企业以划转集团不关心划转公司职工问题？

一、企业以划转集团不关心划转公司职工问题？

如果是企业以划转集团为目的，划转了以后职工问题是要解决的，如果划转了以后职工问题没有解决是违法行为，职工可以投诉的。

二、平高集团有前途吗？

有。

平高集团福利待遇好,员工工资为6000元每月,还有加班费和年终奖等,每个节假日都有单独的礼品,很是值得研究生去的,公司非常好。

三、平高集团有多少学校？

一共有5个学校 分别是海口秀峰学校 海口旅游学校

四、平高集团怎么样？

1、机械类电气类 待遇:本科2100-3000元/月，合同三年 硕士5-6万元/年,安家费5万元,合同五年 博士10万元/年,安家费面议, 合同十年(或进入博士后工作站待遇面议) 2. 管理类（国际贸易、市场营销专业） 待遇:本科2100-3000元/月，合同三年

五、华新燃气集团怎样安排划转人员？

华新燃气集团的划转人员安排是一个比较复杂的问题，需要考虑到多方面的因素。一般来说，划转人员的安排应该遵循以下原则：

1. 公平公正：划转人员应该按照一定的标准和程序进行选择和安排，不能存在任何歧视或偏袒。

2. 能力匹配：划转人员的能力和岗位要求应该相匹配，以确保其在新岗位上能够胜任工作。

3. 稳定就业：划转人员应该得到稳定的就业保障，不应该出现失业或降薪等情况。

4. 透明公开：划转过程应该透明公开，让所有受影响的员工都能够了解自己的情况，并且有机会提出意见和建议。

具体来说，华新燃气集团可以通过制定详细的划转方案、设立专门的人事管理部门、开展培训和评估等方式来实现上述原则。同时，在划转过程中还需要与员工进行充分沟通和协商，尊重其合法权益，并根据实际情况及时调整和完善方案。

六、平高集团待遇怎么样？

所有招录正式员工均享受国家电网正式编录，福利很好，过节也有购物卡之类的

七、平高集团招聘难进吗？

个人觉得挺难的，有几个方面，第一，学历要求比较高，一般人过不了这关，第二，会讲英文，经常与国外有人沟通交流，第三，有广阔的市场人脉,这几点都挺难

八、平煤集团高庄矿矿长？

现任矿长是刘真伦。

高庄矿井于1990年7月立项，1992年11月开工兴建，1998年2月移交生产管理，2001年12月底被平煤集团正式命名为高庄煤矿。高庄煤矿矿长刘真伦。

九、平高集团是什么级别的企业？

平高集团是国企。

平高集团有限公司成立于1996年12月20日，经营范围包括制造、销售：高压开关设备、输配电及控制设备、电力金具、仪器仪表等电气产品和器材、充换电设施；电力储能电源系统的集成与销售；节能服务；合同能源管理；技术服务、技术开发、技术转让；对外进出口贸易；电气产品贸易代理；机电加工；机械动力设备研制、安装、调试、改造、维修；生产生活用能源供应（需专项审批的除外）；租赁场地、房屋及设备；太阳能发电；电力工程设计服务；电力工程总承包服务；承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目；对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员；承装（修、试）电力设施。

十、平煤集团高庄矿现任领导？

现任领导是刘真伦。高庄矿井于1990年7月立项，1992年11月开工兴建，1998年2月移交生产管理，2001年12月底被平煤集团正式命名为高庄煤矿。高庄煤矿矿长刘真伦。