求“我与企业辉煌八年”的文章一篇

一、求“我与企业辉煌八年”的文章一篇

调整心态 迅速提高 争当一名优秀员工

——寄语公司23名08届新员工

又是一年中成熟和收获的季节来临，而喜悦也与酷暑相伴如期而至。7月中旬，随着23位新进员工入司的日子来临，公司欢腾和热烈的氛围也达到了顶峰，每一位员工的心中都填满了欢欣鼓舞的元素。

激动之余，作为在公司工作刚满一年的员工，我想真诚的对各位新员工说一句：朋友们，欢迎你们！也祝福你们！期待你们为公司的发展、为自己的理想多多努力！

在这里，我想结合自己进公司时的心态，跟大家谈几点感受，希望能给大家迅速走上自己的工作岗位提供一些帮助。

一、来之则安之，熟悉环境、熟悉同事，克服浮躁心理快速投身工作之中。

恰当的心态是走向成功的首要因素。不管以前有多么的优秀，取得了多么瞩目的成绩，忘掉它，一切从头开始。当然也不要妄自菲薄，能进这个企业，就说明大家都是很不错的。

当你们离开自己熟悉的校园，进入到一个陌生的环境中来，难免不会产生一些惆怅的感受，我知道你们刚进公司的心态是茫然的，心里会有些浮躁亦或是不安，但是请你们尽快调整自己的心态，切不可沉浸在大学里憧憬和理想的生活状态中不可自拔。这时候，你们需要向前看，需要多方面地熟悉自己所处的这个环境，只有熟悉才可以摒弃不安的情绪。同时，公司也会全力给你们提供帮助和指导，工作和生活中，如果你们遇到了难于解决的问题，请向公司团委反映，团委作为青年员工自己的组织，一定会不遗余力的为大家解决问题，提供帮助。

二、诚恳待人，快速融入集体，树立榜样和目标，提高技能和管理水平。

国有单位具备最利于人才成长的客观环境，这是众所周知的，既然大家来到了“中建”这个大家庭，就要珍惜这一次美好的机会。

大家想一想，此时，当你们的同学仍怀揣着简历艰辛地四处寻找工作机会的时候，你们已经走上了工作岗位。经过一年左右，也许同学当中仍然有要为自己不稳定的工作环境担心的时候，而你已经在世界五百强的企业中站稳了脚跟，甚至通过学习，你已经成为了能够独挡一面的技术骨干，大家觉得这个差距有多大？俗话说：要赢就要从起跑线开始，当我们遇到很好的机会的时候，谋事在人，能不能把握住机会，就要看个人了。

另外，我们新进员工中间肯定也会有一个横向的比较，大家刚进公司都处于同一个水平线上，可是过了半年或者一年以后，这个差距就会显现出来，有些人迈入了10%的优秀员工的行列，而少数则可能沦为10%的淘汰对象中去。因此只有自己迅速进入工作状态，找准努力的方向，虚心求教于同事和师傅，才会日益提高，不断超越，才能够在人生的轨道上面做到步步为“赢”。

三、主动工作，靠前管理，不断超越，用努力浇灌理想之花。

大企业有大舞台，然而企业和社会的竞争都是残酷的。大浪淘沙，激流勇进，只有不畏艰难者方能显英雄本色。

工作中，不要把“主动工作”当作小事来看待，主动要成为工作中的一种习惯，更要成为一种高境界的工作状态。这一点对于提高我们的工作预见性，提高工作质量具有非常关键的作用。不但要主动而且要严谨，刚来公司的时候，记得同事讲过：“每件小事都是大事，能把很多小事情做好也是了不起的成就”，确实觉得要把平常工作中琐碎事情当作大事来对待，着实也不容易。

工作中和生活中，难免不遭遇棘手的问题。在这里，想把王国维在《人间辞话》里的“人生三境界”与大家一起分享和共勉。

第一境界：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路”。成大事业者，首先要有执着的追求，登高望远，瞰察路径，明确目标与方向，做到有的放矢。

第二境界：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”对事业，对理想，要执着追求，忘我奋斗，为了达到成功的彼岸，一定要经历磨难和挫折，正所谓成事业者必先劳其筋骨，饿其体肤。

第三境界：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”经过多次周折、多年磨练之后，就会逐渐成熟起来，就能明察秋毫，豁然领悟。这就达到了最后的成功。所谓踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。这是厚积薄发、功到自然成。

祝愿每一位新员工都能够与企业同成长，与企业共筑辉煌。

尹灿

二00八年七月二十日

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是这个么?...

二、怎样写对企业的理解会更具体

从我个人而言企业是我们成长的大树就是1个小社会在我们的人生中起到了很大的帮助里面的领导同事就像朋友1样让我们了解彼此

三、对公司的想法有什么想法怎么写呢

有什么想法就说啊，大胆的去说，不过建议说的时候注意一下措辞和语气。还有找个合适机会提出自己的想法！

四、对公司发展建议怎么写

首先您在写对公司的建议怎么写时，如果您有对看你对公司的看法那就写上去，对公司的建议怎么写， 本来就是要看您对公司的看法的，如果您没有意见看法，那就关于对公司的建议怎么写这个问题上，您 可以夸夸公司，比如公司的产品，公司体制，休假制度，公司福利制度。绩效考核制度，考勤管理制度 ，公司企业文化方面等等去写。下面就是我关于网络人公司的公司的建议范文:进入网络人公司，首先我了解拉本公司主营产品为远程控制软件，远程办公软件，远程监控软件，远程监控摄像头，远程开机卡等，同时我也懂得拉我们的宗旨，我们的宗旨就是“让世界成为你的办公室 ”为科研宗旨，坚持科技为本，始终将远控软件的完善放在第一要义。通过这半年在公司的工作，而最 近公司要求我们写对于公司的建议，我一直在考虑着对公司的建议怎么写，以下就是我对与公司的建议 ：一、关于网络人的远程办公协作软件我个人觉得其采用拉目前的主流p2p技术，使得我们的用户拥有更好 的体验这我感到非常的好，然后关于这款软件如果可以自动的安装就更好拉。。二、。。。。。。。。。。。。。。三、。。。。。。。。。。。。。。四、。。。。。。。。。。。。。。希望这篇关于对公司的建议怎么写希望对大...首先您在写对公司的建议怎么写时，如果您有对看你对公司的看法那就写上去，对公司的建议怎么写， 本来就是要看您对公司的看法的，如果您没有意见看法，那就关于对公司的建议怎么写这个问题上，您 可以夸夸公司，比如公司的产品，公司体制，休假制度，公司福利制度。绩效考核制度，考勤管理制度 ，公司企业文化方面等等去写。下面就是我关于网络人公司的公司的建议范文:进入网络人公司，首先我了解拉本公司主营产品为远程控制软件，远程办公软件，远程监控软件，远程监控摄像头，远程开机卡等，同时我也懂得拉我们的宗旨，我们的宗旨就是“让世界成为你的办公室 ”为科研宗旨，坚持科技为本，始终将远控软件的完善放在第一要义。通过这半年在公司的工作，而最 近公司要求我们写对于公司的建议，我一直在考虑着对公司的建议怎么写，以下就是我对与公司的建议 ：一、关于网络人的远程办公协作软件我个人觉得其采用拉目前的主流p2p技术，使得我们的用户拥有更好 的体验这我感到非常的好，然后关于这款软件如果可以自动的安装就更好拉。。二、。。。。。。。。。。。。。。三、。。。。。。。。。。。。。。四、。。。。。。。。。。。。。。希望这篇关于对公司的建议怎么写希望对大家有用。尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：1.2.3.4.在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：**编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。