上海市普陀区中山北路3500号2号楼5楼

一、上海市普陀区中山北路3500号2号楼5楼

我已确定这家上海明凯投资集团有限公司是个诈骗公司,已经骗了我的钱了,我已经报警了,请大家不要相信

二、上海九星珠宝投资有限公司怎么样？

简介：上海九星珠宝投资有限公司成立于2014年06月18日，主要经营范围为投资管理，投资咨询（除经纪），市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），会展服务，展示展览（除展销），珠宝鉴定，珠宝、玉器、翡翠、奇石、根雕、首饰、古玩字画（除文物）、工艺礼品的销售等。

法定代表人：马文俊

成立时间：

注册资本：1000万人民币

工商注册号：

企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）

公司地址：上海市闵行区七宝镇九星村虹莘路6号楼3D118号

三、想知道: 上海市 上海玖石股权投资有限公司 在哪

名称: 上海玖石股权投资管理有限公司 注册号:

法定代表人姓名: 陈实 住所: 上海市浦东新区浦东大道2123号3E-1237室

注册资本: 2000.000000 万人民币 实收资本: 2000.000000 万人民币

四、上海自贸区能注册实业投资有限公司吗?

可以的 自贸区比区外的限制更少，基本户除负面清单外的都可以的。自贸区先弄注册地址，做好查名材料去工商查名窗口预约号查名，再约号。

五、万科、上海城建拟发行公司债

万科拟发行34亿元公司债券

7月12日，深交所披露了万科企业股份有限公司2022年面向专业投资者公开发行公司债券（第三期）（品种一）以及（品种二）的上市公告，两个品种债券拟定于7月14日在深交所上市。

据了解，万科企业股份有限公司2022年面向专业投资陵弯者公开发行公司债券（第三期）。其中，（品种一）简称“22万科05”，代码为149975，发行总额为29亿元，期限为5年期，附第3年末发行人票面利率调整选择权、投资者回售选择权及赎回选择权，票面尺链闷利率为3.21%。（品种二）简称为“22万科06”，代码为149976，发行总额为5亿元，期限为7年期，附第5年末发行人票面利率调整选择权、投资者回售选择权及赎回选择权，票面利率为3.70%。

上海城建拟发行50亿元小公募

7月12日，上交所信息显示，上海城建（集团）有限公司2022年面向专业投资者公开发行公司债券项目状态已更新。

据悉，上述债券发行品种为小公募，拟发唤亩行金额50亿元。发行人为上海城建（集团）有限公司，承销商为国泰君安证券股份有限公司、中信建投证券股份有限公司、瑞银证券有限责任公司。

目前，上述债券已获上交所受理，受理日期为2022年7月12日。

六、现在什么学专业将来容易找工作啊!

6类行业将成今年应届毕业生大买家

又到了毕业生找工作的时候。

走进金秋十月的大学校园，墙面上已经是满目的英文招聘启事以及一句句充满诱惑的口号。一家又一家的企业，包括四大会计师事务所、微软、英特尔、IBM、索尼、汇丰……这些响当当的公司正把眼光聚焦在大学生们的身上。

记者日前从中华英才、前程无忧等专业招聘网站了解到，众多跨国公司都已提前宣布启动2007年校园招聘计划，复旦、中欧、上海交大、同济、上海财大等高校的企业宣讲会已排满日程。而从今年的招聘企业来看，未来几个月内，IT、电信、互联网、金融、建筑与房地产、汽车等六类行业将成为今年高校应届毕业生的大买家。

互联网：电子工程、软件专业吃香

目前，百度、Google、腾讯、新浪、搜狐等互联网企业都已推出人才招募计划，而高校应届毕业生正是其招聘重点。据悉，百度董事会主席兼CEO李彦宏将亲自带队奔赴全国20多个城市的数十所高校，招募顶尖搜索人才。今年对毕业生的需求将远远大于去年200多名的规模。计算机相关专业、软件工程类专业、数学类专业等将是主要对口专业。

建筑、房产：有证书者受青睐

如今，房地产企业开始重视项目拓展、产品研发和设计、融资与财务管理、客户服务等关键环节，因此专业技术和通用类职位岗位空缺比较大。除了产品研发、建筑师、设计师、机电工程师、结构工程师等职位抢手外，项目推广、监察审计、园林景观设计、投融资等职位也很缺人。

在校园招聘方面，如复地集团、上海正阳投资集团、上海现代设计集团等企业对应届生的要求是，除了具备专业知识与技能外，最好能考出相关职业资格证书，或具有一定的实习经验。此外，还招收市场类、设计类、工程类等管理培训生。要求本科以上学历，以建筑学、室内设计、工民建、给排水、机电、房地产工业经济等专业为主。

金融：硕士学历是门槛

每年的校园招聘，金融企业一直是先锋部队，如汇丰、荷兰、高盛、安联、渣打、恒生等一些外资金融机构，早在年初就已布点全国各大高校和商学院，掀起第一波校园招聘高潮。在选拔应届毕业生时，这些国际金融机构几乎无一例外地要求至少硕士学历，最好是金融专业硕士学历，或有一定的工作经历。此外，英语是否流利也是重要考察指标。

IT：人才需求量激增

随着IT技术在通信、医疗、游戏、教育等各行业的普遍应用，软件、硬件技术及网络技术人才的需求都保持了上升走势，尤其是IT通讯行业对高级人才的需求尤为旺盛。近期的校园招聘信息显示，IT、计算机、电子技术和电信等职位，人才需求始终是最大。微软、英特尔、赛贝斯、IBM、联想、AMD、中兴、华为等一批一线企业招聘量均在百人以上。

据悉，今年的微软校园招聘已经启动，应聘主要采取在线申请的形式，宣讲会现场不收简历。笔试为技术类考试，安排在10月中旬-11月中旬进行，面试将通过E-mail通知具体时间，录用通知时间为2006年10月-11月。

电信：工程技术人员热门

伴随手机用户的剧增，电信增值业务在中国也进入了空前繁荣的阶段。而摩托罗拉、爱立信、AT&T、华为、大唐、明基、上海贝尔阿尔卡特、三星、惠普等电信企业行业对研发类人才、高级技术人才的需求一刻都没有停止过。目前，随着校园招聘的强劲拉动，人才的争夺已经从社会辐射向校园，众多大型电信企业已经不约而同地开通网络招聘通道，先行开展网络校园招聘活动。

据了解，在招聘专业方面，除了常规的电子工程、软硬件开发、通信工程等专业外，无线新业务软件开发高级工程师、无线新业务软件操作运维开发工程师等也都登上企业的招贤榜。

汽车：研发职位较多

2006年汽车行业取消配额和关税之后，国内汽车市场的大门彻底向国外敞开，导致企业间人才竞争加剧。目前，华晨金杯、神龙汽车、北汽福田、戴姆勒-克莱斯勒、东风日产的校园招聘工作已在网络上展开，布点武汉、长春、北京、哈尔滨、大连、上海等重点城市的数十所高校。

招聘职位主要集中在汽车应用工程、工业设计、机械设计与制造、汽车电子技术、车辆工程、机电一体化等专业。此外，由于汽车技术跨越国界，企业在招聘要求上明确指出应聘者至少掌握一门外语。