乡村教师的专业发展？

一、乡村教师的专业发展？

目前，江苏苏北农村小学和初中的校园建设也非常不错了，教学楼林立，操场甚至是塑胶跑道，绿化规范，科室建设也不错，中学实验楼，宿舍楼都很好。那么作为乡村的教师，可以专心钻研教育教学，在上好课的基础上，可以做好教育科研，可以参加基本功大赛和评优课等等。

二、专业支援教师专业发展途径？

专业支援教师专业指的是教育事业的可延续性，可发展为教育培训，教育行业。可通过后续考试，或直接通过专业培训等方式。

三、什么是教师的专业发展？

指教师在整个专业生涯中，依托专业组织，通过终身专业训练，习得教育专业知识技能，实施专业自主，表现专业道德，并逐步提高自身从教素质，成为一位良好的教育专业工作者的专业成长过程，也就是一个人从 “ 普通人 ” 变为 “ 教育者 ” 的专业发展过程。教师专业发展教师专业发展在本质上是教师个体专业不断发展的历程，是教师不断接受新知识，增长专业能力的过程。

教师要成为一个成熟的专业人员，需要通过不断的学习与探究历程来拓展其专业内涵，提高专业水平，从而达到专业成熟的境界。

四、教师专业发展的计划？

 教师专业发展计划旨在提升教师的教育教学能力、专业素养以及学术素养，使教师能够不断适应教育改革的需求，更好地为学生提供高质量的教育。以下是一些建议性的教师专业发展计划：

1. 增强自我学习能力：教师应不断学习新知识、新思维和新理念，紧跟时代脉搏和改革步伐，提高自身知识储备和教育教学水平。

2. 反思教育教学实践：教师应运用先进的教育教学理论，对自己的教育教学实践进行反思，总结经验教训，以提升教育教学能力。

3. 注重学生培养：教师应关注学生的个性化发展，培养学生的良好学习习惯，激发他们的探究欲望和创新精神。

4. 提高课题研究能力：教师应积极参与课题研究，提高自身的学术素养和科研能力。

5. 日常积累与总结：教师应坚持每天积累教育教学经验，每月撰写教育教学随笔，每学期阅读一本教育名著，并撰写读书报告。

6. 学会感恩和自我满足：教师应在工作中保持积极的心态，感激他人的关心与支持，努力实现自我价值。

7. 与同事交流与合作：教师应积极参与同事间的教育教学交流，分享经验，共同提高教育教学水平。

8. 制定个人发展规划：教师应根据自身特点和需求，制定长期和短期的发展规划，明确目标，有计划地提升自身能力。

9. 参加培训和研讨会：教师应主动参加各类教育培训和研讨会，了解教育教学的前沿动态，开阔视野。

10. 关注教育政策：教师应关注国家和地方教育政策，了解教育改革方向，为自己的专业发展做好准备。

通过以上计划，教师可以不断提升自己的专业素养和教育教学能力，为学生提供更优质的教育服务。同时，也为自己的职业发展奠定坚实基础。

五、如何促进教师专业发展？

我认为促进教师发展应重点做好以下三个方面：

一、终身学习是教师专业发展的前提保证。

俗话说：“活到老学到老”，作为教师，都应该有终身学习的理念，因为社会在发展，人类在进步，原有的那点知识，已远远不能适应当前教学的需要，特别是随着多媒体教学的普遍使用，老教师更应该从头学起，从使用电脑到自制课件，从手写到利用多媒体组织教学，哪一步都得认真去学习，不然的话就跟不上形势的发展，就要被淘汰。

二、教学研究是教师发展的重要途径

教师在教学过程中，要注重教学研究，要系统学习教育理论，做到精心设计每一堂课，不断探索新的教学方法，认真上好每节课，不仅要走出去，还要请进来，把自己一些成熟的做法介绍给别人，同时，虚心学习外校一些先进的教学方法，并应用到日常教学活动之中，要做到取人之长，补己之短，进一步提高教育教学质量。

三、教学反思有利于教师专业化发展

教学反思是教师对自己的教学活动和“自我”为思考对象，对自己的观念、行为、决策以及产生的结果，进行审视和分析的一个过程，是一种通过自我提高来达到专业发展的过程，是通过进行创造性劳动而超越自我的过程。

总之，老师要想促进专业发展，就必须不断加强政治学习和业务学习，积极参与各种形式的教研活动和培训活动，并虚心接受同行们的批评与建议，经常反思自己，这样才能胜任自己的教学工作。

其次，要有较扎实的教育理论知识，并能够深耕创新！老师要想促进自己的发展，必须要以扎实的教育理论知识为基础，并在此基础上继续研究学习，做到理论联系实际，进而更好的服务教学工作，促进自身的发展！

再次，要有较渊博的文化科学基础知识和学科专业知识！你要交给学生一杯水，首先自己要有一桶水的能力。然而，在今天这种信息化社会，知识经济时代，老师不能只吃老本，要以自己本身的知识为基础，善于学习并能学会融会贯通，不断更新自己的知识，不仅自身长远发展！

最后，要上好每一节课，在实践过程中努力去改进自己的不足，弥补自己在教学上的缺失，认真备课、上课、听课、评课、批改作业、教学研讨等等教学工作，都能够在无形之中，使自己得到发展！

总之，教师工作不同于社会其他工作，因为我们面对的是活生生的人，他们有思想、有人格同时每个学生又都充满个性，所以我们老师要不断学习在生活中、在学习中、在同事身上、甚至在学生身上都能够使自己得到发展！

六、简述教师专业发展方法？

做好教师的专业发展，需要以下几点来指导和实施：

1.明确目标和持续学习：首先，教师需要明确自己的专业发展目标，包括提升教学水平、掌握新的教育理念和方法等。

其次，教师应该保持持续学习的态度，积极参与教育培训、研讨会、读书学习等活动，不断更新自己的教育知识和技能。

2.寻求反馈和进行反思：教师应该积极寻求同行和学生的反馈，在教学过程中听取建议和意见，反思自身的教学方法和效果，及时进行调整和改进。

此外，教师还可以使用视频录像、课堂观察等方式来自我评估和提高教学效果。

3.参与教育研究和交流：教师可以积极参与教育研究和交流活动，包括撰写教育论文、参加学术会议、加入教研团队等。

通过与其他教师的交流和合作，可以拓展自己的教育视野，提高专业水平。

4.关注教育前沿和技术应用：教师应该时刻关注教育领域的前沿发展，了解最新的教育理论、教材和教学工具。

同时，积极尝试使用新的技术手段和教学平台，如在线教育、虚拟实验室等，提升教学效果和创新能力。

总之，通过明确目标、持续学习、反思改进、研究交流和关注前沿，教师可以更好地实现自身专业发展，提高教育质量，为学生提供更好的教学服务。

七、教师先进个人评选流程？

量化―公示―上报―审批。

目前对于教师先进个人的评选，基本上形成了固定的模式，这种模式也逐渐被学校和教师认同。

首先，学校根据量化评比方案，选出符合条件的先进个人。

然后在校内公示，所有人都无异议后，学校上报评选材料到主管部门。

最后主管部门通过审核同意盖章后，以文件形式下发，就算完成了。

八、教师专业发展阶段理论？

教师专业发展三阶段论——福勒、布朗

1.关注生存

处于这一阶段的一般是新教师，他们非常关注自己的生存适应性，会把大量的时间都花在如何与学生搞好个人关系上。

2.关注情境

当教师感到自己完全能够适应时，便把关注的焦点投向了提高学生的成绩，即进入了关注情境阶段。在此阶段教师关心的是如何教好每一堂课的内容等与教学情境有关的问题。一般来说，专家教师比新教师更关注此阶段。

3.关注学生

能否自觉关注学生是衡量一个教师是否成长成熟的重要标志之一。

二、骨干教师发展的四阶段论

北京教育学院研究者(钟祖荣、李晶，1998)依据教师的素质和他们的工作成绩或成果，即教师教育实践活动的内化和外化，把骨干教师的成长分为四个阶段：

(1)准备期

职业准备期是指教师从事教育工作以前的阶段，是接受教育和学习、为做教师进行准备的阶段。

(2)适应期

职业适应期是教师走上工作岗位，由没有实践体验到初步适应教育教学工作，具备最基本、最起码的教育教学能力和其他素质的阶段。

(3)发展期

发展期是教师在初步适应教育教学工作后，继续在教育教学实践中锻炼自己的教育教学能力和素质，使之达到熟练的程度的时期。

(4)创造期

创造期是教师开始由固定的常规的自动化的工作进入到开始探索和创新的时期，是形成自己的独到见解和教学风格的时期。创造期的教师我们可以称为专家教师。

三、教师专业发展的五阶段论——叶澜、白益民

(一)非关注阶段

这是进入正式教师教育之前的阶段。在这一阶段所形成的“前科学”的教育教学知识、观念甚至一直迁延到教师正式执教阶段。

(二)虚拟关注阶段

该阶段一般是职前接受教师教育阶段(包括实习期)，该阶段专业发展主体的身份是学生，至多只是“准教师”。该阶段他们所接触的中小学实际和教师生活带有某种虚拟性，他们所获得的教育教学经验大多是间接性的。

(三)生存关注阶段

这一阶段是教师成长的起始阶段，也是教师专业发展的一个关键阶段。他们不仅面临着由教育专业的学生向正式教师角色的转换，也存在所学理论知识和具体教学实践的“磨合期”。这一阶段的新手教师更多的是关注自己的生存适应，关注他人对自我的评价，会不自觉地把大量的时间放在与同事、学生的关系处理上。新任教师一般处于这一阶段。

(四)任务关注阶段

在度过了初任期之后，决定留任的教师逐渐步入任务关注阶段：这是教师专业结构诸

九、为什么发展教师专业？

因为随着社会的进步，对教师角色的期望也在不断提高，“教师”由过去人们眼中的“教书匠”，到后来要有一桶水的“能师”，到今天根据素质教育的要求提出的“人师”。

现在社会所要求高质量的教师不仅是有知识、有学问的人，而且是有道德、有理想、有专业追求的人；不仅是高起点的人，而且是终身学习、不断自我更新的人；不仅是学科的专家，而且是教育的专家，具有像医生、律师一样的专业不可替代性。

这样看来教师的专业发展是每一位教师职业生涯的追求

十、教师专业发展的途径口诀？

1 多读书2 多参加学术会议和交流3 多申请科研项目4 多发表论文5 多参与教学和指导学生6 多接受评估和提升自我7 打造个人品牌，提高知名度教师专业发展的途径是指如何在教育领域里不断提升自身的学术能力和教学水平，让自己能够更好地服务于学生和教育事业。这七个方面的途径相互支撑，它们相辅相成，能够帮助教师不断充实自己，逐步成长为在教育领域具有影响力的专家和领袖。例如，多读书能够让教师了解当前教育领域的最新动态和研究成果，提高自己的专业素养和解决问题的能力；多参加学术会议和交流能够扩大教师的人脉圈和接受各种意见和建议，不断完善自己的研究和教学思路。