您好，请问您还在松下蓄电池公司工作么？

一、您好，请问您还在松下蓄电池公司工作么？

你好：我是宋律师

回答问题1：

先说法条规定，《劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（问题1属于这一项，您可以解除劳动合同）

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（您符合经济补偿条件）

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（此条是您得到经济补偿的具体数额，我总结下公示：上一年度月平均工资李誉×工作年数+1月工作或半个月工资）

再说单位未交保险是否可以得到赔偿：你可以要求单位补缴保险，如果因未给你缴纳保险造成损失，可以要求赔偿。

回答问题2：

“承诺除底薪之外，还有外语工资”这种规定属于单位的内部规定。你需要明确是否需要“参加外语考试后支付外语工资”，如果你有证据能证明单位在招聘时承诺了这条规定，但没有告知你需要参加考试后支付，那么责任在于单位，所以单位更不可以因为没有让你参加考试为由，不给付你外语工资，你可以以此为据要求单位补足外语工资。

回答问题3：

先说法条规定，《劳动合同法》

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不枣樱能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【注意】 问题3您需要保留单位单方面解除劳动合同的证据，如书面，证人证言等哪岩段等。望采纳，谢谢

二、去日企面试需要日语证书吗？

看你应聘的岗位需要的证书等级吧，具体的你可以咨询一下你去面试公司的人事孝基衫，一般而言日企需要N2证书。我锋孙本人是已经是日企的员工然后去东经 日语学习日语考证的，所以具体还是要看你面试的是什么岗位。

在这里提醒一下日企面试中最常见的流程，一般包含自我介绍、简历提问环节、专业能力提问;去日企面试一定要守时并且遵循日本人的规则。

学习日语之后你会发现商务日语还是和大学里学习的日语差别很大的，我除了考级也在进行相关的商务日语巧腔的学习。

应该是需要的，至少要有这个水平才能一起工作和交流，但可能公司和岗位的不同，也不太一样，具体可以看看招聘要求，另一方面，学岩销习日语最好是能进行考试，有个水平证明，不然学过之后什么都没有改大，自己核枣竖也会觉得没学一样，如果有其他问题建议去赛思咨询看看，无论是课程还是考试，老师都是很专业的

这个在面试之前就会要求告知了啊，人事是看这个来判断你符不谈贺敬符合他们的要求的。

然后面试的时候拍肢，是日语面试来测试口语能力的。

最后入职的时候，还需要人事也会要求含慎你把证书给他们做存档的。

需要 就算不需要 等到面试的时候肯定会测试一些简单的口语和听力 来让他们对你进行定位

当然了。不然呢。最次也要个二级吧。

三、大家说日语面试难吗/我明天去面试但是日语一般很一般，他们说要求不高所以就去试一试，有点害怕

按照我参加过的日语面试经验而言，日语面试很简单，最难的其实反而是自身，只有放松了心情，才能更好地听别人的话，做出正确的回答。大体的步骤是：

1.问好，做下自我介绍

2.对于面试的职位做下介绍，询问你有什么优势，这个如果你有经验的话，可以着重回答自己的经验体悟

3.提出公司的要求，看你是否会选择这间公司

4.期望薪资以及有无问题

PS：回答的过程中要注意姿态端庄，如果听不懂的可以询问下内容，确认过后再回答。回答的语速可以慢，但是冲槐好不能结结巴巴的。如果你去的公司很有名气的话，他们可能会叫你填写试散铅卷，都是些IQ类的，比如佳能！！！还有最重要的就是明颂：别迟到！

希望这些可以给你一点帮助！

你好，最好别紧张。一进去，就微笑着跟面试人员打招液山呼。

1.お名前は何ですか。

2．今年おいくつですか。

3．日本语は何年间勉强しま缺埋したか。（习いましたか。）

4．门は伏埋蚂何ですか。

5．お家はどこですか。

6．何人家族ですか。

7．希望要项はどうですか。

8．自己绍介をお愿いします。

希望能帮你一点忙。

紧张是不可避免的，重要的是不槐知手要紧张过度了，过度的对方说什么铅嫌你自己都不知道。

一般面试内容主要有以下几个（个人面试经历）。

1.自我介绍（例如姓名，年龄，老家，猛答家庭成员，学习经历等等）

2.有过社会经历的话，可能问起你之前工作的内容。

3.肯定会问为什么会想到这个公司。

4.希望工资。

总之，人家问什么你回答就是了，最好不要问第二次。

首先心理上不能输了！你要想，在工作选你的时候，也是你在选工作。。。大家都是平等的。

再说了，那些hr估计还不会日语呢。。。要有自信是最重做槐侍要的。有了明蠢自信，你会发现表现会比平时好很多。纯吵