2021年北京企业退休金上调细则？

一、2021年北京企业退休金上调细则？

1，每人每月增加50元。

2，退休人员按缴费年限调整养老金，缴费年限每满一年增加3元，缴费年限不满10年每人每月增加30元，缴费年限不满15年的建筑征地农转工退休人员每人每月增加45元，

3，退休人按下列绝对额调整基本养老金，每月养老金在5786元以下人员每人每月增加55元，在5786元以上的人员每人每月增加20元。

二、2021年沈阳企业退休金上调细则？

沈阳退休人员2021年养老金调整方案最新消息，2021沈阳调整退休人员基本养老金，2021年沈阳企业退休人员养老金上调方案和政策解读，2021沈阳退休金上调细则。省人社厅12333联合大西街道兴丰社区举办了“走基层送政策惠民生”系列活动，为社区居民答疑解惑。

　　1、我是地税局今年5月刚退休的，单位告知发的退休金只是初步计算的，待有文件后会统一再计算并补发。现相关文件已经下发，我们这种情况的，什么时候能实施到位呢?

　　答：目前，省人社厅按照省委、省政府的要求已制定了机关事业单位养老保险制度改革推进方案，对机关事业单位开展数据信息采集，并下发了若干配套政策文件。由于计发养老金的职业年金记账利率等数据尚未确定，因此暂时无法为2014年10月1日以后退休的机关事业单位人员准确计算养老金。待国家公布相关数据后，各级社会保险经办机构将为改革后退休人员重新核定待遇并予以补发，保障退休人员的权益。

三、2021河北承德企业退休金上调细则？

今年调整增加基本养老金，采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中普遍调整采取定额调整和挂钩调整。

定额调整：按照退休人员每人每月100元、退职人员每人每月55元增加。

挂钩调整：退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。退休退职人员每人每月按照本人12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。

四、辽宁上调退休金细则？

(一)定额调整。

退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。

(二)挂钩调整。

退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.6%增加基本养老金。

(三)倾斜调整。

一是2020年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加45元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加90元。

二是符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

三是企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。

辽宁省2021年调整企业退休人员基本养老金方案解读

一、四大特点、四大变化、三个不变

1、四大特点

特点一：缴费年限含金量高，缴费年限长，养老金水平偏低的人员有惊喜。

对比已经公布养老金调整方案的其他地区，辽宁独树一帜，在挂钩调整部分，和去年水平持平，对比而言，缴费年限的含金量较高。缴费年限15年以内的部分，每满一年，增加1元，缴费年限超过15年的部分，每满一年，每年再多增加1元。

今年上海挂钩调整取消了与缴费年限挂钩，只和养老金水平挂钩。单挂钩的办法在很大程度上降低了缴费年限的附加值。

陕西，宁夏，河北，辽宁虽然都没学习上海的做法，依然采取即与缴费年限按挂钩，也与养老金水平挂钩的双挂钩办法进行调整，但只有辽宁地区缴费年限的含金量同比没有降低。

其中，陕西与缴费年限挂钩：15年及以内的缴费年限，增加25元，同比减少5元;超过15年的年限，每满1年增加2元，同比减少了1元。明显降低了缴费年限的含金量。

宁夏与缴费年限挂钩：缴费年限15年以内的部分，增加30元，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每年增加1元，同比减少2元。降低了缴费年限的含金量。

河北与缴费年限挂钩：每年1年，养老金增加1.32元。调整的标准同比减少了1元，也降低了缴费年限的含金量。

解读：辽宁今年与缴费年限挂钩能保持去年的标准，依然坚持长缴多得，很难得。也给缴费年限长，养老金水平偏低的人员带来了惊喜。

特点二：向高龄人群倾斜力度大。年满80岁及以上人员，每人额外增加90元。在全国属于第一梯队，历年来调整水平仅次于西藏。辽宁的高龄老人很幸福。

解读：向高龄人员倾斜的力度大，情有可原。毕竟谁都有更老的时候，总会轮到你，不是嘛?但话又说回来了，倾斜的力度似乎过大了些，过多地牺牲了其他年轻些的退休人员的利益。对寿命短的人而言，亏大了。建议今后适度调整一下。

特点三：企业退休人员、退职人员、和机关事业单位退休人员按同样的标准调整养老金，给退职人员带来惊喜。

　　解读：以往辽宁地区的退职人员在养老金调整标准方面，总是低人一等，今年起和企事业机关单位退休人员调整待遇平起平坐了，终于扬眉吐气，所以今年的养老金调整方案给退职人员带来了很大惊喜，和以往相比，可以多涨钱。

五、南通市企业退休金2021上调细则？

　　一、调整对象和时间

　　参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2020年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2021年1月1日起调整基本养老金。

　　二、调整办法

　　(一)普遍调整

　　1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。

　　2.退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同)15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，每月增加1.8元;本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元;本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。

　　3.退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。计算额见分进角。

　　(二)适当倾斜

　　1. 2020年12月31日年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发23元、32元和41元。

　　2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2021年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

　　三、资金来源

　　此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从全省企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。

　　四、组织实施

　　各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象以及存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责、勒令整改，所涉资金列入管理性收支缺口，全部由当地政府承担。

六、巴中退休金上调细则？

按照普遍调整办法，每人每月增加120元，对缴费年限超过15年(不含15年)的人员，再按每超过一年(不满一年按一年计算)增加5元调整。

七、退休金上调何时公布细则？

今年的退休人员养老金上调是陕西省公布的最早，6月30日公布，定额调整为每人50元，工龄挂钩调整15年内16元，超出15年，每年增加2.2元；与基本养老金挂钩与往年不变，为上年度基本养老金1%，倾斜调整也与往年不变。多年来，人社部、财政部会在4月中旬公布增加机关及企事业单位退休人员养老金实旋方案。随后，各省会公布本省的实施细则。今年，国家的增资方案和各省公布方案和实施细则都相对延迟了。

八、广州退休金上调细则？

二、调整时间

本次调整的时间为2022年1月1日起。

三、调整方法

本次调整基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，具体方法如下：

（一）定额调整。每人基本养老金月标准定额增加28元。

（二）挂钩调整。在定额调整的基础上，为体现多缴多得、长缴多得的激励机制，与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整：

1.按基本养老金定比增加。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.1%增加基本养老金。

2.按缴费年限长短增加。缴费年限（含视同缴费年限，下同）20年及以下的，增加标准按以下公式计算：与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元，增加额不足15元的，按15元发放；缴费年限20年以上的，增加标准按以下公式计算：与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元+（缴费年限-20）×1元。

（三）倾斜调整。在定额调整和挂钩调整的基础上，对退休的高龄人员和企业退休的军转干部分别实行倾斜调整增加：

1.对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员，按以下方法进行倾斜调整：2021年12月31日前（含当日）年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发20元；年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发30元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发60元；年满100周岁及以上的，每人每月加发200元。对上述高龄人员倾斜增加的基本养老金，纳入以后年度基本养老金调整基数。

2.参加企业职工基本养老保险的退休军转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。

养老金发放的计算标准

根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

九、山东上调退休金细则？

山东省上调退休金的细则如下

第一每个退休人员上调50块。

第二每个退休人员再加现领退休金的百分之1.7。

第三根据工龄长短的调正具体如下。1一15年工龄的每年加1.5元。16一25年的每年加2元，26一35年的每年加2.5元，36一45年的每年加3元。

十、23年退休金上调细则？

23年还是刚刚开始。退休养老金上调的政策还没有出台。综合2022年经济状况。物价上涨水平。估计2023年退休金上涨的比例大约是3%左右。比2022年降低0.5%左右。

湖北应该是与2022相似。人平增加30元。工龄挂钩1.8元。与个人养老金挂钩1%左右。综合调整3%。