2023最新华润医药集团招聘官网：哈药集团、昆药集团信息一览

一、2023最新华润医药集团招聘官网：哈药集团、昆药集团信息一览

华润医药集团简介

华润医药集团是中国大型综合性医药企业，业务覆盖医药制造、流通、零售及医疗健康服务。拥有众多知名的子公司和品牌，致力于为人们提供高质量的医药产品和健康服务。

哈药集团

哈药集团是华润医药集团旗下的重要成员之一。作为国内领先的制药企业，哈药集团专注于创新药物的研发、生产和销售。公司拥有多家国际一流的生产基地和研发中心，并在全球范围内推广自己研发的高质量药品。

哈药集团已经成为中国医药行业的龙头企业之一，在肿瘤、心血管、中枢神经系统等领域取得了显著的研发成果。公司一直致力于为人们提供创新、安全、有效的药物，为改善人类健康贡献力量。

哈药集团现诚邀有志之士加入，共同推动中国医药事业的发展。

昆药集团

昆药集团也是华润医药集团的重要成员之一。作为中西药结合的专业制药企业，昆药集团致力于生产和销售多种高质量的药品。

昆药集团拥有自己的研发中心和多家生产基地，公司注重产品的研发和创新，并且与国内外多家研究机构合作，提高研发水平。公司的产品包括西药、中成药、保健食品等，涵盖了多个治疗领域。

昆药集团秉承“诚实守信、科学创新、赋能健康”的企业理念，以医药科技为核心，致力于为人们带来更多高质量的健康产品和服务。

华润医药集团招聘官网

作为华润医药集团旗下重要成员的哈药集团和昆药集团，为了更好地吸引优秀人才加入，特别建立了自己的招聘官网。招聘官网是一个专门为求职者提供信息、展示企业形象，并进行招聘活动的网站平台。

通过华润医药集团招聘官网，求职者可以了解到不同岗位的职责要求、薪酬福利、公司文化等信息，以便更好地了解并应聘适合自己的岗位。

同时，华润医药集团招聘官网也为求职者提供了在线投递简历的通道，方便他们提交个人信息和申请。在招聘官网上，求职者还可以查找最新的招聘信息，与企业进行互动沟通，为自己的求职过程提供更多便利和机会。

如果您对加入哈药集团或昆药集团感兴趣，欢迎访问华润医药集团招聘官网，探索更多可能性，并与这些有影响力的医药企业一同成长。

感谢您阅读本文，希望通过本文的介绍，让您对华润医药集团旗下哈药集团和昆药集团有更深入的了解，并鼓励您访问华润医药集团招聘官网，探索职业发展的机会。

二、山西晋能控股集团最新内退文件？

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

《细则》明确，企业不得自行划定内退年龄，不能采取一刀切方式单方面强制职工办理内退。内退人员由企业发放生活费，标准由企业根据政府有关规定和自身的经济效益确定，不设高限，但不得低于省政府规定的当地最低工资标准的80%。企业还要为内退人员缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳。缴费基数为职工内退前12个月本人的月平均工资，本人月平均工资低于全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，按全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%计算。内退人员的相关费用，应由企业或所属集团公司筹集资金解决。

涉及内退人员，企业和个人可不再缴纳失业、工伤和生育保险费。职工办理内退后，仍然与企业保留着劳动关系，企业应做好相应管理工作。内退人员达到退休年龄时，由企业为其办理退休手续。对于企业办理内退工作的违法违规行为，职工个人也可采取申请劳动争议仲裁、举报投诉、诉讼等方式，维护自身权益。内退人员，并没有实际上的退休，只是由原用人单位缴纳社会保险，个人退出工作岗位而已，是可以再找新的工作单位的。内退职工再次找到“新东家”还是应当签订劳动合同，约定工资、福利等，用人单位不用承担社会保险。

《细则》表示，根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可:企业富余职工。所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工。法定的内退条件。

三、中铝集团2023年职工内退最新消息？

中铝内退是真的，年龄偏大的，职工在体力劳动和脑力劳动上比年轻的职工越差一些公司实行内退制度。内退是需要一定条件的，必须年龄大于50岁的单位职工。单位会给员工交纳其相应的社会保险，工资是按照当地平均工资的85%进行相应的发放。

四、2023年中国铝业集团关于职工内退最新政策？

2023年中国铝业集团职工内退政策变化较小。原因：据了解，中国铝业集团是一家较为重视职工福利的企业，对内退政策也一直比较重视。在2023年以后，该企业的内退政策相对稳定，变化较小。那么，具体的职工内退政策细节是怎样的呢？据我所知，该企业职工在到达规定的退休年龄、职业病或意外事故致残、严重疾病、家庭关系等因素影响正常工作的情况下，可向公司提出内退申请。公司的内退计划是根据个人的退休年龄、工龄和职位等级来计算内退金，并按照其内退人数指标进行统一管理。此外，对于职工的内退原因，公司一般会进行一定的审查，以避免有些职工滥用内退政策。

五、2023年后半年中国铝业集团有没有职工内退最新政策出台？

有。内退指内部退休，是企业内部进行用人制度改革的常用方法。而2022年由于国家疫情影响导致铝企业内部资金运转不周，其召开股东大会表示铝业将会有部分人内退的消息。