上海企业年金缴费比例？

一、上海企业年金缴费比例？

上海企业根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。

对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。

二、南京企业年金缴费比例？

一般情况下，南京市企业年金缴纳比例为工资总额的8%，个人缴存个人工资的4%，总共缴费比例为12%，企业年金和住房公积金一样只有个人账户，所以单位和个人所缴纳的企业年金全部进入职工个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

三、企业年金最低缴费比例？

按规定单位按缴费基数的百分之四到百分之八，个人百分之二到百分之四。

四、山东企业年金缴费比例？

东企业年金比例是多少

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人。

五、联通企业年金缴费比例？

联通企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。

六、江西企业年金缴费比例？

        企业缴费由以下几部分组成：在上年度工资总额4%以内(含4%)的部分，从成本中列支;企业基本养老保险缴费中超过所在市(原行业统筹企业超过全省)职工平均工资300%以上的部分，返还企业作为企业年金资金来源;企业还可以在自有资金中列支部分缴费。

只是需要劳动者们注意的是，只有在缴纳了养老保险之后才可以申请缴纳企业年金，而且在试用期的劳动者们是没有办法缴纳企业年金的。

七、安徽企业年金缴费比例？

分两个层次：

一、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

二、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

八、电信企业年金缴费比例？

企业年金由用人单位和个人协商共同缴费，全部划入个人账户，一般单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，科技奖项比例不超过12%。

达到法定退休年龄时，个人账户累计储存额除以退休年龄对应的养老金计发月数（50岁195，55岁170，60岁139），就是按月返还的补充养老金金额，领完为止。

九、广州企业年金缴费比例？

年金缴费比例是：

1、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%。

2、个人缴费比例为本人缴费工资的4%。由单位统一代扣。企业年金由单位和个人共同承担。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。年金缴费比例是可以根据经济社会发展状况，适时调整的。

十、企业年金缴费比例是多少？

　　企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。 　　企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。具体方式如下：企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法 、绝对额分配法。 　　对于企业年金，相信大家还有很多疑问，这个没关系，本网站有很多关于企业年金信息，希望可以帮到大家。