江苏企业退休金怎么算？

一、江苏企业退休金怎么算？

退休工资算法（计发待遇）=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金

　　基础养老金=退休时上年全省在岗职工月平均工资*（最低缴费系数+本人平均缴费工资指数）/2

*累计缴费年限（含视同缴费年限）*1%

　　上述公式中：退休时上年全省在岗职工月平均工资（2010年：2991元）

　　最低缴费系数基本上是1，

　　本人平均缴费工资指数：根据本人缴费92年--10年平均缴费工资基数算出的。

本人平均缴费工资指数=[(a1/A1+a2/A2+…….+an/An)/N]

(an:当年本人缴费基数，An:上一年省平均工资，N：92-10年

　　缴费年限），

　　以本人为例：今年50退休，31.16年工龄，缴费年限：31.16[含视同缴费年限（原固定工，92年前未缴费）]。

　　根据本人缴费情况：算出本人平均缴费工资指数：0.92715,

　　则：本人基础养老金：2991*（1+0.92715)/2*31.16667*1%=898.24（元）

　　过渡性养老金：341.27(社保认同的缴费年限而推算出的金额）

　　个人帐户：（个人帐户金额+利息）/计发月份

　　计发月份：50退休：195，55退休：170，60退休：139

　　本人个人帐户养老金=39240/195=201.23（元）

　　本人合计退休工资=898.24+341.27+201.23=1440.7（元）

　　在上述计算中，最关键的是本人平均缴费工资指数，也就是你每年的缴费工资基数，如果缴得多，退休金就可多得。

二、江苏睢宁企业四十年工龄退休金？

江苏睢宁是江苏省的一个县级城市，在江苏唯宁企业退休四十年工龄的退休金要比江苏省一线城市的退休养老金少一些的，因为当地的生活水平基数原因，大概在3600元到4000元之间的。

三、2021江苏企业职工退休金计算？

2021江苏退休职工年金计算方式为:企业缴纳余额✘缴纳月数+个人缴纳余额✘缴纳月数+年金投资收益。

年金一般由企业和个人共同缴纳，缴纳比例为:企业缴费80%，个人缴纳20%。企业年金一般情况下都会委托保险公司进行投资理财，以实现年金保值增值的目的，所以计算时应该把投资收益算上。希望我的回答对你有帮助。

四、江苏省企业退休金计算方法？

2018年江苏养老保险缴费比例

企业职工基本养老保险单位缴费比例19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例为20%。

2018年江苏养老保险缴费基数

1、企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为200856元(16738元/月);缴费基数下限为32364元(2697元/月)。

2、个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

3、灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16738元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1700元。

2018年江苏养老保险缴费标准

个人缴费标准：每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元12个档次。

2018年江苏养老保险缴费年限

江苏养老保险缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。

2018年江苏养老保险补贴标准

1、选择600元以下档次标准缴费的，政府补贴30元每人每年;

2、选择600元档次标准缴费的，补贴60元每人每年;

3、选择1000元标准缴费的，补贴100元每人每年;

4、选择1500元、2000元、2500元档次标准缴费的，政府补贴标准均为150元每人每年。

2018年江苏企业退休养老金计算方法

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金=(全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%

3、个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月

五、江苏21年企业退休金计发基数多少？

2021年养老金正式涨了，江苏人社正式发通知啦！记得看看，2月20日，江苏人社厅官网正式发了一个公告从2021年元旦起，江苏的“城乡居民基本养老保险”“省定基础养老金”最低标准：从每人的160元/月，提高至173元/月。注意：这一标准比国家规定的“城乡居民基础养老金”最低标准93元还超出80元！涨幅是13元/月。重点注意！本次上涨的是“居民养老保险”的统筹账户的“基础养老金”部分、并非直接到手的“居民养老金”金额，

六、2023江苏企业退休能领多少退休金？

江苏企业退休职工退休金。按照最低基数缴纳的养老金在2500左右。

2015年当年企业退休的是1600。也是最低缴费基数。根据物价上涨和人均缴费上调参考。还有工龄长短和缴费年限长短综合计算的

七、2022年江苏省企业退休金调整细则？

2022年江苏省企业退休人员养老金调整方案：

一、普加

2021年12月底前企业退休人员，定期领取生活补助人员，人均月增加27元。

二、按缴费年限分段计算增加：

a:缴费年限15年以下（含15年）月增加1.4元乘以缴费年限，月增加不足21元按21元增加。

b:缴费年限16年~25年（含25年），月增加2.2元。

c:缴费年限25年以上（不含25年），月增加3.8元。

三、按2021年12月退休人员月养老金1.2%增加。

四、高龄人员倾斜规定：

a：2021年12月底年满70周岁，不满75周岁，月增加20元。

b：2021年12月底年满75周岁，不满80周岁月增加28元。

c：2021年2月底年满80周岁以上，月增加36元。

八、江苏苏州企业38年工龄退休金多少？

首先要确定这38年工龄是否符合规定。

因为现在养老金的计算是根据养老保险缴费年限计算，而只有符合国家规定的连续工龄才能视同缴费年限。也就是说，要确定她在参加工作之间的工龄，是否为符合国家规定的连续工龄，被承认后才能实打实的按38年工龄计算。

以苏州的上年度平均工资为4000元为例，个人平均缴费指数为0.6，每月缴费200元，退休年龄60岁，那么，根据养老金计算公式，基础养老金=(4000+4000*0.6)÷2×38×1%=1216元。个人账户养老金=200*12*38÷139=656元(未计算利息)，合计养老金约1872元。

九、2017江苏产假规定？

对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改<江苏省人口与计划生育条例>的决定》，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假(3天)的基础上，延长婚假十天。

　　自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

　　前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

　　用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

十、2017年安徽安庆企业退休金上调款何时加下来？

是会上调的！2017年安徽省人社厅、财政厅已在按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并将实施细则于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。