从国企辞职后档案怎么处理

一、从国企辞职后档案怎么处理

从国企辞职后档案可转回自己户籍所在地的劳动局就业管理处，或存放到工作地的人才中心托管。 国企离职正确的处理方式：国企离职后档案不能私自带走也不能保留在原单位，档案应该由单位通过公对公机要形式在一个月内转交给新的工作单位或人才中心。1.如果找到新单位，且新单位有人事档案管理权限的，就可以把档案转到新的工作单位。2.如果没有基薯大找到新的工作单位或者新的工作单位没有档案管理权限，可以把档案转回户籍地的人才中心。带上离职证明、户口本、身份证去户籍地的人才市场开具调档函，让单位以公对公的形式转回户籍地。

《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的手举工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

国企辞职后五险一金的处理方法

国企辞职后五险一金的处理方法有：1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但不能退费。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可搏竖以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

二、和国企签了劳动合同，人事说档案不转到单位在人才市场开的户就不能给我开工资

首先，根据社会保险法规定，用工单位与劳动者签订劳动合同后，需要为劳动者购买五险一金，这个是国家强制缴纳的，不受其他的影响，也就是说，只要您和公司订立了劳动合同，且劳动关系存在、有效，公司就必须为您购买五险一金，和档案在不在指定的地方存档没有关系。其次，如果单位没有保存一级人事档案的权利，则需要将个人人事档案保存到与公司签订协议的人才市场，方便管理。档案提取按照人才市场要求办理就行，只要提供符合条件的材料。有申请材料，有调档函，人才市场是不能肆意扣留人事档案的，所以你放心就行。第三，人事档案不放到指定的地方存档就不给发工资是不合理也不合法的，国家的劳动法、工资支付暂行规定等政策法律法规中就明确了，只要在不违反公司制度、正常工作时间内提供了正常的劳动，没有给企业带来经济损失的，企业就必须足额支付劳动报酬，不得肆意克扣，也不得违反地方最低工资标准的有关规定。如果您感觉到自己的权益受到侵犯，可以到地方劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、在国企工作档案不转入单位对转正有影响吗

看啥企业了，要是国企档案就必须转到单位，要是私企就没必要了，直接放到人才市场上，那样方便一点。要是不转正那样你就不属于单位的正式员工。工资也不高。

对于户口，那要看那样对你有利了，要是转回家有利就转回家，要是留在家也没啥用就直接转单位吧！那样以后分房子，可能会对你更有利点。

四、国有企业员工的人事档案是否一定要托管在公司

不一定 如果你那工作单位要求你去哪儿上班是必须接收你的档案的 那么你就转到公司 如果你那公司不强求 那你就可以不托管在公司 你可以申办人事代理找大秦人才网帮你解决户口和档案啊

五、档案不在公司

没有什么影响，就是你在人才需要每年给人才交存档费。

不知道你的公司是否有独立人事权，如果没有（一般公司都没有，除非国企），其实它也是人才在管理。

六、求解——我刚大学毕业签到一个国企，怎么和一般国企的不同，档案没有在公司，在人力资源和社会保障局

现在的户口真一点不值，最好是农村户口，还能有些田地。

一般情况是大型企业能接收你的户口，有的企业也可以让你落户某个城市，但是户口让人力资源和社会保障局挂靠，都一样是集体户效果，而且离开公司后没买房会迁移到当地派出所户口管理，当你买房子后就可以挂自己户主了。