boss直聘上怎么选普通职位和竞争职位？

一、boss直聘上怎么选普通职位和竞争职位？

在Boss直聘网站上，选择普通职位和竞争职位是很简单的。首先，在网站首页上方，可以看到一个搜索框，在搜索框里输入关键词或公司名称后，点击搜索按钮即可查看该关键词或公司发布的所有职位。

接着，在搜索结果页面，可以通过“职位类型”、“工作地点”、“月薪范围”、“经验要求”、“学历要求”等多个条件来筛选职位。如果要选择普通职位，直接在条件筛选中把“按竞争度排序”选项去掉即可。而如果要选择竞争职位，则需要在筛选条件中勾选“按竞争度排序”选项，并根据需求选择其他筛选条件，然后就可以看到竞争度较高的职位供选。_

在Boss直聘上，选择普通职位和竞争职位的方式如下： 通过筛选条件，可以选择想要的职位类型，其中包含普通职位和竞争职位。

Boss直聘的筛选条件中，有“职位类型”的一栏，可以选择“普通职位”和“竞争职位”，用户可以根据自己的意愿进行选择。

普通职位是指无需参加笔试或面试的职位，只需要提交简历等相关材料即可。

而竞争职位则需要通过笔试、面试等环节，竞争才有机会获得该职位。

根据个人实际情况，选择合适的职位类型有助于高效求职。

二、2019河南国家电网，岗位竞争比例是多少？

河南每年应届毕业生人数是很庞大的。具体竞争情况如何，先看看去年的报名情况

虽然报名人数多，但是参加考试的人数一般在2000多人，虽然网申会刷人，但是国家电网全国统考，每人每批次招聘可填报公司二级单位(省电力公司、直属单位)志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位(地市级单位)或四级单位(县级单位)，总会有一个网申通过的，所以考生们不必过于担心。

三、什么工作竞争激烈？

好多啊,市场的了工作竞争也就大了.房地产啊

四、职位竞聘书

1 请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。

2 该岗位现在运行中存在哪些问题？怎么解决？

3到公司工作以来的实际工作中，您获得了哪些方面的知识和经验积累？对您现在应聘的岗位有什么帮助？

4您觉得您竞聘该岗位比别人有优势吗？主要表现在哪些方面的优点？请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。

5 如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。

6、如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？

7、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？

8、针对你竞聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？

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答案见：鸿鹄网

五、企业滴竞争有那些？

价格、产品质量、服务水平、品牌效应等