义，它不仅是选拔教师的依据，也是考生和家长了解教育状况的重要途径。希望考生们能够关注成绩查询公告，积极参与成绩查询，对自己的面试成绩进行全面分析和总结，为未来的发展做出有益的调整和提升。
四、教师面试要求？
一、妆容、服饰
要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。
1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。
2、服饰要符合职业特点。教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。
3、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰绝对不一样。
总之，女教师要给人感觉即典雅，又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。
五、2017思明区教师招聘面试资格复审需要携带什么材料？
参加资格复审人员在参加现场审核前请详细阅读招聘公告，按照公告规定及要求准备有关材料。现场资格复审时应携带以下材料原件及复印件（A4纸）一式两份，复印件依序装订成册并逐页签名。具体如下：
1.报名表。
2.准考证。
3.本人身份证（需复印正反面在同一张纸上）。
4.户口本（需将户主页及个人页复印在同一张纸上）。
5.非2017届毕业生提供学历、学位证书。其中，持自考、函授等非全日制普通教育学历报考者，须提供教育部学历认证中心出具的加盖原件复印件印章的学历证明（具体学历认证内容及要求详见《2017年厦门市公开招聘中小学幼儿园职业学校教师公告》有关规定）。
6.2017届普通教育全日制毕业生提供：毕业生就业推荐表。
7.专业技术职称证书或文件（有职称人员提供）。
8.教师资格证书（应届非师范类毕业生提供教育学、心理学成绩合格证或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明；应届非师范类毕业生若凭国考笔试成绩报考的，需网上打印成绩单，现场提交并网上查验。应届师范类毕业生提供就业推荐表附带教育学、心理学成绩证明或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明）；普通话水平测试等级合格证书。
9.随军家属需提供配偶现役军官证、结婚证、随军家属审批表以及其他能证明随军关系的相关材料（随军家属提供）。
10.报考承诺书（现场复核通过后填报）。
11.岗位资格条件要求的其他材料。
六、2017年普宁市教师招聘面试比例是1:1吗？
您好，很高兴为您解答！
2017年普宁市教师招聘面试比例是1:1。具体招聘公告（来源：2017年普宁市公开招聘100名教师公告）节选如下：
五、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试。笔试的相关工作按《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》的规定执行。由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，统一命题制卷，统一考试时间。考务工作由市人力资源和社会保障局、市教育局会同有关单位实施。
笔试科目：通用能力测试(教育类)，不指定考试用书，卷面满分为150分。
笔试内容：从事教师岗位应具备的基本能力与基本素质。
笔试时间：2017年9月30日上午9:30-11:30。
笔试地点：普宁市城东中学。
笔试综合总分合格分数线为90分。在合格分数线以上的人员中，依各报考类别各学科教师报考者笔试综合总分高低顺序，分别按面试人数与招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试综合总分相同的，则以第1小题分数高低顺序确定面试对象；若第1小题分数又相同的，则以第2小题分数高低顺序确定面试对象，依此类推。
若出现某类别某学科教师报考者笔试综合总分合格人数少于该类别该学科教师招聘人数，则按实际合格人数确定面试对象。
(二)面试。面试由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织实施。面试内容主要是测试考生的报考动机、语言表达能力、举止仪表与气质等。面试结果分为合格或不合格。若有面试不合格或自愿放弃面试的，在该类别该学科笔试综合总分合格人员中按报考者笔试综合总分高低顺序依次递补面试对象。经面试合格者，确定为体检对象。
面试时间、地点等具体事项另行通知。
希望以上回答能给您带来帮助，揭阳华图教育欢迎您关注留言探讨，记得关注哦！
七、2017江西教师招聘面试成绩查询
2017江西教师招聘面试成绩查询
近日，江西省教师招聘面试成绩查询结果正式公布，考生可通过相关渠道查询自己的成绩。本文将介绍江西教师招聘面试成绩查询的详细步骤和注意事项，希望能够帮助广大考生了解其成绩情况。
成绩查询步骤
要查询江西教师招聘面试成绩，考生需要按照以下步骤进行：
- 首先，打开江西省教育考试院的官方网站（li>
- 在网站首页上，找到并点击“成绩查询”链接。
- 在成绩查询页面，输入考生的个人信息，包括姓名、报考岗位等。
- 填写完毕后，点击“查询”按钮。
- 系统将会显示考生的面试成绩信息，考生可以打印或保存成绩单作为参考。
注意事项
在进行江西教师招聘面试成绩查询时，考生需要注意以下事项：
- 确保个人信息的准确性：输入查询信息时，考生需要仔细核对自己的个人信息，确保输入的信息准确无误，避免查询结果出现错误。
- 多渠道查询成绩：除了通过江西省教育考试院官方网站进行查询外，考生还可以通过电话、短信等其他渠道获取成绩信息，提高查询成功率。
- 查询时间限制：江西教师招聘面试成绩查询的时间通常有限，考生需要在规定的时间范围内完成查询，过期可能无法查询。
- 及时咨询相关部门：如果在成绩查询过程中遇到问题或有疑问，考生可以及时咨询江西省教育考试院或招聘单位相关部门，获取准确的解答。
成绩查询的意义
江西教师招聘面试成绩查询对考生来说具有重要意义：
首先，成绩查询是考生了解自己在面试中表现的重要途径。通过查询成绩，考生可以了解自己的得分情况，判断自己在岗位竞争中的相对优势和劣势，为今后的择岗方向和职业规划提供参考依据。
其次，成绩查询也是对考试公平公正性的重要监督机制。考生可以通过查询成绩，核对自己的成绩与面试表现是否相符，如果发现不公平或不合理的情况，可以及时投诉并要求重新评定。
最后，成绩查询也是考生与招聘单位之间沟通交流的重要桥梁。考生可以根据自己的成绩情况，选择对口岗位并与招聘单位进行深入的交流和沟通，增加双方的了解和配合度，提高最终的录用率。
总结
江西教师招聘面试成绩查询是每位考生必须经历的重要环节，不仅可以了解自己在面试中的表现，还能够监督考试的公平性，促进考生与招聘单位之间的交流与合作。希望广大考生在查询成绩时，能够准确、及时地获取自己的成绩信息，并根据成绩情况做出相应的规划和决策。
八、2017特岗教师面试题目
2017特岗教师面试题目
在当今教育领域，成为一名教师是许多人的梦想和追求。特岗教师是一个备受关注的职位，而2017年的特岗教师面试题目也备受广大教育工作者和求职者的关注。面试题目的设置旨在考察应聘者的专业知识、教学能力、综合素质等方面，是对求职者综合能力的一次全面考量。下面将对2017年特岗教师面试题目进行详细介绍和解析，希望对即将面试的人员有所帮助。
专业知识类面试题目
专业知识类面试题目是特岗教师面试中的重中之重，包括教育学、心理学、教学法等专业知识内容。在2017年的特岗教师面试中，关于专业知识的问题涉及到教育改革、素质教育、课程设计等方面，需要应聘者对教育教学的基本原理和理论有所了解和掌握。
教学能力类面试题目
教学能力是特岗教师应具备的重要素质之一，也是面试中必定会涉及的内容。在2017年的特岗教师面试中，针对教学能力的问题主要包括课堂管理、教学设计、学生评价等方面，考察应聘者的实际教学能力和实践经验。
综合素质类面试题目
特岗教师的招聘要求不仅包括专业知识和教学能力，还需要具备一定的综合素质和能力。在2017年的特岗教师面试中，综合素质类面试题目主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、团队合作精神等方面，以确保招聘的特岗教师能够胜任教育教学工作。
面试技巧与注意事项
除了准备面试题目外，应聘者还应了解一些面试技巧和注意事项，以提高面试的成功率。建议应聘者在面试前充分准备，熟悉自己的简历和求职材料，展现出自信和积极的态度。同时，在回答问题时要清晰明了，表达准确且简洁，避免答非所问或唐突回答。
在面试过程中，应聘者要注意言行举止得体，保持礼貌和谦虚的态度。与面试官的交流要主动积极，展现自己的特长和优势。最后，面试结束后要及时向面试官表达感谢，并对自己的表现进行总结和反思，为下一次的面试做准备。
结语
总的来说，2017年特岗教师面试题目涉及专业知识、教学能力、综合素质等多个方面，是对求职者综合能力的全面考验。通过充分的准备和自信的表现，相信每一位应聘者都能在面试中展现出自己的实力和魅力，顺利跻身于特岗教师的行列。希望以上介绍对您有所帮助，祝您在未来的求职之路上取得成功！
九、2017鄄城一中一模考试成绩？
考试成绩这种别人一般是不知道的，你最好还是自己打电话问老师吧，问班主任是最快最省事的方法，让老师帮你查一下成绩很快的。
十、2017年新增的日语教师资格证面试如何准备？
2020年回来填18年的坑我真的很可以hhh
2018.0612 查到成绩啦
【Tip 1】笔试+面试都通过之后可以得到一张合格证明，右上角的日期是成绩有效期，要在这个日期前进行教资认证才给发小本本。
【Tip2】教资笔试的成绩在有效期内可以认证两个学科，比如20年上半年通过日语的两门笔试，下半年可以单独考一门英语的学科笔试，通过面试后就可以认证日语+英语两个科目的教资啦！不需要重复考试！过了有效期才想起来这件事的我流下悔恨的眼泪。
进入正题
第二届报考日语教资，市面上资料寥寥无几，完全没有头绪，所以想写一坨经验贴（准确地说是经历贴）分享给大家～
笔试环节
目前日语学科笔试只需要考查两门301《综合素质》和302《教育知识与能力》，这两门初中和高中是一样的，小学我不太清楚。
我用的是中公的资料，两本书两套卷子
实不相瞒…昨天把全新的资料卖出去了…
书我考前一个月大致翻了一下，看了一两套卷子…（大家不要学我！考试的那学期我刚好在辅修教育学 知识点在辅修课堂学过了 于是才敢虎里虎气TT）
《综合素质》：主观题凭常识做+大题记一下模板，因为考来考去就是那几个知识点…+作文 无论什么题目都要扯到教育相关！
《教育知识与能力》：需要背诵的多一些，和一些教育专业知识没有接触过的旁友估计够呛，还是翻翻书看看，然后记忆重点知识，考试问的都是很基础的问题，只要背了就能答好。（可以先做一两套卷子 查看哪些模块的知识比较棘手 然后去书本里找对应的内容重点记忆）（我身边笔试没通过的旁友大多挂在这门上了）
建议这两门大家看看其他学科的帖子，我当时水水地准备也没有什么好经验给大家…
面试环节
【如何通过面试】
①巩固语法，可以任性上考场随机应变（初高中日语难度大概N1N2的亚子）
②对知识点模凌两可的需要学一些讲课技巧
不知道有没有地区差异，但目前湖北省的日语教资面试还是比较水的（小声bb），不用太担心～
【面试流程】
这是一波冒着新鲜热气的考试经验
刚考出高中日语面试考场
【过程】（可能有地区差异 答主是湖北地区考滴）
①入考场：
面试前一周可以查到和下载准考证，上面会有进备考室的时间 （如果在外校考不用去得肥肠早（我是7:45-8:00进场 考点7:15开门 ） 进场检查身份证准考证
②进备考室：再检查一次身份证和准考证→签到→等待叫号
备考室不可以用手机，想多复习一会儿的旁友们请准备好纸质资料！
③抽题和备课：在备考室排好队去抽题，报准考证后六位，会打印题目给你（日语科目打了四份考题 三份进场交给考官 一份自己讲课后交给考官）接着去备课室，可以坐下先看题目，然后会给你发一张A4纸 （一张肥肠洁白的…啥都没有的…纸… 我傻fufu以为会有教学目标教学重难点之类的让你填写 ）20分钟时间写教案
→拿到教案纸可以不着急马上写 先构思一下整个教学流程打算怎样进行，可以参考一下其他学科的教案结构（日文教案截图我放在讲课那惹）
④候考：
写完教案后，根据你备课纸上的编号排队前往考场（编号为考场 eg.教学楼306 教学楼307）
排排队到你的考场门前坐着等待，一般会听到里面的小伙伴正在激情讲课 （不要听别人怎么样啊喂！赶紧看看自己的教案，在脑海里过一遍一会儿的流程）不！可！以！再！拿！笔！改！教！案！（考场带队老师提醒无数遍有监控，不过目前考试没有那么严格…答主反正是不知不觉拿笔写了几笔咳）
上一位考生出来后不用马上进去，等考官来召唤你，进去之后交之前的三份题目纸给考官，就可以开始你的表演啦～
（进考场之后记得关门～）
【面试开始】
①结构化（5分钟）
结构化题型可以分为职业认知题、思维品质题、人际关系题、应急应变题、教育实践题和组织协调题。
建议参考其他科目考试的经验贴 因为我还是虎里虎气地没有准备QAQ
当时我遇到的问题是
①你是一名新上任的年轻教师去家访，家长对你的资历表示质疑，你会怎么回答？
②陈老师就职仍然积极求学，考上了研究生，还积极参加各种教学活动比赛，对此你怎么看？
②讲课（10分钟）
面试通常有以下五种题型：听力、阅读、语法、会话、作文，于是相对应地要上听力课、阅读课、语法课、会话课、作文课，日专的同学有没有很熟悉！这不就是大一大二的基础课吗嗯？！回忆一下自己的老师都是怎么上这些课的照着做就差不多了
至于非专业的旁友就要学一下讲课结构了…
首先五种课程可以分成两大类：知识类（语法、会话 ）能力类（听力、阅读、作文）
在10分钟之类（最好）呈现出完整的课程结构：课程导入、讲课（需要和学生互动）、总结并布置作业。
（待更…）
（下面是我按教案顺序整理的笔记…大家先看一下…先溜…）
下面是教案的撰写 但实际不用写得这么细（因为来不及…）
③答辩（5分钟）
答辩是在面试结束后考官根据你的讲课问你两个问题。日语面试目前答辩据我所知还是问得比较简单的，当时我遇到的问题是：
1.做一个简单的自我介绍
2.你为什么想做日语教师？（命中率极高好好准备）
还有小伙伴是问了一些简单的语法知识。总之讲课大头结束后可以轻松一些回答流利就好了。
overover 跟考官鞠个躬道个别擦个黑板就可以麻利地溜啦（可以先问一下考官要不要擦黑板，当时考官让我不用擦，然鹅隔壁考场要求擦黑板2333）