企业年金可以投资银行理财产品吗？

一、企业年金可以投资银行理财产品吗？

您好，根据相关法令，第四十七条 ，企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票，以及信用等级在投资级以上的金融债、企业(公司)债、可转换债(含分离交易可转换债)、短期融资券和中期票据等金融产品。

二、企业年金投资组合怎么更改？

由企业年金管理人和委托人之间根据合同办法。

三、企业年金投资亏损了谁来承担？

企业年金投资亏损了由职工个人承担，因为企业年金实际上是职工的薪酬组成部分，属于设定提存计划，进入职工个人账户，只是年金是职工在退休时方可提取的，所以在长时间的资金积累过程中，需要委托第三方进行经营管理，无论收益还是亏损，都应该由职工个人承担。

四、什么是企业年金投资管理人？

　　企业年金投资管理人指受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。投资管理人与托管人不得为同一人，且与托管人不的相互出资，持有股份。　　我国企业年金基金投资运营要遵循一定的原则：要进行组合投资达到减少投资风险的目的；要坚持投资管理人和基金托管人职责严格分离的原则，明确双方责任；要确保资金安全性，在确保风险保持在合理水平的前提下，实施积极的投资策略；其次，以市场竞争为基础，委托投资运营机构代为运营企业年金基金；再次，加快企业年金管理体制改革，建立符合市场化投资要求的监管体制；最后，要拓宽投资渠道，必须为年金基金创造更多适宜的投资工具有效地实现保值增值。　　投资管理人应当履行下列职责:　　(一) 对企业年金基金财产进行投资；　　(二) 及时与托管人核对企业年金基金会计核算和估值结果；　　(三) 建立企业年金基金投资管理风险准备金；　　(四) 定期向受托人和有关监管部门提交投资管理报告；　　(五) 根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告和投资记录至少15年；　　(六) 国家规定和合同约定的其他职责。

五、企业年金投资收益是什么意思？

企业年金投资收益的意思指的是职工交纳的企业年金本金所产生的利息和收益。我们知道，企业年金是社保之外的另一个补充性养老保险，企业单位职工在职期间按月按比例交纳，由单位和个人共同承担。

通过专门机构进行管理和运营，主要投资国家重大建设项目，国债，基金等等，以保障比较高的稳定收益和利率，并以利滚利的方式进入个人的年金帐户，累计生息。

个人办理退休后按月按照计发月数予以发放，专款专用。

六、企业的职业年金是通过什么投资的？

企业的职业年金是通过委托信托管理管理。

职业年金实行市场化投资运营，按实际收益计息，遵循谨慎、分散风险的原则，保证安全性、收益性和流动性，具体投资管理办法另行制定。

　　委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，选择具有资格的商业银行作为托管人。

　　必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作他用。

七、企业年金投资收益什么时候入账

工行企业年金收益进账时间是1至2月。企业年金基金收入是指企业年金基金在投资营运中所形成的经济利益的流入。企业年金基金收入能够带来企业年金基金资产的增加,也可能使企业年金基金负债减少,或二者兼而有之。企业年金基金应每日或每周计算,确认基金收入,并进行账务处理。 

八、企业年金怎么退？企业年金怎么退？

主要退还方式如下：

一、一次性返还个人，退休之后，企业年金需要返还了，单位在办退休的时候，也会一并办理企业年金的返还的，如果想一次性把企业年金领完，则需要向单位申请，然后由财务向缴纳机构上报，符合条件的可以一次性领取。

二、按月返还，如果想到细水长流，过一个舒舒坦坦温文尔雅的老年生活，也可以申请按月返还，这一块就和领取养老保险是一样的。

三、购买商业保险返还，退休职工也可以选择将本人企业年金个人账户里的全部或部分资金，用来购买商业养老保险产品，并根据保险合同领取待遇，享受相应的继承权。

九、建立企业年金个人账户投资收益归谁呢？

企业年金个人账户投资收益归个人。

人社部、财政部近日联合印发《企业年金办法》（以下简称《办法》）。《办法》明确，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，可自主建立企业年金，作为养老保险制度的补充。企业年金个人账户投资收益归个人，职工退休后，除了能够按月领取基本养老金外，还可以领取一份企业年金。据悉，《办法》将自2018年2月1日起施行。

《办法》指出，国家鼓励企业建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

企业年金包括企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三部分组成。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。人社部相关负责人表示，企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

实行企业年金后，企业如遇经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可根据企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

在企业年金账户管理上，企业缴费按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。其中，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。而职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

《办法》还规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

十、企业年金科目？

1.企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。，计入管理费用。

2.要确定个人缴费比例，企业缴费比例，企业缴费进入个人账户比例，工资增长率，预期年收益率，个人退休时间，缴费方式等等。